?為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳?貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市教育局面向社會(huì)公開招聘6名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

?一、招聘崗位和數(shù)量

?工作員，6名（見(jiàn)附件）。

?二、招聘對(duì)象和條件

?畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的大專以上安順戶籍全日制就業(yè)困難普通高校畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生），且滿足人社局關(guān)于公益性崗位招聘的相關(guān)條件。

?報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（二）身體健康，適合工作需要。

?有下列情形的人員不得報(bào)名：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的；

（二）提供虛假信息的；

（三）其他不適宜聘用的情形。

?三、招聘程序

?(一)報(bào)名

?1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日—2022年5月20日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

?2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局人事科。

?3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)大學(xué)畢業(yè)證書

(3)近期二寸照片2張；

?報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

(二)招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名后待通知。　　

????(三)公示(時(shí)間待定)

1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。

四、薪酬待遇

招聘人員工資為2600元/月(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

五、聘用管理

1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

六、疫情防控要求

所有考生應(yīng)按衛(wèi)健部門關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求作好個(gè)人防護(hù)，在報(bào)名、面試全過(guò)程中請(qǐng)?zhí)峁┙】荡a、行程碼，并自覺(jué)佩戴口罩。

未盡事宜由安順市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：何曉燕

咨詢電話：0851-33223228

附件：市教育局2022年公益性崗位人員需求計(jì)劃表.xls

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