2017年介休市招聘政府購買服務性崗位教師公告

　　根據(jù)晉中市人民政府辦公廳《關于印發(fā)晉中市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案的通知》精神，經(jīng)介休市人民政府研究決定，招聘200名政府購買服務性崗位小學教師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則:

　　招聘農(nóng)村小學教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務派遣機構(gòu)購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業(yè)單位編制。

　　二、招聘崗位及數(shù)量:

　　招聘農(nóng)村小學教師總數(shù)200人，學科及名額如下：

　　語文60人、數(shù)學70人、英語30人、音樂10人、體育10人、美術10人、科學10人。

　　三、招聘條件：

　　1、限介休戶籍;

　　2、思想品德要求：熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法，無違紀違法記錄。

　　3、身體要求：具備招聘崗位所需的心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。

　　4、資歷要求：全日制普通高等院校師范類大學?？萍耙陨蠈W歷或全日制普通高等院校非師范類大學本科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

　　5、年齡要求：1987年7月31日后出生(在本市中小學有一學期以上教學經(jīng)歷的人員可放寬到1982年7月31日)。

　　6、有下列情形之一者，不得報考：

　　1).曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2).正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

　　3).正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;

　　4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

　　四、招考程序

　　(一)、報名：

　　1.報名時間：2017年8月3日—5日(上午8點至12點，下午3點至6點)。

　　2.報名地點：介休市職業(yè)中學

　　3.報名時需提供的相關證件和材料：

　　本人現(xiàn)場報名。

　　(1)  報名時持報名表(報名表請自行從介休市政府門戶網(wǎng)站下載http://www.jiexiu.gov.cn并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照4張。

　　(2) 1987年7月31日前出生的人員，需提供介休市中小學校出具的教學經(jīng)歷證明。

　　未領取相關證件的2017年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明(須加蓋學籍專用章及負責人簽字)。

　　每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。

　　4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達規(guī)定比例時，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。

　　5.2017年8月9日持繳費憑證和應聘者本人身份證，到介休市職業(yè)中學領取準考證。

　　(二)考試：

　　考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試：

　　初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。

　　筆試時間：2017年8月11日上午9：00—11：30。

　　筆試地點：(見準考證)

　　筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：高中階段相應學科內(nèi)容(占筆試成績的90%);《公共課》：大專教育學、心理學內(nèi)容(占筆試成績的10%)。

　　2、面試：

　　按筆試成績由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。

　　面試內(nèi)容：應聘小學教師崗位講小學四年級現(xiàn)行教材內(nèi)容。

　　面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式，主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。

　　面試時間另行通知。

　　(三)體檢

　　按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。

　　1.體檢時間：(另行通知)

　　2.體檢地點：(另行通知)

　　3.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。

　　(四)資格復審

　　報考者填寫政治審查考察表并加注有關部門的意見。對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查，對報考者報考信息的真實性進行復審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用與待遇

　　資格復審無異議的，確定為擬聘用人員，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　對聘用人員，由勞務派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內(nèi)，不勝任者由教科局與勞動派遣公司聯(lián)系予以解除合同。

　　勞務派遣機構(gòu)根據(jù)合同約定按介休市最低工資標準計發(fā)工資，聘期內(nèi)按社會保險有關法律規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人工資中代扣代繳。

　　(六)聘用人員的管理

　　勞務派遣機構(gòu)按勞動合同約定對聘用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，學校負責按照合同約定對聘用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報勞務派遣機構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學校提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務派遣機構(gòu)可按勞動合同法相關規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規(guī)定的，勞務派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。

　　五、監(jiān)督檢查：

　　本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

　　咨詢電話：0354-7281534

　　監(jiān)督電話: 0354-7281214 0354-7228625

　　本公告最終解釋權歸介休市政府購買服務性崗位教師招聘領導組。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件下載：介休市政府購買服務性崗位招聘報名表

　　介休市政府購買服務性崗位教師招聘領導組

　　2017年7月27日

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