馬村區(qū)人民醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)公告

馬村區(qū)人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)根據(jù)《焦作市委組織部、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<焦作市高層次急需緊缺人才“綠色通道”管理程序>的通知》（焦組〔2018〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

專業(yè)：全科醫(yī)學(xué)

人數(shù)：1人

二、引進(jìn)人員基本條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康；無違法犯罪記錄和參加國(guó)家禁止的組織活動(dòng)的記錄；沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

2、熱愛祖國(guó)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

3、要求全科醫(yī)學(xué)類小兒內(nèi)科方向?qū)I(yè)，具有較高的專業(yè)技術(shù)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神，在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。

4、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5、年齡45周歲以下。

6、有二級(jí)綜合醫(yī)院3年以上從事小兒內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)。

7、符合引進(jìn)高層次人才崗位要求（見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

5、現(xiàn)役軍人，未畢業(yè)在校生，事業(yè)單位正式在職在編人員，合約期未滿的訂單定向生。

6、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提前下載打印或現(xiàn)場(chǎng)黑筆填寫《馬村區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2），一式兩份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名提交的資料

（1）身份證原件及復(fù)印件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（3）個(gè)人征信報(bào)告。

（4）近期一寸免冠正面照片2張。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日至6月2日。

4、報(bào)名地點(diǎn)：馬村區(qū)人民醫(yī)院人事科。

5、注意事項(xiàng)：所有考生在報(bào)名及參加面試時(shí)均應(yīng)主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員出示健康碼、行程碼、場(chǎng)所碼等電子綠碼和48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性證明，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴醫(yī)用外科口罩。如各種電子碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

（二）報(bào)名資格審查

資格審查時(shí)間為：2022年6月6日

醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格審查，并由醫(yī)院向通過資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書，通知具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）組織面試考核

按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試考核。應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和身份證。面試考核組由醫(yī)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)專業(yè)專家組成?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)具體安排見面試通知書。

面試采用專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試內(nèi)容：臨床病歷書寫、臨床技能操作及相關(guān)專業(yè)能力問答等。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察合格后，出具考察報(bào)告。

（六）擬引進(jìn)人員公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬引進(jìn)人員，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、有關(guān)問題說明

應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《馬村區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

四、紀(jì)律監(jiān)督

引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

咨詢電話：（0391）8380007。

馬村區(qū)人民醫(yī)院

2022年5月26日

附件1：報(bào)名表.doc

附件2：馬村區(qū)人民醫(yī)院崗位需求表.xls

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