2022年清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)公告

按照《公務(wù)員法》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整市內(nèi)公務(wù)員調(diào)動(dòng)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》有關(guān)規(guī)定，因工作需要，清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室擬面向全市公開(kāi)選調(diào)2名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)工作基本原則

貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)；公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)對(duì)象

選調(diào)對(duì)象為清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含省直駐清單位）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員。

三、選調(diào)職位及人數(shù)

本次公開(kāi)選調(diào)三級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員2名。具體職位要求見(jiàn)《清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。 四、選調(diào)條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，有較好的政策理論水平和文稿寫(xiě)作能力;作風(fēng)優(yōu)良，敬業(yè)廉潔，甘于奉獻(xiàn)。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(三)清遠(yuǎn)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，必須在當(dāng)?shù)乜h級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)相應(yīng)崗位工作五年以上（含試用期，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2022年6月1日）

(四)年度考核均為稱(chēng)職或以上等次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員近五年年度考核須獲優(yōu)秀等次1次以上）。

(五)學(xué)歷學(xué)位要求見(jiàn)附件1。

(六)年齡不超過(guò)40周歲（1982年6月1日后出生）。

(七)符合報(bào)考崗位規(guī)定的相應(yīng)選調(diào)條件。

(八)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的條件。

(九)具有下列情形之一的，不列入本次選調(diào)范圍：

1.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.在試用期內(nèi)未任職定級(jí)，或在現(xiàn)地區(qū)、工作單位未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 4.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條規(guī)定須回避情形的； 5.本人直系血親或直系姻親在清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)擔(dān)任班子成員的;

6.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)方法與程序 （一）發(fā)布公告。本次選調(diào)在清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清遠(yuǎn)人大微信公眾號(hào)公告。

（二）報(bào)名。此次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從選調(diào)公告發(fā)布之日起至2022年6月1日，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員須提供以下資料：

1.《清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件1)，WORD和PDF格式（簽名）各一份;

2.本人近期免冠彩色電子照片;

3.個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

4.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章）； 5.全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章）；

6.近五年年度考核登記表復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章）；

7.個(gè)人征信材料。

報(bào)名資料請(qǐng)通過(guò)粵政易發(fā)至辦公室人事老干科黃倩雯郵箱。

(三)資格審核

1.初審：清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室根據(jù)崗位條件和報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。根據(jù)審核情況，按選調(diào)崗位不低于1∶3的比例篩選確定參加筆試的人員，未達(dá)到最低報(bào)考人數(shù)比例的，由機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究決定是否開(kāi)考，并于筆試前在清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及清遠(yuǎn)人大微信公眾號(hào)公告。對(duì)符合條件的報(bào)考人員，將以電話(huà)或短信形式告知。

2.復(fù)審：參加面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件,《報(bào)名登記表》、現(xiàn)單位的同意報(bào)考證明（有主管單位或人事權(quán)限部門(mén)的，須由主管單位或人事權(quán)限部門(mén)加蓋意見(jiàn)）、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章），全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章），近五年年度考核登記表復(fù)印件（檔案管理部門(mén)蓋章），個(gè)人征信材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)由選調(diào)機(jī)關(guān)通知。對(duì)于證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。資格復(fù)審不合格或取消面試資格的，可依次遞補(bǔ)人選。

資格審核貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，如在選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

(四)組織考試

考試采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由市人大常委會(huì)辦公室組織?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，總成績(jī)不合格的不予錄用。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格線(xiàn)以上的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高至低，按照1∶3的比例確定入圍面試人員，并通過(guò)清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清遠(yuǎn)人大微信公眾號(hào)公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后宣布面試成績(jī)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清遠(yuǎn)人大微信公眾號(hào)公布考生總成績(jī)，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試、面試成績(jī)相同，則依據(jù)面試主考官評(píng)分高低順序確定名次。

3.筆試、面試具體時(shí)間及安排另行通知。參加筆試、面試人員需持本人身份證。

(五)體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄的，可視情況依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

(六)組織考察

根據(jù)體檢結(jié)果，以選調(diào)職位1∶1的比例確定考察對(duì)象。由清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室派出干部考察組到擬選調(diào)人選所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，重點(diǎn)審查考察對(duì)象的政治表現(xiàn)及工作表現(xiàn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。并請(qǐng)所在單位出具考察對(duì)象的工作鑒定。落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，按照干部檔案管理規(guī)定，認(rèn)真審查考察對(duì)象干部檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假、進(jìn)入干部隊(duì)伍不符合有關(guān)規(guī)定的，一律取消選調(diào)資格?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不適宜轉(zhuǎn)任（調(diào)任）的情況，將不予選用，視情況可依次遞補(bǔ)考察人選。

(七)公示

考察合格后研究確定擬選調(diào)人員，并在清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清遠(yuǎn)人大微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

(八)辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)任）手續(xù)

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任（調(diào)任）手續(xù);對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任（調(diào)任）的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消本次選調(diào)資格。

(九)遞補(bǔ)

確定為體檢、考察對(duì)象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、錄用資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須保持手機(jī)(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如存在弄虛作假或有違法違紀(jì)記錄的，取消選調(diào)資格。

(三)擬選調(diào)人員按三級(jí)主任科員及以下職級(jí)辦理調(diào)入任職手續(xù)。如在原單位任職高于職位表職級(jí)或已擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需自愿放棄原任職級(jí)或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。如報(bào)考人員不接受此要求的，視為放棄選調(diào)資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他人選。

(四)工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間，截止選調(diào)公告發(fā)布之日。

(五)本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(六)本次公開(kāi)選調(diào)的具體事宜，由市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)探邮芮暹h(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

附件1：清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls 附件2：清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

清遠(yuǎn)市人大常委會(huì)辦公室

2022年5月20日

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