膠州市衛(wèi)生防疫專管員公益性崗位聘用公告

　　為促進(jìn)困難群體就業(yè)，落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員632名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、聘用崗位計(jì)劃

　　本次計(jì)劃聘用衛(wèi)生防疫專管員632名。崗位信息詳見聘用計(jì)劃明細(xì)表（見附件1）。

　　二、聘用對(duì)象

　　本次計(jì)劃主要面對(duì)如下群體：

　　（一）鄉(xiāng)村公益性崗位

　　1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；

　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；

　　3.農(nóng)村殘疾人，是指市殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員；

　　4.農(nóng)村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員；

　　（二）城鎮(zhèn)公益性崗位

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，是指在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門登記認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

　　2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員優(yōu)先安置，崗位有空余時(shí)可安置就業(yè)困難人員（通過青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或者戶籍地鎮(zhèn)街人社服務(wù)中心認(rèn)定的相應(yīng)人員）。

　?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請(qǐng)

　　1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；

　　2.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3.享受扶貧公益崗位補(bǔ)貼的；

　　4.已公示確認(rèn)的城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員；

　　5.其他不得聘用的情形。

　　三、聘用崗位條件

　　1.身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，具備從事衛(wèi)生防疫工作的能力；

　　2.熱愛衛(wèi)生防疫工作，具有能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排的服務(wù)意識(shí)；

　　3.掌握衛(wèi)生防疫工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熱心服務(wù)群眾，積極做好衛(wèi)生防疫工作的各項(xiàng)要求。

　　四、聘用崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)深入宣傳疫情防控要求，廣泛發(fā)布健康提示，提醒有涉疫風(fēng)險(xiǎn)人員及時(shí)報(bào)備，引導(dǎo)群眾自覺配合落實(shí)防控措施，不信謠、不傳謠。

　　2.負(fù)責(zé)配合做好疫情重點(diǎn)地區(qū)返回人員、高風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)人員排查登記工作，異常情況迅速如實(shí)上報(bào),確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患。

　　3.根據(jù)封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)差異化防控要求，配合做好卡點(diǎn)值守、隔離點(diǎn)值勤、進(jìn)出登記、重點(diǎn)人群管控，嚴(yán)格落實(shí)健康碼、行程碼、核酸檢測證明核驗(yàn)要求，織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防護(hù)網(wǎng)，阻斷疫情傳播擴(kuò)散。

　　4.深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治，加強(qiáng)公共區(qū)域保潔、重點(diǎn)部位消殺,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。

　　5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)人員疏導(dǎo)分流，避免聚集，協(xié)助維護(hù)核酸檢測采樣現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)群眾保持安全距離、嚴(yán)防交叉感染。

　　6.積極配合做好管控區(qū)生活物資供應(yīng)，協(xié)助提供物資采購、上門配送、跑腿代辦等服務(wù)，保障隔離戶生活無憂。

　　五、聘用程序

　　（一）報(bào)名申請(qǐng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—6月9日

　　上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心（報(bào)名地址及咨詢電話詳見附件2）

　　3.報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另需提供公安部門制發(fā)的居住證；農(nóng)村殘疾人，另需提供殘疾人證）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)確定申請(qǐng)人人員類別，確定是否具有禁止報(bào)名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。

　?。ㄈh員代表評(píng)議

　　資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議通過后確定擬上崗人員，并報(bào)鎮(zhèn)（街道）審批。

　　（四）公示

　　各鎮(zhèn)（街道）對(duì)擬上崗人員審核無誤后，2個(gè)工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺(tái)公示，用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示，公示期均不少于3個(gè)工作日。公示無異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。

　?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)

　　經(jīng)過審批公示后，安排崗前培訓(xùn)，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。

　?。┖炗唴f(xié)議

　　經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員，設(shè)置一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)對(duì)上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察，考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。

　　六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。

　　2.城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，2022年每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1900元（含社保個(gè)人繳費(fèi)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.公開聘用工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，查實(shí)后，取消違反紀(jì)律的申請(qǐng)人聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合安置條件的，終止安置程序。

　　4.崗位性質(zhì)依據(jù)申請(qǐng)人類別確定，各鎮(zhèn)街根據(jù)報(bào)名情況原則上可以對(duì)各社區(qū)（新村）計(jì)劃數(shù)進(jìn)行微調(diào)。

　　5.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.衛(wèi)生防疫專管員聘用計(jì)劃明細(xì)表.pdf

　　附件2.各鎮(zhèn)（街道）報(bào)名地址及咨詢電話.pdf

　　膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月2日

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