根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中外文化交流中心實(shí)際需求，發(fā)布2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告如下。

一、單位情況

中外文化交流中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外文化宣傳，促進(jìn)中外文化交流。承擔(dān)海外中國(guó)文化中心業(yè)務(wù)支持保障與宣傳報(bào)道統(tǒng)籌，對(duì)外影視片拍攝與譯制，對(duì)外文化宣傳相關(guān)展品和紀(jì)念品設(shè)計(jì)與制作，中外文化藝術(shù)團(tuán)體及個(gè)人出入國(guó)（境）訪問(wèn)演出與展覽組織，相關(guān)文化學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織，文化傳通網(wǎng)運(yùn)行與維護(hù)，相關(guān)咨詢與評(píng)估服務(wù)，《中外文化交流》出版等工作。

二、招聘范圍

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生、部隊(duì)院校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員），在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的學(xué)生，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生；京外生源須符合落戶政策要求，碩士研究生不超過(guò)30歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1987年1月1日以后出生）。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)；

（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件；

（六）有以下情形之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的；

（七）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘崗位及要求

（一）行政事務(wù)管理崗1名

主要職責(zé)：從事文件起草、公文寫作、檔案管理、人事管理、日常辦公行政等管理工作。

崗位要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，北京生源。

2.專業(yè)要求為：0301法學(xué)、0351法律、1202工商管理、1204公共管理、1205圖書情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理。

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、公文寫作能力，有較為豐富的文史知識(shí)儲(chǔ)備，具備很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。

（二）項(xiàng)目管理崗1名

主要職責(zé)：承擔(dān)對(duì)外文化交流和旅游推廣項(xiàng)目執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、業(yè)務(wù)談判、活動(dòng)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理等。

崗位要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，生源不限。

2.專業(yè)要求為：0254國(guó)際商務(wù)、0503 新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、1202工商管理、1254旅游管理。

3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)（含）以上或托福80（含）、雅思6.5（含）以上。

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、公文寫作和項(xiàng)目組織、策劃與執(zhí)行能力，具備一定的外語(yǔ)溝通和翻譯能力，身體素質(zhì)好，能吃苦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，能熟練使用電子辦公軟件和設(shè)備。

五、報(bào)名方式和時(shí)間、資格審查及開(kāi)考比例

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、相關(guān)證書（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等）及身份證件掃描件等壓縮成文件包，以電子郵件方式提交至zbrsrcc@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)屆生招聘+姓名+崗位”）。

2.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年5月20日。

（二）資格審查

1.嚴(yán)格對(duì)照崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員方能參加筆試和面試。

2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將由我單位人事部門電話通知具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，未通過(guò)資格審查者不再通知。

（三）開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審查人數(shù)比達(dá)到1:5可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將視情況研究決定是否開(kāi)考。

六、考試安排

考試分為筆試和面試，資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一參加筆試?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（一）筆試

1.參加筆試時(shí)，考生須攜帶本人身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件。

2.筆試采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的理論水平、文字能力、專業(yè)知識(shí)和技能等。

3.筆試成績(jī)60分及以上人員具備面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例確定參加面試人選；不足1:5的，按照實(shí)際筆試合格人數(shù)參加面試。

（二）面試

1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員將由我單位人事部門電話通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不再通知。

2.面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本素質(zhì)和相關(guān)技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，滿分為100分。

3.面試成績(jī)60分（含60分）以上者方有資格進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人員，體檢原則上參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人選。

（二）擬聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（三）公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用關(guān)系。

（四）福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。專業(yè)參考目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年版）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我單位聯(lián)系確認(rèn)考試資格。

（二）招聘工作將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調(diào)整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。

（三）資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話、短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）本次招聘解釋權(quán)歸中外文化交流中心所有。

十、聯(lián)系方式

招聘監(jiān)督電話：010-65201605

咨詢電話及郵箱：010-65201633/zbrsrcc@163.com

通訊地址及郵編：北京市建國(guó)門內(nèi)大街甲9號(hào) 100674

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公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

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