吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)100億，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務(wù)、旅游投資開(kāi)發(fā)、砂石開(kāi)采銷售等13個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司吉安嶸源供應(yīng)鏈管理有限公司、吉安市青原區(qū)交源物流運(yùn)輸有限公司、吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區(qū)城市發(fā)展服務(wù)有限公司，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不得報(bào)考；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件1《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1992年04月01日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年04月01日（含）。

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

公告信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號(hào)：jarencai）發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年  05  月17  日下午15：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“青源發(fā)展+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線應(yīng)聘考生可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名：http://www.jarencai.com

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（4）《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘考生限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)應(yīng)聘考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，應(yīng)聘考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)考試

考試分筆試、面試以及（部分崗位）加試，無(wú)加試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+加分項(xiàng)成績(jī)，加試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+加試成績(jī)*20%+加分項(xiàng)成績(jī)。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.加試

本次考試崗位中11-預(yù)算員在面試結(jié)束后需參加加試，加試滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)操作形式，主要測(cè)試應(yīng)聘考生與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、操作熟練程度等。

4.加分項(xiàng)

本次考試設(shè)加分項(xiàng)，取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師職稱，或具有理財(cái)師、建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級(jí)職稱或二級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分，高級(jí)職稱或一級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分，加分2分封頂，加分項(xiàng)目在總成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)算。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以不錄用或解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬績(jī)效管理制度》相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為3年，試用期3個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書(shū)需轉(zhuǎn)入公司（轉(zhuǎn)正后3個(gè)月內(nèi)未將相關(guān)資格證書(shū)轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行（市場(chǎng)化薪酬+績(jī)效），年終績(jī)效根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級(jí)兌現(xiàn)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：

（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）

（二）崗位咨詢：0796—8203885、0796—8203585

（二）本公告解釋權(quán)歸吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1：《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位職責(zé)及任職要求》

附件2：《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》

吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                               二〇二二年四月二十四日

附件1：《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》

備注：所有崗位薪酬含五險(xiǎn)一金及補(bǔ)帖，年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年04月01日（含）

附件2：吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（表1）

應(yīng)聘崗位：

備注：1.從業(yè)身份請(qǐng)?zhí)顚?xiě)干部、工人、農(nóng)民身份（后有表2，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)）

注：1.考生請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)，不可刪除或不填；

2.相關(guān)工作年限必須和報(bào)考崗位相關(guān)的才計(jì)算，不相關(guān)不相符的請(qǐng)勿累計(jì)。舉例：張三工作至今10年，但與報(bào)考崗位01-投融資部投融資專員相符合的工作經(jīng)歷僅5年，則填寫(xiě)為：5年；

3.戶籍所在地以身份證為準(zhǔn)，現(xiàn)居住地為目前居住地，統(tǒng)一格式。舉例：張三戶籍為吉安市青原區(qū)，居住地為吉安市青原區(qū)，則填寫(xiě)為：吉安市青原區(qū)/吉安市青原區(qū)；

4.工作經(jīng)歷請(qǐng)考生務(wù)必按年按月填寫(xiě)完整，真實(shí)有效。 

附件2：吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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