因工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員8名，根據(jù)《銅鼓縣臨時(shí)聘用人員管理規(guī)定》，為做好本次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘合同制工作人員8名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2.志愿從事報(bào)考的崗位工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神；

3.熟悉電腦辦公軟件的各種基本操作，具備崗位所需的其他專業(yè)或技能條件；

4.身體健康。

（二）各崗位具體條件

本次公開招聘年齡計(jì)算方法為：18-40周歲是指2004年5月1日至1982年5月1日期間出生，其他年齡依此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

3.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的；

4.其它不宜報(bào)考的情形。

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

每個(gè)應(yīng)試者只能報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地址：

高橋鄉(xiāng)便民服務(wù)中心窗口崗位（GQ202201）：

報(bào)名地址：高橋鄉(xiāng)人民政府黨建辦

聯(lián)系人：金嬌 ?????????聯(lián)系電話：13667050627

大塅鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口崗位（DD202201、DD202202）：

報(bào)名地址：大塅鎮(zhèn)政府一樓大廳

聯(lián)系人：邱淼生 ???????聯(lián)系電話：15970260861

銅鼓縣司法局輔助人員崗位（SF202201)：

報(bào)名地址：銅鼓縣行政綜合大樓830室

聯(lián)系人：王睿 ?????????聯(lián)系電話：18162210582

???????????????????????????????0795-8722465

銅鼓縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心窗口崗位（ZY202201）：

報(bào)名地址：銅鼓縣定江西路158號(hào)自然資源局二樓人秘股

聯(lián)系人：宋麗莎 ???????聯(lián)系電話：0795-8611811

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月25日17：30。

4.報(bào)名人員需提交以下材料的原件及復(fù)印件：①《銅鼓縣公開招聘合同制工作人員考試報(bào)名表》（手寫簽字）；②本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證截圖；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及相關(guān)資格證書；③近期正面免冠彩色2寸照片。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、相關(guān)招聘單位派出工作人員，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在考試前由報(bào)名人員提供復(fù)印件原件材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。

（三）考試

考試分筆試和面試。以百分制形式，筆試、面試各占50%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

1.筆試（100分）

開考比例不低于1:3（如未達(dá)到比例核減該崗位招聘計(jì)劃）。筆試考試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作。

2.面試（100分）

根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定面試人員，如末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力等。

（四）體檢、政審考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%），從高分到低分按1:1的比例確定體檢入闈人員，若最后一名出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低確定體檢入闈人員。確定為體檢人員的應(yīng)試者,須集中統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。

2.政審考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。由銅鼓縣公開招聘合同制工作人員工作小組抽調(diào)人員組成政審考察組，對(duì)政審考察人員德、能、勤、績(jī)、廉情況與公開選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

因體檢與政審考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（2022年12月31日以前成績(jī)有效）。

五、聘用及待遇

此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為1年，首次簽訂勞務(wù)合同含試用期，合同期滿經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞務(wù)合同（勞務(wù)合同每年一簽），年度考核不合格、或有違紀(jì)違法現(xiàn)象的予以解除勞務(wù)關(guān)系。在聘用期間，每月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610/月（具體工資標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位確定，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放）。享受用人單位的福利待遇，聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司代為繳交，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳交部分由聘用人員承擔(dān)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘由縣人社局牽頭，會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、各用人單位等部門組成銅鼓縣公開招聘合同制工作人員工作小組具體組織實(shí)施。

七、其他

1.公開選聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話：15079503920

2.本公告由銅鼓縣公開招聘合同制工作人員工作小組負(fù)責(zé)解釋。

3.請(qǐng)參加考試人員，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，按照《重點(diǎn)地區(qū)來（返）銅人員管理》做好人員排查工作。有下列情形之一者不能參加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、次密切接觸者；二是處于集中隔離、居家隔離或社區(qū)健康隨訪管理期（居家健康檢測(cè)）的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和其他人員及各考試階段前14天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽人員；三是各階段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔離和2次核酸檢測(cè)的；四是各階段前48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱癥狀、前72小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)過腹瀉、嘔吐癥狀的。

4.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同制工作人員考試報(bào)名表

銅鼓縣公開招聘合同制工作人員工作小組

2022年5月13日

相關(guān)附件

銅鼓縣公開招聘合同制工作人員考試報(bào)名表.xlsx

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