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2022年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所青年英才招聘公告

2022-5-20 15:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 184| 評論: 0

摘要: 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所2022年青年英才招聘公告 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所成立于1960年,是以果樹(蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等)和瓜類(西瓜、甜瓜等)為研究對象的國家 ...

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所2022年青年英才招聘公告

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所成立于1960年,是以果樹(蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等)和瓜類(西瓜、甜瓜等)為研究對象的國家級科研機(jī)構(gòu),是國家果樹瓜類科技創(chuàng)新中心、成果轉(zhuǎn)化基地、國際合作基地和人才培養(yǎng)基地。

根據(jù)工作需要,結(jié)合中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院相關(guān)文件精神,公開招聘青年英才2人,有關(guān)事項公告如下:

一、任職條件

(一)基本條件

1. 德才兼?zhèn)?,品行端正,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神;熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè),勇于創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。

3. 全職在崗工作,具有博士學(xué)位,年齡不超過40周歲。

4. 熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài),有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),研究方向應(yīng)符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊需求。開展了較為系統(tǒng)的研究工作,獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績,以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文,或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?,有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果

5. 引進(jìn)時非中國農(nóng)科院正式在編職工(其中,國外歸國青年人員回國工作不超過1年),引進(jìn)后需全職在我所工作5年以上。

6. 取得同行專家認(rèn)可的科研成果,至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信,其中國外歸國青年人員必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信。

7. 國外歸國青年人員入選者獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的國外科研工作經(jīng)歷。

8. 國內(nèi)引進(jìn)青年入選者應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件

崗位名稱

研究方向

需求數(shù)量

應(yīng)聘條件

西甜瓜資源與育種團(tuán)隊科研骨干

甜瓜分子育種技術(shù)

1

在農(nóng)業(yè)科研的重點領(lǐng)域取得突破,獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就,發(fā)表過較高水平的論文者優(yōu)先。

特色果樹資源與育種團(tuán)隊科研骨干

果樹遺傳育種

1

在農(nóng)業(yè)科研的重點領(lǐng)域取得突破,獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就,發(fā)表過較高水平的論文者優(yōu)先。

二、聘期內(nèi)享受待遇和支持經(jīng)費

1.聘期管理。“青年英才”聘期五年。

2.科研經(jīng)費。為入選者提供40萬元/年的科研工作經(jīng)費。

3.崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外,可再享受10萬元/年的崗位補(bǔ)助。

4.住房保障。研究所為青年英才提供周轉(zhuǎn)房。

5.人文關(guān)懷。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作,協(xié)助做好其子女入托和上學(xué)、配偶就業(yè)等生活問題。

三、招聘程序

1. 資格審查。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料郵寄至我所,原件于面試時復(fù)核,人事部門對其進(jìn)行資格審查。

2. 同行專家通訊評審。人事處組織國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成專家小組,對申請人學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行匿名通訊評審,同意票數(shù)達(dá)到2/3的申請人可參加現(xiàn)場答辯綜合評議。

3.現(xiàn)場答辯綜合評議。應(yīng)聘者需用PPT來介紹個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、已取得的業(yè)績、來所工作計劃等情況。匯報時間15分鐘,答辯5分鐘。評審專家由不少于11位相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥ㄆ渲醒芯克鈱<也簧儆?/3)組成,得票需超過2/3。

4. 體檢和考察。體檢和考察不合格的,不予錄取。

5. 集體研究。體檢和考察合格人員,經(jīng)黨委集體研究確定擬錄用人選。

6. 結(jié)果公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。

7. 備案審核。將結(jié)果報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

8. 簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后簽訂管理協(xié)議。

四、應(yīng)聘材料

1. 自制簡歷1份;

2. 身份證復(fù)印件;

3. 學(xué)歷學(xué)位證書;

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

5. 已發(fā)表的文章、著作及博士論文摘要復(fù)印件;

6.獲獎證書或?qū)@?、基金等相關(guān)證明復(fù)印件;

7. 至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信,其中國外歸國青年人員必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信及國外工作經(jīng)歷證明;

8. 留學(xué)歸國人員須提交我駐外使館教育處提供的證明信或國外學(xué)歷認(rèn)證。

以上材料請同時提交紙質(zhì)及電子版;提交材料務(wù)必詳盡、真實;原件于面試時復(fù)核。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息,或有學(xué)術(shù)不端行為,一經(jīng)查實,不予錄取。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:靳哲

聯(lián)系電話:0371- 65330908

E-mail :jinzhe@caas.cn

地 址:河南省鄭州市未來路南端中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所人事處

郵政編碼:450009


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