湘陰縣財(cái)政局、審計(jì)局、貿(mào)促會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員公告

根據(jù)工作需要，湘陰縣財(cái)政局、審計(jì)局、貿(mào)促會(huì)需面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員13名（編外合同制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

招聘崗位：財(cái)政局基建預(yù)決算評(píng)審員5名、審計(jì)局審計(jì)員5名（其中財(cái)務(wù)審計(jì)2名、投資審計(jì)3名）、貿(mào)促會(huì)3名招商專員3名。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，誠(chéng)信記錄良好，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

具體崗位、計(jì)劃、專業(yè)、性別和其他要求詳見(jiàn)《湘陰縣2022年公開(kāi)招聘政府雇員人員崗位條件表》，報(bào)考條件專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄為標(biāo)準(zhǔn)。詳情請(qǐng)查詢湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年 6月16日上午8:00 至 6月18日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口：湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)（官網(wǎng)），點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)。

2、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本縣在編工作人員不得報(bào)考。

四、招聘辦法

1、資格審查：由政府雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘資格條件和職位要求，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

2、招聘方式：

報(bào)名人數(shù)與對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)3：1時(shí)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定參加面試人選。根據(jù)綜合成績(jī)排名擇優(yōu)錄取，其中：筆試占50%，面試占50%。

報(bào)名人數(shù)與對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未超過(guò)3：1，但達(dá)到2：1時(shí)（不足2：1不開(kāi)考），則直接進(jìn)行面試，按面試成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

3、網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行從網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月23日——6月24日。

4、筆試時(shí)間：6月25日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

五、體檢考核

1、依據(jù)綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

3、體檢和考核分合格和不合格。因體檢或考核不合格依次替補(bǔ)。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

應(yīng)聘人員因體檢、考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

七、人員管理

1、根據(jù)考試成績(jī)及考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，與縣人社局人力資源服務(wù)中心簽訂相應(yīng)的聘用合同，一個(gè)聘期為3年（含試用期），由用人單位管理。

2、薪酬待遇：試用期6個(gè)月，工資按所聘崗位的85%計(jì)發(fā)；試用期滿，按所聘崗位發(fā)放薪酬待遇。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、咨詢電話

咨詢電話：0730-2260012（湘陰縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

湘陰縣公開(kāi)招聘政府雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月6日

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