2022年界首市公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師公告 為滿足我市學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展需求,充實(shí)學(xué)前教育師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)界首市教育發(fā)展聯(lián)席會(huì)議研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘合同制幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則; 2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。 二、招聘崗位計(jì)劃 招聘合同制幼兒教師崗位計(jì)劃共100名(見附件1)。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì); (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì); (四)專科及以上學(xué)歷; (五)具有幼兒園教師資格證; (六)年齡“35周歲及以下”為“1986年6月1 日(含)以后出生; (七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。 有下列情形的人員,不得報(bào)考: (一)不符合聘用崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘程序 (一)現(xiàn)場報(bào)名 1.報(bào)名地點(diǎn) 界首市教育局一樓資助大廳(界首市勝利東路180號) 2.報(bào)名時(shí)間 2022年6月29日—7月3日 上午8:00—11:30,下午2:30—5:30 3.有關(guān)要求 (1)報(bào)名考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明,“安康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,近14天內(nèi)體溫正常、無中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史方可參加現(xiàn)場報(bào)名。 (2)考生報(bào)名時(shí)持本人相關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、幼兒園教師資格證)、《2022年界首市公開聘用合同制幼兒教師報(bào)名表》、近期同底版的小2寸照片4張,并在“誠信承諾”欄中簽名確認(rèn)。 (3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1,不足開考比例的取消或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。 (4)參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。 (5)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。 (二)筆試 1.筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)》。 2.筆試成績計(jì)算 筆試每科滿分為100分,按《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)》占70%合成筆試成績,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。 筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。 (三)專業(yè)測試 按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試滿分100分,采取無生上課及專業(yè)技能測試(彈琴、舞蹈、繪畫、手工,任選一項(xiàng))的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。 專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。 (四)成績合成 總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入,按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報(bào)考人員 “學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)”筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。 (五)體檢和考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件,了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。 對體檢、考察不合格及未參加體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 五、聘用與管理 1.本次聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,聘期一年。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者或幼兒園因生源減少等因素不需要的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。 2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。 3.聘用人員在合同期內(nèi)及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為:參照同等情況下在編幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定(不含績效工資、綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)),職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員合同制管理,由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,每年進(jìn)行年度考核。 本次招聘有關(guān)信息,將陸續(xù)在界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”統(tǒng)一發(fā)布,請考生及時(shí)登錄查閱。 未盡事宜由界首市教育局負(fù)責(zé)解釋。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。 咨詢電話:0558-4815529(界首市教育局人事股) 0558-4888361(界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股) 監(jiān)督電話:0558-4815320(界首市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組) 附件: 1.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師崗位表 2.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名表 3.2022年界首市公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名前14天健康狀況監(jiān)測記錄表 界首市教育局 界首市人力資源和社會(huì)保障局 2022年6月9日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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