為進(jìn)一步提高我區(qū)財(cái)政投資評(píng)審工作效率，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，郴州市北湖區(qū)財(cái)政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及人數(shù)

1. 招聘職位：工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員（優(yōu)先考慮土木建筑和安裝工程專業(yè)崗位）。

2. 招聘人數(shù)：2名。

   二、報(bào)考條件

   （一）報(bào)考人員條件

   1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

   2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

   3、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好。

   4、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

   5、崗位所需的專業(yè)或技能條件，年齡在40周歲以下，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷不得低于4年。

   6、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上工程類專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

   7、崗位要求從事相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷、任職及年齡等計(jì)算時(shí)間，截止時(shí)間均為2022年7月1日，年限按足年足月計(jì)算。

   （二）不得報(bào)考的情形

   1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論或曾被開(kāi)除公職的人員。

   2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

   3、在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考或?？计谙迌?nèi)的人員。

   4、在試用期內(nèi)的公務(wù)員及企事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員及企事業(yè)單位人員。

   5、在各級(jí)各類公務(wù)員及企事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘中因違反《公務(wù)員及企事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入公務(wù)員及企事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

   6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

   7、具有法律法規(guī)不得聘用的其它情形的人員。

    三、招聘程序及原則

   　招聘程序：發(fā)布簡(jiǎn)章——報(bào)名——項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試——面試——體檢——考察(含資格終審)——確定擬錄取人員名單——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

   招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采用實(shí)操、面試和考察相結(jié)合的辦法。

   四、報(bào)名和資格審查

   1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日-—2022年5月20日(限工作日?qǐng)?bào)名)上午8：30-12:00，下午14:30-18：00。

   2、報(bào)名地點(diǎn)：郴州市北湖區(qū)財(cái)政事務(wù)中心108室。

   3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等正式有效證件(原件及復(fù)印件，原件檢查完退回)，工作簡(jiǎn)歷,近3年主審的項(xiàng)目資料電子檔：

   1）項(xiàng)目數(shù)量匯總表（含項(xiàng)目名稱，送審金額，審定金額，項(xiàng)目單位，編制單位及編制人，報(bào)告日期），項(xiàng)目數(shù)量不小于2個(gè)。

   2）預(yù)（結(jié)）算報(bào)告、定案表、審定成果（報(bào)送）用相關(guān)圖紙等。

   4、提交近期同底免冠1寸照片1張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名登記表。

   5、資格審查工作由郴州市北湖區(qū)財(cái)政事務(wù)中心負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料進(jìn)行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一考錄程序。

   6、報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

   7、所有報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守防疫部門(mén)有關(guān)涉疫健康管理規(guī)定，自覺(jué)遵守考試防疫規(guī)定和要求，考前查驗(yàn)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，如實(shí)申報(bào)本人身體健康狀況和旅居史、接觸史，如實(shí)提供相關(guān)防疫信息和資料。近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。

8、筆試最低開(kāi)考比例為1︰3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

五、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

1、實(shí)操：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間擬安排在2022年5月下旬9：00-13：00（考生需提前30分鐘備考），地點(diǎn)：北湖區(qū)財(cái)政局六樓會(huì)議室。

2、考試內(nèi)容 ：

1）土建專業(yè)崗位：主要為建筑及裝飾工程（含土建算量計(jì)價(jià)），其次為市政、園林綠化工程內(nèi)容等。

2）安裝專業(yè)崗位：

電力行業(yè)：采用《20kV及以下配電網(wǎng)建設(shè)工程預(yù)算定額（2016年版）》（國(guó)能電力[2017]6號(hào)），主要為電纜工程、架空線路工程、電氣設(shè)備安裝工程、建筑工程。要求清楚各個(gè)不同單位工程的計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練操作設(shè)置軟件中的一些計(jì)價(jià)規(guī)定。

房建行業(yè)：強(qiáng)電工程、弱電工程、消防工程、暖通工程、室內(nèi)給排水工程、建筑智能化系統(tǒng)工程及機(jī)械設(shè)備安裝工程等。要求清楚各個(gè)不同專業(yè)的計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練操作計(jì)價(jià)及算量軟件。

3、考試自帶筆記本電腦、相應(yīng)的加密鎖，土建算量軟件采用清華斯維爾（不高于AutoCAD2012版本）或廣聯(lián)達(dá)軟件（最新版本），房建安裝算量軟采用廣聯(lián)達(dá)軟件或智多星算軟件；計(jì)價(jià)采用智多星或清華維爾、軟件，電力行業(yè)采用博微配電網(wǎng)工程造價(jià)軟件2017版（配網(wǎng)）。

4、面試：滿分為100分。在實(shí)操合格范圍中，原則上按1：2的比例確定面試人員。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。

六、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)按項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)(總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分排名，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，確定入圍名單（如成績(jī)相同，以項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)者優(yōu)先）；如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、考察(含資格終審)

1、采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次)，進(jìn)行考察。

3、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無(wú)合適人選，則該職位可空缺。

八、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員，試用期2個(gè)月。

2、錄取人員需與勞務(wù)派遣單位簽定勞動(dòng)合同。

3、聘請(qǐng)人員年工資實(shí)行按勞計(jì)酬，采取多勞多得計(jì)取方式，采取基礎(chǔ)工資、業(yè)績(jī)工資兩大部分組成，薪酬標(biāo)準(zhǔn)：一般造價(jià)人員年工資總額原則上控制在8萬(wàn)元以內(nèi)，二級(jí)造價(jià)工程師年工資總額原則上控制在10萬(wàn)元以內(nèi)，一級(jí)造價(jià)工程師年工資總額原則上控制在12萬(wàn)元以內(nèi)；如出臺(tái)新的工資標(biāo)準(zhǔn)，即按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、按勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定享有社保和公休待遇。

5、試用期工資2個(gè)月，工資3000元/月。

九、其他

1、媒體發(fā)布：北湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、郴州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布。

2、報(bào)考咨詢：郴州市北湖區(qū)財(cái)政事務(wù)中心，咨詢電話：0735-2223030，聯(lián)系人:劉主任。                                       

                                     北湖區(qū)財(cái)政局

                                         2022年5月5日

郴州市北湖區(qū)財(cái)政局2022年招聘投資評(píng)審工作人員報(bào)名表.doc

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