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重慶綦江交通實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司子公司招聘9人公告

2022-5-7 16:35| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 662| 評(píng)論: 0

摘要: 重慶綦江交通實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“交通實(shí)業(yè)公司”)為綦江區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),于2015年3月正式成立,注冊(cè)資金64,000萬元,于2020年6月改組為國(guó)有資本投資公司。其下屬子公司重慶宏光公路建設(shè)開發(fā)有限公司 ...

重慶綦江交通實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“交通實(shí)業(yè)公司”)為綦江區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),于2015年3月正式成立,注冊(cè)資金64,000萬元,于2020年6月改組為國(guó)有資本投資公司。其下屬子公司重慶宏光公路建設(shè)開發(fā)有限公司、重慶綦江道路材料有限公司、重慶綦江汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司,因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工9名。

重慶宏光公路建設(shè)開發(fā)有限公司成立于2004年12月,主要從事公路工程建設(shè)、工程機(jī)械設(shè)備租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)。

重慶綦江道路材料有限公司成立于2015年,主要從事道路建筑施工服務(wù),生產(chǎn)、加工、銷售瀝青砼等道路材料,開展道路材料的生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、咨詢服務(wù)等。

重慶綦江汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2015年3月,主要從事普通貨運(yùn),汽車維修、美容,汽車及配件、摩托車及配件的銷售,物流信息咨詢,物流園區(qū)管理,倉儲(chǔ)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則。

??? 二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

??? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;

2.對(duì)黨忠誠(chéng),勤奮踏實(shí),遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力;

4.身體健康。符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷等要求,理論功底扎實(shí),能勝任招聘崗位工作。年齡、專業(yè)等符合崗位要求。

5.年齡在35周歲(含)以下(1987年5月1日及之后出生)。

6.有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人。

??? (二)招聘崗位

??? 本次計(jì)劃招聘9名(詳見招聘崗位及資格條件一覽表)。

三、薪資待遇

按照《重慶綦江交通實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司子公司薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月9日—5月20日(周末除外),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址:重慶市綦江區(qū)通惠街道通惠大道26號(hào)附9號(hào),重慶宏光公路建設(shè)開發(fā)有限公司201辦公室。

(二)資格審查

報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作(經(jīng)歷)證明、職稱證書及其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查(確認(rèn)其提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格的相符性等)。資格審查合格者,交近期紅底1寸免冠彩色照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。

(三)招聘方式

本次招聘由筆試和面試兩部分組成。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到2:1。若報(bào)考比例達(dá)不到的,根據(jù)其報(bào)考人數(shù)按比例相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)。

1.筆試

本次筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位不同,筆試考試分為政治理論知識(shí)考試、政治理論知識(shí)考試+專業(yè)知識(shí)考試兩種方式。

(1)政治理論知識(shí)考試:考試內(nèi)容為政治理論知識(shí)1科,分值為100分,成績(jī)占考試總成績(jī)50%。

(2)政治理論知識(shí)考試+專業(yè)知識(shí)考試:考試內(nèi)容為政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)2科,每科分值均為100分,政治理論知識(shí)成績(jī)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)分別占筆試總成績(jī)50%,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)50%。

筆試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī),在同一崗位中從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如因報(bào)考人員放棄面試資格,則在本崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人選的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則成績(jī)并列人員一同進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到2:1,則筆試人員全部進(jìn)入面試。

筆試考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),筆試總成績(jī)將在公司公眾號(hào)以及公司公示欄進(jìn)行公示,進(jìn)入面試者將以電話方式通知,未進(jìn)入面試者不另行通知,考生需確保手機(jī)號(hào)碼填寫無誤,并保持手機(jī)暢通。

2.面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分,內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。

面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诠竟緳谶M(jìn)行公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則組織加試(加試方式另行通知),以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。

(五)其他事項(xiàng)

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)各公示3日。

??? 五、體檢

?? 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由于體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可視情況在本崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

??? 六、背景調(diào)查及公示

體檢合格人員,由公司對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。主要是對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面調(diào)查了解,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作、三齡兩歷等情況進(jìn)行核實(shí)。背景調(diào)查不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可視情況按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

??? 七、聘用

經(jīng)考試、體檢、背景調(diào)查、公示,且公示期滿無異議的人員,試用2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,由公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司《人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律,按時(shí)參加考試,否則將取消應(yīng)聘資格。

(三)公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)考生要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須提供渝康碼和報(bào)名前14天活動(dòng)軌跡(渝康碼和活動(dòng)軌跡均需截屏打?。?,并簽署疫情防控須知?;顒?dòng)軌跡查詢方法:微信小程序搜索“通信行程卡”,輸入手機(jī)號(hào)碼,驗(yàn)證碼查詢;微信掃描“疫情防控行程證明”二維碼,選擇“疫情防控行程卡”,輸入手機(jī)號(hào)碼,驗(yàn)證碼查詢。

九、說明事項(xiàng)

(一)本招聘簡(jiǎn)章由重慶綦江交通實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋;

(二)咨詢電話:(023)48880000;15823909620(陳老師)。

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附件:1.子公司招聘崗位及資格條件一覽表

2.報(bào)名登記表

????????? 3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

????????? 4.疫情防控行程證明二維碼

????????? 5.疫情防控須知

????????? 6.考生個(gè)人健康狀況監(jiān)測(cè)記錄表

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???????????????????????????????????????????? 2022年5月7日

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