阜蒙縣招聘核酸采樣工作人員和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員公告

為做好我縣常態(tài)化核酸檢測工作，提供就近、便捷、安全的核酸檢測服務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘核酸檢測采樣工作人員64名、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

具有阜蒙縣戶籍的常駐人口，符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高、中等（職業(yè)）院校畢業(yè)生及相關(guān)學(xué)歷。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，能夠自覺和上級組織保持一致，服從組織安排，及時完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.具有崗位所需的專業(yè)或其他條件；

5.身體健康，能夠勝任核酸采樣和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作。具有一定組織能力，語言表達(dá)能力、工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派；

6.核酸采樣及全場景錄入人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月10日（含）至2004年6月10日（含）期間出生）；PCR實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員年齡在18周歲以上、45周歲以下（1977年6月10日（含）至2004年6月10日（含）期間出生）；有核酸采樣或者實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。在職人員應(yīng)聘，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由考生自負(fù)。

8.具有下列情形之一的人員不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。（2）在各級招聘中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員，有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。（3）現(xiàn)役軍人、編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、在讀的高校畢業(yè)生（含在讀的全日制學(xué)生不能以已取得的其他學(xué)歷報考）。（4）以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘方式及步驟

（一）招聘方式

招聘方式為發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等。

（二）報名和資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料的原件掃描件（PDF格式）的壓縮包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“報考單位-報考崗位-姓名”）進(jìn)行報名和接受資格審查：《阜蒙縣公開招聘核酸采樣人員和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員報名表》（詳見招聘網(wǎng)站，填寫完整并由本人簽名）、本人身份證原件、戶口簿首頁和本人頁、近期1寸免冠彩照、學(xué)歷學(xué)位證書（需附帶有驗(yàn)證碼的學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報告單）等招聘崗位條件要求的相關(guān)材料，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表等材料。

應(yīng)聘人員統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消面試或聘用資格。

報考同一崗位應(yīng)形成不低于1:1競爭比例，當(dāng)同一崗位的報考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1競爭比例時，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)將被取消或相應(yīng)縮減。被取消崗位招聘計(jì)劃的報名人員可在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整。面試開始后，不再遞補(bǔ)。資格審查不合格人員將通過郵箱反饋考生。

（三）報名時間

2022年6月10日至6月15日（以發(fā)送至郵箱報名截止日期17:00止）。

（四）報名郵箱

rs8826206@163.com

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2022年6月23日憑身份證原件到阜蒙縣衛(wèi)生健康局人事辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(面試時間和地址在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時一并通知）

（六）其他

考生自報名至聘用（面試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，考生自負(fù)。

四、招聘基本程序

招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

（一）面試考核

1.面試考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位適應(yīng)能力等。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試時間為10分鐘。

2.從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考察和體檢人員，考核成績并列者，通過加試的方法確定考察和體檢人員?？己顺煽?、參加考察和體檢人員名單在阜蒙縣政府網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審

需持準(zhǔn)考證和報名時審查的各種材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，面試成績并列者由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生健康局組織加試，以加試成績高者確定為體檢和考察人員。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢和考察中出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。

（四）公示

擬聘用人員確定后通過阜蒙縣政府網(wǎng)站向社會公示，時間為5天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0418-8822077

五、聘用和待遇

（一）聘用

雙方簽訂勞動合同，試用期為半個月，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定的各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。首次聘用期限為六個月，合同期滿雙方勞動關(guān)系終止。根據(jù)工作實(shí)際，經(jīng)上級部門同意，對考核合格確定是否繼續(xù)聘用。

（二）待遇

1.聘用人員實(shí)行24小時翻班工作制。阜蒙縣核酸檢測便民采樣點(diǎn)采樣工作人員每人每月應(yīng)發(fā)工資2400元（繳納五險）。PCR實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員每人每月應(yīng)發(fā)工資3200元（繳納五險）。

2.被聘用的外地人員食宿問題自行解決。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.所有參加考核的考生自報名至聘用期間，應(yīng)避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者級中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；避免去人員流動性較大、人群密集的場所聚集，做好自我防護(hù)。14天內(nèi)未到訪過疫情中高風(fēng)險地區(qū)，持考前48小時核酸陰性證明、遼事通健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；有新型冠狀病毒感染肺炎癥狀者，需提供三甲醫(yī)院無新型冠狀病毒感染肺炎診斷證明。方可參加面試考核。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消或者聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，已簽訂勞動合同的，解除勞動合同，予以清退。

咨詢電話：0418-8826206

電話咨詢時間：2022年6月15日前（不含法定節(jié)假日）

附件1：阜蒙縣公開招聘核酸采樣人員和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員報名表

附件2：阜蒙縣核酸檢測采樣工作人員和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員招聘信息表

阜蒙縣衛(wèi)生健康局

2022年6月9日

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