為加強(qiáng)全區(qū)疾病預(yù)防控制工作，優(yōu)化區(qū)疾病預(yù)防控制工作人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬組織點(diǎn)軍區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年引進(jìn)急需緊缺人才招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　2022年區(qū)疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名，其中，傳染病防控1人、公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)1人、非傳染病防控1人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所必需的其他條件(見(jiàn)附件1《點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.在讀普通高校非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.點(diǎn)軍區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2022年5月17日至20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員須提供本人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《點(diǎn)軍區(qū)疾病預(yù)防控中心2022年急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書(shū),在職在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在考察復(fù)審階段提供單位及主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。以上所有資料掃描件打包壓縮（命名為：姓名+崗位）后發(fā)送到傳到指定郵箱，郵箱地址：djqwjj2022@163.com。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明資料；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)名人員須對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合資格條件、信息資料錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，后果由其本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號(hào)碼不得變更。

　　通過(guò)資格初審的考生于5月27日8:30-17:00到區(qū)衛(wèi)健局財(cái)務(wù)股（315室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地址：宜昌市夷橋路276號(hào)泰和世家辦公樓三樓）。

　　四、考試安排

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞健１敬稳瞬乓M(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員擁有考試資格，計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，予以取消。對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的招聘崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試測(cè)試內(nèi)容為政治理論知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，前15名參加面試。筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

　?。ǘ┟嬖?。面試工作具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告于面試實(shí)施前5天在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　2.面試要求。考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知(請(qǐng)關(guān)注宜昌點(diǎn)軍網(wǎng))。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算

　　1.若進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.若只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。若面試成績(jī)并列的，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌煽?jī)及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。

　　五、體檢、考察、公示及聘用

　?。ㄒ唬w檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實(shí)防疫安全措施前提下，區(qū)人社區(qū)和區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。體檢時(shí)間另行通知。

　?。ǘ┛疾?。考察工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書(shū)原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行查詢驗(yàn)證，考察不合格的取消引進(jìn)資格?？疾鞎r(shí)間另行通知。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

　?。ㄈ┕?。對(duì)擬引進(jìn)人員在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ㄋ模┢赣?。公示結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，用人單位與引進(jìn)人員簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行，并享受點(diǎn)軍區(qū)人才引進(jìn)相應(yīng)政策。試用期滿由主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人社局審批。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同?？忌唤?jīng)聘用，須簽訂在我區(qū)最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時(shí)需配合現(xiàn)場(chǎng)掃碼（健康碼、行程碼）、測(cè)溫，健康碼必須綠碼并有72小時(shí)核酸陰性顯示，行程碼全程無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)記錄，有省外旅居史的須提供核酸“宜昌落地查”憑證，有“*”號(hào)顯示的來(lái)宜超過(guò)3天的必須提供核酸3天2檢證明；現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)健康承諾書(shū)（附件4），且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、政策待遇

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過(guò)渡崗”職稱評(píng)聘政策，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。

　　（二）引進(jìn)人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）文件規(guī)定條件，認(rèn)定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策。

　　八、工作紀(jì)律

　?。ㄒ唬?duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名聯(lián)系電話：0717-6671539，政策監(jiān)督電話：0717-6673373。

　　附件：1.點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

　　          2.點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　          3.點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)

　　          4.點(diǎn)軍區(qū)2022年疾病預(yù)防控中心急需緊缺人才引進(jìn)健康承諾書(shū)

　　點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　點(diǎn)軍區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2022年5月9日

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