銅仁職業(yè)技術學院民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心&國家民委中獸藥重點開放實驗室2022年人才引進實施方案

根據(jù)《銅仁職業(yè)技術學院人才引進工作實施細則（修訂）》文件精神及《2022年銅仁職業(yè)技術學院引進高層次及緊缺專業(yè)人才實施方案》相關要求，結合民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室2022年人才引進工作實際，制定本工作方案。

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領導

本次招聘工作在銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組領導下進行，由民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組具體組織實施，領導小組下設辦公室，由辦公室負責本次招聘的日常工作。

三、人才引進計劃

四、招聘工作

（一）報名（時間：2022年9月12日24時前）

1、報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其資格。報考人員須關注銅仁職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布的相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔。

2、投遞簡歷截止時間為2022年9月12日24時，如本次未完成計劃內(nèi)人才引進工作，將再次組織簡歷投遞及招聘工作。

3、應聘材料投遞郵箱及聯(lián)系電話

郵箱： 444620651@qq.com

聯(lián)系人：國家工程中心劉老師，聯(lián)系電話15086289268

（二）資格審查（時間：2022年9月15日16時前）

由民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組組織副高及以上人員3人組成資格審查小組，對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況等集中并通過多種渠道進行審查，并提出相關審查意見，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應聘資格。資格審查結果經(jīng)組織人事部批準后在學院網(wǎng)站公示5個工作日后，無意見推薦進入下一個環(huán)節(jié)。

• 引進考核（時間：2022年9月20日-9月30日）

1、筆試

報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到30：1（含）以上，需筆試。

筆試考核內(nèi)容為：藥物分析相關知識。筆試由民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》要求開展。筆試成績前6名進入專業(yè)測評及面試環(huán)節(jié)。

報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到不30：1（含），無筆試環(huán)節(jié)。

2、專業(yè)測評

由民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組組織副高及以上相關專業(yè)專家5名組成專業(yè)測評小組，根據(jù)崗位特點要求，所需技術技能和實際操作能力等，對進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的應聘人員進行專業(yè)素質測評，滿分100分，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例進入面試，比例達不到1:3時以實際人數(shù)進入面試。

3、面試

民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組組織副高及以上人員5名組成面試小組，對進入面試應聘人員進行面試，面試專家根據(jù)應聘工作崗位的需要，以授課試講形式進行綜合測評，按百分制計分。

4、面談

民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室招聘工作領導小組派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學風或工作作風、品德修養(yǎng)。面談過程詳細記錄，面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù)，考生在政治立場、意識形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴重問題的，實行一票否決。

5、考核地點：國家工程中心

五、綜合成績計算

1、單個報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例未達到30：1，應聘人員綜合成績=專業(yè)測評分×50%＋面試分×50%。

2、單個崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到30：1（含）以上，應聘人員綜合成績=筆試分×40%＋專業(yè)測評分×30%＋面試分×30%。

3、綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

4、綜合成績公示

對應聘人員綜合成績在學院網(wǎng)站進行公示5個工作日后，按照應聘人員綜合成績排名從高到低錄取（且綜合成績須高于60分（含），低于60分者將不予錄用），并將擬錄用人員名單及過程資料報組織人事部。

如第一名放棄，則按照順位替補方式錄用其他應聘人員。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。

七、其他

1、在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

2、前來應聘的人才應遵守省市及學院應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定。

3、本方案未盡事宜由民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室人才引進工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系人： 劉老師 15086289268、444620651@qq.com

民族中獸藥國家地方聯(lián)合工程研究中心國家民委中獸藥重點開放實驗室

2022年5月18日

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