一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司是2009年12月10日正式掛牌成立的自治區(qū)國(guó)有大型文化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有內(nèi)蒙古人民出版社、內(nèi)蒙古教育出版社、內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)出版社、內(nèi)蒙古少年兒童出版社、內(nèi)蒙古文化出版社、遠(yuǎn)方出版社、內(nèi)蒙古畫(huà)報(bào)社、內(nèi)蒙古新華報(bào)業(yè)中心等8家所屬出版單位，下轄8種報(bào)紙、14種期刊，擁有內(nèi)蒙古愛(ài)信達(dá)教育印務(wù)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古維力斯大酒店、內(nèi)蒙古維力斯置業(yè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古漠尼文化傳媒有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司等5家直屬企業(yè)。集團(tuán)及所屬單位先后獲得“全國(guó)新聞出版系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)良好出版社”“自治區(qū)黨的基層組織先進(jìn)單位”“烏蘭夫蒙古語(yǔ)言文字獎(jiǎng)”“自治區(qū)學(xué)習(xí)使用蒙古語(yǔ)文先進(jìn)集體”“納稅先進(jìn)單位”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳文化示范單位”“財(cái)務(wù)報(bào)表先進(jìn)單位”“中國(guó)工商銀行‘AAA’級(jí)企業(yè)”“自治區(qū)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”“呼和浩特市精神文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘數(shù)量及崗位

根據(jù)工作需要，公司及所屬單位計(jì)劃招聘工作人員20人。其中，內(nèi)蒙古教育出版社5人；內(nèi)蒙古畫(huà)報(bào)社3人；遠(yuǎn)方出版社7人；內(nèi)蒙古漠尼文化傳媒有限責(zé)任公司1人；內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司4人。具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。本次招聘設(shè)招聘人員綠色通道，40歲以下的全日制博士研究生報(bào)名，經(jīng)集團(tuán)組織部審核，可直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘人員條件

（一）招聘條件

1. 有較好的政治素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

2. 身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要；

3. 具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及專業(yè)技術(shù)能力等條件；

4. 原則上年齡為35周歲以下（1987年5月1日后出生），業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬年齡要求。全日制博士要求為40周歲以下；

5. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件，具體以《崗位需求表》為準(zhǔn)；

6. 應(yīng)聘人員必須是國(guó)家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我集團(tuán)組織專家認(rèn)定為準(zhǔn)；

7. 2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間要求為2022年7月31日前；

8.《崗位需求表》中要求的資格證的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前；

9. 《崗位需求表》中對(duì)年齡、學(xué)歷、政治面貌等有要求的以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的?？?、本科、研究生；

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

4. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員；

6. 應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、組織形式、報(bào)名及資格初審

（一）組織形式

本次公開(kāi)招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）報(bào)名

1.發(fā)布信息

本次招聘公告在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmrc.com.cn/）、蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）和內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.im-pg.com/index.shtml）發(fā)布。后續(xù)事項(xiàng)在蒙速招官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱網(wǎng)站。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)并使用有效二代身份證（或護(hù)照）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日9:00——5月30日9:00。

（三）網(wǎng)上資格初審

1. 應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2. 網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年5月23日9:00——5月30日17:00。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6月9日9:00——6月11日9:00。

六、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比）為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2. 筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。試卷類別為國(guó)家通用語(yǔ)言文字的，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；試卷類別為蒙古語(yǔ)言文字的，必須使用蒙古語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2022年6月11日9：00——11:00。地點(diǎn)在呼和浩特市（具體地址見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

4. 應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。根據(jù)防疫工作要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須用手機(jī)出示“青城碼”或“國(guó)家電子健康碼”綠碼，并出示準(zhǔn)考證和考前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（中間間隔不少于24小時(shí)，電子版和紙質(zhì)版均可?？忌峁┑膱?bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，請(qǐng)所有考生務(wù)必提前知曉核酸采樣時(shí)間和核酸檢測(cè)報(bào)告生成時(shí)間，確?？荚嚾雸?chǎng)前出示檢測(cè)結(jié)果。對(duì)于不符合核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)要求的，取消考試資格。），且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)。“青城碼”或“國(guó)家電子健康碼”非綠碼、無(wú)核酸檢測(cè)陰性證明和體溫不正常不得進(jìn)入考點(diǎn)。

5. 筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。

6. 筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和5:1的比例（考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到5:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（二）資格復(fù)審

1. 時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消資格復(fù)審資格。根據(jù)防疫工作要求，考生進(jìn)入資格復(fù)審地點(diǎn)時(shí)須用手機(jī)出示“青城碼”或“國(guó)家電子健康碼”綠碼，并出示考前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（中間間隔不少于24小時(shí)，電子版和紙質(zhì)版均可?？忌峁┑膱?bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，請(qǐng)所有考生務(wù)必提前知曉核酸采樣時(shí)間和核酸檢測(cè)報(bào)告生成時(shí)間，確保入場(chǎng)前出示檢測(cè)結(jié)果。對(duì)于不符合核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)要求的，取消復(fù)審資格。），且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入資格復(fù)審點(diǎn)?！扒喑谴a”或“國(guó)家電子健康碼”非綠碼、無(wú)核酸檢測(cè)陰性證明和體溫不正常不得進(jìn)入資格復(fù)審地點(diǎn)。

2. 復(fù)審攜帶材料

（1）《報(bào)名登記表》：登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印2份（本人在表上相應(yīng)位置簽名）；

（2）身份證明：有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件各1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證：大學(xué)以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處（研究生院）公章的證明原件；留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件各1份。

（4）資格證書(shū)：報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的考生，需提交初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（5）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：學(xué)歷認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn，打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)https://www.cdgdc.edu.cn，打印認(rèn)證報(bào)告；國(guó)外學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn，打印認(rèn)證報(bào)告。要求有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件（注：所有學(xué)習(xí)階段都需打?。?；

（6）中共黨員證明：報(bào)考崗位要求中共黨員的，須提供所在黨組織出具的黨員證明材料原件及復(fù)印件各一份。

3. 資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員及筆試成績(jī)接近資格復(fù)審的人員，務(wù)必在資格復(fù)審期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知（應(yīng)聘人員所填寫(xiě)電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄）同時(shí)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)查詢面試公告。在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》。

5.通知遞補(bǔ)人員資格復(fù)審官方指定手機(jī)號(hào)碼：13644882540。

（三）面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。根據(jù)防疫工作要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須用手機(jī)出示“青城碼”或“國(guó)家電子健康碼”綠碼，并出示考前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（中間間隔不少于24小時(shí)，電子版和紙質(zhì)版均可，考生提供的報(bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，請(qǐng)所有考生務(wù)必提前知曉核酸采樣時(shí)間和核酸檢測(cè)報(bào)告生成時(shí)間，確保考試入場(chǎng)前出示檢測(cè)結(jié)果。對(duì)于不符合核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)要求的，取消考試資格），且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)?！扒喑谴a”或“國(guó)家電子健康碼”非綠碼、無(wú)核酸檢測(cè)陰性證明和體溫不正常不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試方式由各用人單位確定，滿分為100分。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（四）總成績(jī)計(jì)算

崗位總成績(jī)計(jì)算方式不同，以《崗位需求表》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

七、體檢和考察

（一）體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）入職考察由公司統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旖M對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察期為15天?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況。若應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

（三）體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、公示和聘用

（一）公示：根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（二）聘用：公示期滿，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照用人單位慣例執(zhí)行。試用期滿考核合格正式聘用，試用期間或期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

（三）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，屆時(shí)將在蒙速招官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在蒙速招官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（五）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（六）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢方式

（一）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0471-6601342

（二）各用人單位報(bào)名咨詢電話：

內(nèi)蒙古教育出版社：0471-6608090

內(nèi)蒙古畫(huà)報(bào)社：0471-4935278

遠(yuǎn)方出版社：0471-2236470

內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司：0471-6608084

內(nèi)蒙古漠尼文化傳媒有限責(zé)任公司：0471-6607917，0471-6608074

附件：《內(nèi)蒙古出版集團(tuán)2022年員工公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx》

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168