2022年揚(yáng)州市施橋鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心村級(jí)會(huì)計(jì)人員招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管制度化、信息化、公開化建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理，拓寬用人渠道，擴(kuò)大用人視野，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)工作后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)會(huì)計(jì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

本次共計(jì)劃招聘4名會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)核算、“三資”管理、統(tǒng)計(jì)等涉及財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、管理事務(wù)的相關(guān)工作。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）思想政治素質(zhì)好，為人正派，工作踏實(shí)勤奮，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，積極投身農(nóng)村基層工作，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）施橋鎮(zhèn)戶籍或因婚嫁、升學(xué)、入伍等原因戶籍不在本村但在本村或拆遷安置區(qū)長(zhǎng)期居住人員（報(bào)名時(shí)需提供村級(jí)居住證明）；

（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月13日至2004年6月17日期間出生），持有全日制大專及以上學(xué)歷且具有中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書；

（五）加分條件。本次考試設(shè)立加分項(xiàng)，具體為：中共黨員在總分上加1分，具有“兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷”的在總分上加1分，加分可累加。所有加分項(xiàng)需提供有效證明；

（六）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員；以及參照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者需攜帶近期本人免冠一寸照片4張，本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，以上材料均須提供原件和2份復(fù)印件。在職人員報(bào)考需出具單位同意報(bào)考證明（最遲于考察程序前提供）。經(jīng)資格初審合格后填寫《2022年施橋鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心招聘村級(jí)會(huì)計(jì)人員報(bào)名表》(一式兩份)。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日—2022年6月17日

上午9:30—11：30，下午15：30—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：施橋鎮(zhèn)政府二樓農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（揚(yáng)子西路18號(hào)）

聯(lián)系電話：0514-87571812

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求。報(bào)考對(duì)象除年齡外其他資格條件的年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日及以前具備。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（3）開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開考比例至2：1；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

3、資格審查

鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍為《村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理》（中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校組編）、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)》（中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校組編）及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份證號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分，筆試閱卷結(jié)束后，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（四）面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低（含同分并列者）按照招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人選（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線人員取消面試資格）。面試人選在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）公布。

（五）面試

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)?cè)趽P(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）公布。

本次面試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（六）體檢

符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，再加上加分項(xiàng)，即考試總成績(jī)=筆試分x50%+面試分x50%+附加分。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

考察由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、政審考核不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察合格者，擬聘用人員名單將向社會(huì)進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘后管理及待遇

公示結(jié)束無異議后，聘用人員與鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心統(tǒng)一分配崗位，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，不服從分配人員取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾哂枰赞o退，自謀職業(yè)。本次招聘后一年內(nèi)有人員考核不合格辭退、主動(dòng)辭職或其他原因離職，出現(xiàn)人員缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。聘用的待遇按我鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、防疫要求

參加報(bào)名、筆試、面試的人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)?？忌诠P試、面試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”“行程碼”并配合檢測(cè)體溫。蘇康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?？荚嚠?dāng)天，考生還須提供有效的48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格按章辦事，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0514—87571847。

七、本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由施橋鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年施橋鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心村級(jí)會(huì)計(jì)人員招聘簡(jiǎn)章.docx

2022年6月10日

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