為認真貫徹落實中央和省市縣委人才工作會議精神，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進高層次人才，推進寶清全面振興全方位振興，組織實施2022年高層次人才引進工作。

一、崗位數(shù)量

本次計劃引進全額事業(yè)編制高層次人才63名。

二、對象和條件

(一)引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

(二)引進條件1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。2. 遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。3. 具有正常履行崗位職責所需的身體條件。4. 具有與崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。5.碩士研究生學歷人員35周歲以下(1987年5月21日以后出生)，博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月21日以后出生)。6.具備引進崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件。應(yīng)在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷，應(yīng)具有教育部留學服務(wù)中心認定的國(境)外學歷學位認證書。7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.服從對崗位的安排和調(diào)整。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報名1. 雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;截至報名結(jié)束時，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務(wù)期的。2. 定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。3. 網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、自學考試等畢業(yè)生。4. 曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。5. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。6. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。7. 近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。8. 與人才引進單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。9. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10. 有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

(一)住房待遇。對此次引進的全日制碩士研究生學歷及博士研究生學歷人才，可免費入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標準的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的，給予住房補貼(依據(jù)市場價格而定)，建立輪候名單，待有空房后安排入住。

(二)購房補貼。對此次引進的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予5萬元安家費;對引進的全日制博士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予10萬元安家費。

(三)評定職稱。對此次引進的專業(yè)技術(shù)型人才，根據(jù)年度考核情況，符合職稱評定標準的，優(yōu)先給予申報、評定。

(四)配偶安置。對此次引進的高層次人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

(五)子女入學。對此次引進的高層次人才子女(學前教育、義務(wù)教育、高中教育階段)來寶入學，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

(六)項目扶持。對此次引進的高層次人才帶項目來寶工作的，將在項目立項、經(jīng)費資助等方面予以優(yōu)先支持。

(七)醫(yī)療健康。對此次引進的高層次人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費體檢一次。

(八)旅游體驗。對此次引進的高層次人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費旅游一次。

(九)面試補貼待遇。凡符合我縣人才引進條件，經(jīng)審核同意來寶面試的，憑交通費用憑證報銷往返交通費用，每人最高不超過1000元。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名1.報名時間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。2.報名方式：網(wǎng)上報名。

網(wǎng)址http://218.9.68.179:5002/A00/index/05

(二)初審

報名截止后，進行網(wǎng)上資格審查，初審后發(fā)布擬進入面試人員名單及面試公告。

(三)組織面試及現(xiàn)場資格復(fù)審

此次人才引進工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。資格復(fù)審與面試相關(guān)事宜另行通知。

(四)考察

綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況?？疾旌?，確定擬錄用人選名單。

(五)體檢

體檢由考生本人參照公務(wù)員錄用標準，自行到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢報告將由寶清縣衛(wèi)健局安排相關(guān)負責人員進行審核。

(六)公示

體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。引進人才在我縣最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。

(八)考核試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。本計劃相關(guān)內(nèi)容由寶清縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

附件1：寶清縣2022年高層次人才引進計劃表.xlsx

附件2：相關(guān)專業(yè)目錄.docx

附件3：網(wǎng)上報名流程及注意事項.docx

寶清縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年5月21日

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