海珠區(qū)南石頭街關(guān)于公開(kāi)招聘雇員的公告

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名雇員。有關(guān)方案公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù)

管理輔助類(lèi)/執(zhí)法輔助類(lèi)雇員5名，主要從事公共服務(wù)輔助、行政執(zhí)法輔助工作。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

詳見(jiàn)南石頭街公開(kāi)招聘崗位表（附件1）

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者；

2.從香港、臺(tái)灣及境外來(lái)（返）穗，且未配合完成屬地防疫措施的人員；

3.從國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在地市、縣（區(qū)）來(lái)（返）穗的,且未能配合完成屬地防疫措施的人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日-2022年6月10日

3.報(bào)名要求：須按要求將相關(guān)材料壓縮文件包，發(fā)至指定郵箱hznstjd@163.com進(jìn)行報(bào)名。郵件主題：應(yīng)聘南石頭街雇員崗位X+姓名，附件：上傳以姓名命名的材料壓縮包，具體如下：報(bào)名人員根據(jù)《南石頭街公開(kāi)招聘雇員崗位表》公布條件（見(jiàn)附件1），下載并填寫(xiě)《海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同本人有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（位）證書(shū)復(fù)印件、戶(hù)口簿復(fù)印件（屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件）、近期一寸彩色免冠照片等有關(guān)材料。（報(bào)名人員提供的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。）

（二）考試

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)，將綜合考慮疫情防控等各種因素后，再另行通知?，F(xiàn)階段采取線上招聘形式開(kāi)展，如疫情防控要求有所調(diào)整，可開(kāi)展線下考試時(shí)，視報(bào)名人數(shù)，分場(chǎng)地組織考試。以郵件通知為準(zhǔn)，考生接到郵件后需確認(rèn)是否參加筆試，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行確認(rèn)的，視為不參加筆試。

2.面試

按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件或電話通知。

3.資格審查

根據(jù)最新疫情防控要求開(kāi)展，按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例進(jìn)行資格審查?？忌鷳{有效身份證原件、出示48小時(shí)廣州市內(nèi)核酸結(jié)果陰性證明、粵康碼、行程碼及報(bào)名時(shí)要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查（資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件發(fā)至考生個(gè)人郵箱）。如有不符或弄虛作假之處，取消進(jìn)入政審和體檢資格，可在面試成績(jī)合格的考生中按面試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、防疫要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照最新疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

南石頭街道辦事處

2022年6月1日

附件1：南石頭街公開(kāi)招聘雇員崗位表.xlsx

附件2：海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表.doc

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