市南區(qū)2022年度第二批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于公益性崗位安置的部署要求，促進(jìn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘第二批城鎮(zhèn)公益性崗位，主要崗位有：新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位、幫富幫扶殘疾人公益性崗位、專項(xiàng)公共服務(wù)公益性崗位，具體公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　?。ㄒ唬┬聲r(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位。是由政府出資設(shè)立，專門用于協(xié)助政府開展新時(shí)代文明實(shí)踐的輔助性城鎮(zhèn)公益性崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

　?。ǘ透粠头鰵埣踩斯嫘詬徫弧Ｊ怯烧鲑Y設(shè)立、專門用于安置殘疾人或服務(wù)殘疾人的城鄉(xiāng)公益性崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

　　（三）專項(xiàng)公共服務(wù)公益性崗位。專項(xiàng)公共服務(wù)公益性崗位是由政府出資設(shè)立、專門用于協(xié)助政府開展公益性事業(yè)的崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位。在崗人員須承擔(dān)新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的管理服務(wù)工作。在管理服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)及時(shí)搜集上報(bào)群眾需求,精準(zhǔn)對接,制定上報(bào)文明實(shí)踐活動計(jì)劃,承接、組織、實(shí)施中心、所派送活動項(xiàng)目,配合開展好文明實(shí)踐特色活動。

　　2.負(fù)責(zé)組織所、站文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動,廣泛發(fā)動群眾參與志愿服務(wù),協(xié)助做好志愿者登記注冊、志愿服務(wù)錄入、表彰嘉許、權(quán)益保障等相關(guān)工作;承擔(dān)新時(shí)代文明實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)平臺管理運(yùn)行任務(wù),做好云平臺點(diǎn)單、派單等工作,留存活動資料,及時(shí)上傳、更新志愿服務(wù)工作情況。

　　3.負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的日常管理運(yùn)行,負(fù)責(zé)對文明實(shí)踐所、站內(nèi)部的設(shè)施、書籍、器材等進(jìn)行管理維護(hù),做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作,做到常態(tài)開放運(yùn)行。

　　4.負(fù)責(zé)做好文明實(shí)踐所、站檔案資料整理工作,建立文明實(shí)踐活動記錄臺賬,做好影像資料的收集和保存,定期整理歸檔。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)踐所各功能室安全及財(cái)產(chǎn)管理,建立設(shè)各登記和資產(chǎn)管理檔案。

　　6.根據(jù)所在新時(shí)代文明實(shí)踐所、站實(shí)際情況和日常管理需求應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

　　（二）“幫富”“幫扶”殘疾人公益性崗位。在崗人員須承擔(dān)社區(qū)的殘疾人服務(wù)工作。在管理服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

　　1.“幫富”殘疾人公益性崗位主要面向本社區(qū)有勞動能力和意愿的視力、聽力、肢體三、四級殘疾人，從事協(xié)會日常事務(wù)性工作，聯(lián)系服務(wù)殘疾人，落實(shí)惠殘助殘政策。

　　2.“幫扶”殘疾人公益性崗位主要面向有勞動能力和意愿的智力、精神殘疾人近親屬或其他類別重度殘疾人近親屬，從事“如康家園”運(yùn)營機(jī)構(gòu)日常管理服務(wù)工作。

　?。ㄈｍ?xiàng)公共服務(wù)公益性崗位。在崗人員須承擔(dān)各用人部門的日常事務(wù)性工作，在管理服務(wù)工作中主要履行以下職責(zé):

　　勞動保障、商場樓宇疫情防控、日常設(shè)備維護(hù)、資料整理、安全生產(chǎn)、保安保潔、群眾服務(wù)等工作，以及協(xié)助處理臨時(shí)性分配的其它工作。

　　三、崗位數(shù)量

　　計(jì)劃招聘新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位72個(gè)，幫富幫扶殘疾人公益性崗位56個(gè)，專項(xiàng)公共服務(wù)公益性崗位892個(gè)，詳情見崗位信息表（附件1）。

　　四、人員條件

　　安置對象主要為市南區(qū)法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列人員：

　?。ㄒ唬┲饕浅擎?zhèn)零就業(yè)家庭人員，零就業(yè)家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭，需到戶籍所在地的街道人社中心進(jìn)行零就業(yè)家庭認(rèn)定和就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　?。ǘ┏擎?zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

　　（三）就業(yè)困難人員等群體。就業(yè)困難人員需通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或到戶籍所在地的街道人社中心進(jìn)行認(rèn)定。

　　（四）以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

　　優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。

　　五、招聘要求

　　（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從工作安排。

　?。ǘ┥眢w健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛公益事業(yè)，有愛心和同情心，群眾基礎(chǔ)好,處事公道,服從安排，服務(wù)意識強(qiáng)。

　?。ㄈ┠軌蚴褂弥悄苁謾C(jī)軟件，能夠滿足日常管理服務(wù)工作需求。

　　六、崗位待遇

　　城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，目前為2100元（含職工社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人部門為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　七、招聘程序

　　按照報(bào)名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

　　（一）報(bào)名申請

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日-2022年5月27日

　　2、報(bào)名方式：線下報(bào)名

　　本人攜帶市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表一份、1寸或2寸證件照一張、居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）一份、戶口本原件及復(fù)印件（戶口本主頁、個(gè)人單頁、索引頁）現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)為青島市市南區(qū)延安三路105號民生大廈一樓大廳，報(bào)名人員到大廳內(nèi)相應(yīng)報(bào)名處報(bào)名即可。大廳報(bào)名開放時(shí)間為每天上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　報(bào)名結(jié)束后，由用人部門核實(shí)人員情況；區(qū)人社局對報(bào)名人員的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、困難人員等資格信息進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后反饋至各用人部門。

　?。ǘ┟裰髟u議

　　各用人部門成立城鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作小組，通過人員資格審查進(jìn)入民主評議范圍的人員，由招聘工作小組根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量情況，按照公開、公正、公平的原則采取面試或評選的形式開展評議。

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　　民主評議后，用人部門將人員名單在政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號等媒體上進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間有異議的，由用人部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

　　（四）區(qū)審批備案

　　經(jīng)公示期滿無異議的，各用人部門將人員名單報(bào)區(qū)人社局審批備案。

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　　審批備案后，市南區(qū)勞動保障事務(wù)代理咨詢服務(wù)中心與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

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　　對擬上崗人員開展崗前培訓(xùn)，主要包括通用知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，按照崗位實(shí)際情況開展。

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　　按照相關(guān)要求上崗，具體工作時(shí)間由用人部門根據(jù)實(shí)際情況靈活安排確定。

　　八、其他

　　（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ┰诠_選聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

　　（三）城鎮(zhèn)公益性崗位實(shí)施動態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

　　咨詢電話:6889602068896012

　　附件1：市南區(qū)2022年第二批城鎮(zhèn)公益性崗位信息表.xls

　　附件2：市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表.docx

　　市南區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年5月23日

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