為加快國有企業(yè)發(fā)展，三河市金政建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

三河市金政建設(shè)投資有限公司(以下簡稱金政公司)系三河市比照正科級(jí)的市屬國有企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。金政公司定位為全市國有資本運(yùn)營、國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理，實(shí)現(xiàn)國有資本所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營權(quán)分離以及國有資產(chǎn)的保值增值。自主開展國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施投融資與建設(shè)、政府授權(quán)特許經(jīng)營、委托代建、土地開發(fā)等業(yè)務(wù)。

公司通過財(cái)政注入資本金吸收合并其他國有企業(yè)資產(chǎn)，加大政府資本及優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的投入，引進(jìn)社會(huì)資本等方式做大做強(qiáng)公司實(shí)力，使之成為三河市政府的投融資平臺(tái)。金政公司采用銀行貸款、發(fā)行債券、吸收社會(huì)資本等多渠道開展融資，采用市場化規(guī)范化的運(yùn)作模式，服務(wù)于三河市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)域開發(fā)等。公司主要經(jīng)營范圍：投資經(jīng)營政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)市政府批準(zhǔn)特許經(jīng)營，參與大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及片區(qū)開發(fā)等。

二、招聘方式和原則

(一)本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涿裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

(一)管理層招聘2名

副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)(兼計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長)1名。

(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員招聘12名

1、綜合辦公室(人力和行政)：部門負(fù)責(zé)人1人及相關(guān)工作人員3人。

2、項(xiàng)目管理部：部長1名、工作人員1名。

3、投融資發(fā)展部：部長1名、工作人員1名。

4、計(jì)劃財(cái)務(wù)部：工作人員2名，其中：主管會(huì)計(jì)1名，出納1名。

5、風(fēng)控法務(wù)部：部長1名、工作人員1名。

四、招聘條件

招聘條件請(qǐng)查詢崗位信息表(詳見文末附件1)凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月16日。

出生日期以身份證記載為準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方法。

2、公告發(fā)布時(shí)間：2022年5月9日

3、報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.208.246:8888/login/a690878105ba6cf3

4、報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9：00至5月20日17：00(共5天)。審核截止時(shí)間：5月20日18：00;

5、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)

(1)考生開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，賬號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后完成報(bào)名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(6)報(bào)名開始和結(jié)束時(shí)容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議考生合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量避開高峰期報(bào)名?？忌鷦?wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

多名考生使用同一臺(tái)電腦報(bào)名時(shí)，每位考生報(bào)名完成后一定要點(diǎn)擊退出系統(tǒng)按鈕，關(guān)閉所有顯示本人信息的填報(bào)頁面，禁止同時(shí)打開兩個(gè)或兩個(gè)以上頁面，以免發(fā)生錯(cuò)誤。

(二)考試考核

1、筆試

(1)考生通過報(bào)名后，2022年5月22日，登錄報(bào)名網(wǎng)址查看筆試安排并打印《筆試準(zhǔn)考證》(打印A4紙張，黑白、彩色均可)。

(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)管理層和部門負(fù)責(zé)人崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，工作人員崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)1:4的比例，依據(jù)考生筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績并列者全部進(jìn)入;復(fù)審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時(shí)，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、“河北健康碼”、打印的《筆試準(zhǔn)考證》、打印并填寫齊全的《身體健康狀況監(jiān)測記錄表及誠信承諾書》和48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測報(bào)告測量體溫正常后，方能進(jìn)入考場。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防疫工作要求進(jìn)行處置。開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束前不得交卷退場，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場外。

(5)考生在筆試結(jié)束后第二天8:00登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

(2)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：攜帶二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考生自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、相關(guān)資質(zhì)證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。以上材料原件及復(fù)印件兩份。

復(fù)印件裝訂順序：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他證明材料各兩份。

(3)因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

3、人才測評(píng)

資格復(fù)審后進(jìn)行人才測評(píng)，測評(píng)的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

4、面試

面試時(shí)間：打印《面試通知單》及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

(三)體檢

1、面試結(jié)束后，考生請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢注意事項(xiàng)等。

2、體檢人員需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(四)考核政審

考生接到考核通知后，應(yīng)按要求到戶口所在地轄區(qū)派出所開具無犯罪記錄證明。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)錄用

政審合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員試用期為3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前結(jié)束試用期，試用期發(fā)放工資90%，在合同期限內(nèi)遵守公司有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

六、薪酬

(一)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪總額15至24萬元，薪酬金額面商確定。以上人員薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)組成，其中基本年薪占比60%，按月發(fā)放;績效年薪占比30%，季度預(yù)發(fā)年度結(jié)算;任期激勵(lì)占比10%，依據(jù)任期考核結(jié)果發(fā)放。

(二)中層員工(主任、部長)采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.7至0.9萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比70%，績效工資占比30%?；竟べY每月按時(shí)發(fā)放，績效工資根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放。

(三)普通員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.4至0.6萬元，按12個(gè)月發(fā)放。月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%?；竟べY每月按時(shí)足額發(fā)放，績效工資根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放。

七、福利待遇

(一)年終獎(jiǎng)分配方面，管理層員工不再享有年終獎(jiǎng)分配權(quán)，中層和普通員工年終獎(jiǎng)依據(jù)企業(yè)年終效益情況發(fā)放，工作業(yè)績突出者公司給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)社保方面，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國有企業(yè)平均水平。優(yōu)秀人才可以選擇參加北京社保。

八、其他相關(guān)事宜

1、若招聘崗位出現(xiàn)空缺，公司結(jié)合綜合情況進(jìn)行崗位調(diào)劑。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、為保證招聘過程的公正性和規(guī)范性，本次招聘工作委托專業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

4、招聘公告發(fā)布后，如疫情突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

5、本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名工作咨詢電話：0311-86660751、85088053

附件1：

三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表 (1).xls

三河市金政建設(shè)投資有限公司

2022年5月9日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168