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新疆第十師北屯市百湖之城向陽花開高層次和急需緊缺人才引才45人公告

2022-5-31 15:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 296| 評論: 0

摘要: 第十師北屯市2022年“百湖之城向陽花開”高層次和急需緊缺人才引才公告為加快實施新時代人才強師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，服務師市經(jīng)濟社會發(fā)展，更好履行維穩(wěn)戍邊職責使命，在圍 ...

第十師北屯市2022年“百湖之城向陽花開”高層次和急需緊缺人才引才公告

為加快實施新時代人才強師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，服務師市經(jīng)濟社會發(fā)展，更好履行維穩(wěn)戍邊職責使命，在圍繞師市“百湖之城向陽花開”總體定位，充分征集各級各單位引進高層次和急需緊缺人才需求的基礎上，經(jīng)師市黨委人才工作領導小組會議審議，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。

一、引進對象

高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的、有國家級和省部級突出貢獻的各類專家、學者，以及全日制或脫產(chǎn)取得博士、碩士學位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或實踐成果達到行業(yè)領先水平，且為師市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展所急需緊缺的特殊優(yōu)秀人才。主要包括：

A類。博士研究生；正高級職稱專業(yè)技術人才；具有3年以上擔任世界500強或國內(nèi)100強企業(yè)中層經(jīng)營管理領導經(jīng)歷的人才；以及相當于上述層次的人才。

B類。碩士研究生；副高級職稱專業(yè)技術人才；省級技術能手；地市級專家稱號人才；以及相當于上述層次的人才。

C類。大學本科學歷并取得中級專業(yè)技術職稱或獲得國家職業(yè)資格證書的人才；中級職業(yè)經(jīng)理人；高級技師；以及急需緊缺、確有真才實學、社會貢獻較大、具有特殊才能或特別貢獻的人才。

具體崗位需求和條件詳見《第十師北屯市2022年“百湖之城向陽花開”高層次和急需緊缺人才崗位職位表》（見附件1）。

二、引才條件

1.年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲及以下的應聘人員，即1986年6月1日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應聘人員，即1981年6月1日以后出生；年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1976年6月1日以后出生。年齡要求在50周歲及以下的應聘人員，即1971年6月1日以后出生。

2.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，反對民族分裂和非法宗教活動，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。

3.大學本科、研究生、博士研究生畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，中國共產(chǎn)黨黨員（含中共預備黨員），本科或研究生期間擔任過學生會干部者優(yōu)先。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.符合引進職位要求的其他資格條件。

受過刑事處罰人員，受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員，有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員不適用本方案。

三、引才政策

根據(jù)《第十師北屯市引進高層次和急需緊缺人才辦法》（師市黨辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，引進的高層次和急需緊缺人才，協(xié)議期內(nèi)可享受以下人才引進政策：

1.工資待遇保障。引進的高層次和急需緊缺人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標準”的原則。

2.住房、生活費補助保障。引進的高層次和急需緊缺人才簽訂3年以上服務協(xié)議的（原則上A類人才不少于3年；B類、C類人才不少于5年），除工資待遇外，協(xié)議期享受以下政策：（1）引進的A類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予30萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助10000元。（2）引進的B類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予25萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助5000元。（3）引進的C類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予10萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助2000元。

3.交通費保障。引進人才在法定休息日和節(jié)假日往返師市與家庭主要居住地，引進人才親屬在協(xié)議期間來師市探望，可以按照以下標準給予交通保障：（1）家庭主要居住地主要指：引進人才配偶及其未成年子女的居住地，沒有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引進人才親屬主要指：引進人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通費主要指：往返城市間交通費，不含住宿費、伙食費、市內(nèi)交通費。（2）引進人才每年不超過3次（一往一返計1次，下同）據(jù)實報銷往返兩地的交通費（限10000元以內(nèi)）。（3）引進人才配偶及其未成年子女（沒有配偶的人才父母及未成年子女）在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實報銷1次往返交通費（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。（4）引進人才成年子女及其配偶在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實報銷1次往返交通費（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。

四、引才程序

引才程序主要為報名、資格初審、資格復審、面談、考察、體檢、上報、審批、公示、聘用等，引才時間為2022年全年。

（一）報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《第十師北屯市2022年“百湖之城向陽花開”高層次和急需緊缺人才崗位報名表》（見附件2），將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證及相關印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到引才單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證及相關印證材料的原件，按時到達引才單位指定地點參加資格復審。引才單位與資格復審合格人員可采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關要求以引才單位通知為準。

（三）考察及體檢

考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。

體檢工作：引才單位按照每個崗位引才計劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察、體檢。

（四）上報及審批

引才單位將體檢合格的人員上報師市黨委人才工作領導小組辦公室。領導小組辦公室對擬引進人才的資格進行審核，報師市黨委人才工作領導小組批準。

（五）公示及聘用

對擬引進人才進行5個工作日的公示。公示結果無異議后，向引才單位下達引進人才批復。由引才單位簽訂服務協(xié)議，按照相關規(guī)定辦理手續(xù)，落實相關政策待遇。

五、監(jiān)督及紀律要求

1.引才單位要主動邀請本級紀檢監(jiān)察部門對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

2.報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

3.報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

六、咨詢和監(jiān)督電話

（一）招聘咨詢電話

1.第十師181團

聯(lián)系人：徐帥 13289067660