因工作需要，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位工作人員3名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘信訪綜合行政崗3名，崗位計劃表詳見附件。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和認真負責(zé)的工作態(tài)度；

（二）遵守國家法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認真履行崗位工作保密職責(zé)、嚴格遵守保密制度和規(guī)定；

（三）服從信訪部門的日常管理和工作安排；

（四）熟練運用辦公自動化軟件，取得相應(yīng)崗位中高級以上從業(yè)資格認證的優(yōu)先錄用；

（五）年齡根據(jù)崗位要求，35周歲及以下（1987年1月1日以后出生，以本人有效身份證件為準）；

（六）學(xué)歷和專業(yè)要求：請見“2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘崗位計劃表”所列崗位和學(xué)歷、專業(yè)要求，沒有明確專業(yè)要求的崗位不限專業(yè)。

四、招聘程序

公開招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘統(tǒng)一報名時間為2022年5月8日9:00-2022年5月14日17:00，逾期不予報名。報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com）報名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報名時所填信息必須真實無誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。

（二）資格初審

報考人員報名24小時后至2022年5月15日17:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2022年5月14日12：00前改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員于2022年5月15日9:00后可登錄報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消或核減。2022年5月15日12:00-17:00進行崗位取消后改報人員的資格審查工作。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

后續(xù)筆試相關(guān)信息，報考人員關(guān)注報名網(wǎng)站公告，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的報考人員可于發(fā)布準考證打印通知后登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績采取百分制。筆試成績低于60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加筆試，視為自動放棄。筆試成績于筆試后3個工作日之內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（四）資格復(fù)審

筆試成績公示無異議后，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:3比例進行資格復(fù)審（最后一名成績相同的，一并進入資格復(fù)審），確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的報考人員視為自動放棄。資格復(fù)審合格者進入面試，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、筆試準考證、學(xué)歷證書（國外學(xué)歷認證書或《留學(xué)回國人員證明》）、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復(fù)印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績采取百分制，面試成績當(dāng)場公布。

面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試，視為自動放棄。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位報考人員的面試成績須達到70分及以上，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績合成

報考人員的考試復(fù)合總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成計算。面試結(jié)束后3個工作日之內(nèi)，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)公布復(fù)合總成績、體檢考察等事項。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試復(fù)合總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復(fù)合總成績相同，以面試成績排序。復(fù)合總成績低于60分者取消錄用資格。

（七）體檢與考察

復(fù)合總成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢時間、地點及考察有關(guān)事項另行通知。體檢應(yīng)到三級甲等醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀律等情況全面對被考察者進行考察。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按復(fù)合總成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

（八）公示與聘用

體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由安徽皖信按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

被錄用人員與安徽皖信簽訂勞動合同，并由安徽皖信委派至報考崗位工作，按勞動合同法規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被錄用人員應(yīng)在入職報到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄，安徽皖信依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。

五、有關(guān)說明

（一）本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)和報名網(wǎng)站查詢、查閱。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，并建立人才庫。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。人才庫有效期為六個月。

（四）咨詢電話：0551-63437891，于正常辦公時間（周一至周五，8:35-12:00,14:00-17:35）使用；查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp）。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月7日

2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘崗位計劃表.xls

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