為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，三級綜合性醫(yī)院。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

四、招聘條件

 （一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件。

 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 （三）具體條件

具體條件見附件。

五、招聘程序和辦法

   （一）招聘方式

1.高校現(xiàn)場招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員；

2.招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。

   （二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

    現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日 8:30開始

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)紅湘校區(qū)南華樓

2.現(xiàn)場資格審查

    由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》、所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績登記表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等與所報(bào)考崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片2張。

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

   （三）考試

面試考核不設(shè)開考比例。面試總分為100分，面試成績即為綜合成績。未形成競爭的崗位面試考核成績不得低于80分，面試人員成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。面試成績按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。 

   （五）考察

 體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

   （六）遞補(bǔ)

    招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

   （七）公示

    根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開欄目-招考信息）予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

   （八）聘用審批

 公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

  六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 請報(bào)考人員注冊“健康碼”“行程碼”并配合查驗(yàn)，現(xiàn)場資格審查、面試期間，要全程佩戴口罩并執(zhí)行校園疫情防控要求。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0736-6622311（縣人社局）

舉報(bào)電話：0736-6622426（縣紀(jì)委）

 附件1：2022年桃源縣人民醫(yī)院高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx 

                                桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

                                       2022年5月10日

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