神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司是省委、省政府整合全省農(nóng)業(yè)科技資源組建而成的省屬國(guó)有大型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，成立于2020年12月，注冊(cè)資本10億元，主要經(jīng)營(yíng)范圍是晉中國(guó)家農(nóng)高區(qū)（山西農(nóng)谷）的建設(shè)運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)的示范引領(lǐng)，旨在以科創(chuàng)和投資為主要抓手，打造全省農(nóng)業(yè)資本投資平臺(tái)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌孵化平臺(tái)，建設(shè)全國(guó)一流農(nóng)高區(qū)以及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先農(nóng)業(yè)科技旗艦企業(yè)。

根據(jù)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司面向社會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)化用工招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)    

神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場(chǎng)化用工4人；

神農(nóng)富通（山西）農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司市場(chǎng)化用工6人。

三、報(bào)名條件及要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，注重協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有符合崗位的工作能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；

3.身體健康，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。

（二）具體要求

詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）

獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/）

前程無(wú)憂（51job）（https://login.51job.com/）

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘登記表（簽字掃描版和電子版）及相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送至郵箱snkjhr@163.com，郵件主題為“姓名－崗位－聯(lián)系電話”。

（二）報(bào)名要求

根據(jù)要求填報(bào)《神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化用工應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并提交相關(guān)印證材料。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月6日。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

請(qǐng)確保提供的材料真實(shí)有效，信息虛假或拒絕提供相關(guān)資料的視為報(bào)名無(wú)效。

（四）筆試面試

1.根據(jù)資格審查和初步甄選結(jié)果，以電話或短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.各崗位按照筆試成績(jī)由高到低排序后，按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。

3.最終依據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排序，按照“擇優(yōu)”原則確定擬錄用人選。

（五）體檢

體檢由招聘方統(tǒng)一組織，費(fèi)用由本人自理，按照實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員名單在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺(jué)做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。在報(bào)名、體檢、考試等人員聚集環(huán)節(jié)須佩戴口罩，保持安全距離，出示健康碼、行程卡、同行密接人員自查信息、防疫健康信息碼，“四碼”異常人員將予以勸返。14 天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，或與發(fā)布的重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡有交集的、有時(shí)空伴隨的人員，須按照防疫要求提供解除隔離證明和核酸檢測(cè)報(bào)告。因個(gè)人原因造成無(wú)法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

（三）鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將通過(guò)電話或短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)密切關(guān)注。

（四）錄用人員實(shí)行契約化管理，簽訂聘用合同，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、聘期業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘用合同。

（五）市場(chǎng)化用工人員薪酬實(shí)行與其業(yè)績(jī)相匹配的市場(chǎng)化薪酬。具體薪酬根據(jù)企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，按與業(yè)績(jī)掛鉤的原則，與被聘用人員通過(guò)面談確定。

（六）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（七）經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的，可正常辦理入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司太原分公司

聯(lián)系人：楊女士 15035117150

地  址：山西省太原市小店區(qū)珠聯(lián)大廈西塔30層

附件1-1：神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場(chǎng)化用工招聘崗位及任職條件.xlsx

附件1-2：神農(nóng)富通（山西）農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司市場(chǎng)化用工招聘崗位及任職條件.xlsx

附件2：神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化用工應(yīng)聘人員登記表.doc

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