廣東南華工商職業(yè)學院2022年高層次人才招聘公告

一、學校簡介

廣東南華工商職業(yè)學院是一所經廣東省人民政府批準、國家教育部備案的專科教育高等學校。學?，F(xiàn)有天河校區(qū)（廣州市天河區(qū)沙太南路）、黃埔校區(qū)（黃埔區(qū)長洲島）、清遠校區(qū)（清遠清城區(qū)職教基地）三個校區(qū)，校園占地面積1099畝，規(guī)劃建筑面積50萬平方米，主校區(qū)坐落于清遠廣東省職業(yè)教育城，校園占地995畝，學?？傎Y產13.36億元。

學?，F(xiàn)有7個二級學院、馬克思主義學院和體藝部，共有15個系，在專業(yè)結構上以商科為主，兼含工科，涵蓋經濟學、工學、法學、管理學等十大學科門類。截止2021年12月，學校全日制在校生總數(shù)達到12056人，學籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊伍結構良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國職業(yè)院校藝術設計類專業(yè)“金教鞭獎”“省教學能力大賽一等獎”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

進入“十四五”時期，學校將圍繞立德樹人根本任務，繼續(xù)堅持和加強黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持職業(yè)教育類型特色，增強職業(yè)教育適應性，以“強、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強商科，做特工科，擦亮工會底色，深化產教融合。圍繞“提質培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴、提、強”核心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會底蘊濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質技術技能商科人才。

二、招聘計劃

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬公開招聘高層次人才5名，分別為高級職稱專業(yè)人才3名、博士2名，年薪30-35萬，享受安家費等相關待遇。詳見附件《廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次人才崗位表》。

三、聯(lián)系方式

有意應聘者，請將個人簡歷、相關證明材料以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應聘XX用人部門+人才類型+畢業(yè)院校，例：應聘外語外貿學院+高級職稱專業(yè)人才+武漢大學。

聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學院人事處

聯(lián)系電話：020-37198563

郵政編碼：510000

招聘郵箱：nhrscsz@163.com

聯(lián)系人：宋老師、閻老師

附：廣東南華工商職業(yè)學院“優(yōu)才計劃”人才引進相關政策

一、基本原則

（一）擇優(yōu)選聘原則。遴選時，必須堅持德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)選聘，確保質量，寧缺勿濫。

（二）突出重點原則。各層次人才選聘必須在充分考慮各專業(yè)共同發(fā)展的同時，注重向學校重點發(fā)展、重點扶持的專業(yè)傾斜，做到突出重點，兼顧其他。

二、聘任條件

（一）高級職稱專業(yè)人才

1.具有碩士及以上學位且具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下，身體健康。

2.專任教師崗需具有良好的教育教學能力，滿足以下條件之一：

（1）獲省級或以上教學類比賽（說課、說專業(yè)、課件、教案等）獎；

（2）取得高職教育教學改革與實踐項目（國家級、省級），或高職教育專業(yè)教學標準研制項目（省級）。

3.具備良好科研能力，取得較好創(chuàng)新性研究成果，近五年主持過至少兩項省級課題，到賬經費大于等文科20萬元、理科40萬的科研課題，且同時具備以下條件之一：

（1）主持的科研項目獲得廣東省科技進步獎或廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎的三等獎或以上排名前三；

（2）省級以上優(yōu)秀教學團隊或省級及以上專業(yè)建設負責人；

（3）有省級以上榮譽或是省級培養(yǎng)對象，帶科研項目進校；

（4）發(fā)表過三篇以上的高水平專業(yè)論文；

（5）有一項以上的發(fā)明專利；

（6）有橫向課題到賬經費40萬元。

4.優(yōu)先考慮具備以下條件之一：

（1）省級教學名師、省級專業(yè)領軍人才、省級“千百十”工程人才培養(yǎng)對象、省級珠江學者、省級品牌專業(yè)、特色專業(yè)領軍人；

（2）經考察具備擔任專業(yè)群帶頭人或省級以上產學研用科技平臺主持人等學術水平和能力的其他人員；

（3）曾帶領團隊成功申報、建設高職一類或二類品牌專業(yè)的副高以上專業(yè)技術人員。

（二）博士

1.國內外知名高校博士畢業(yè)。

2.45周歲以下（條件優(yōu)異者可適當放寬），身體健康。

3.曾在國內外公開發(fā)行刊物上發(fā)表三篇以上本人研究方向的學術論文，其中至少兩篇須為高水平專業(yè)論文。

4.綜合素質突出，主要包括業(yè)務水平、科研能力、敬業(yè)精神及團結協(xié)作等方面。

5.優(yōu)先考慮具有海外進修或訪學經歷者。

三、聘期內完成崗位職責

（一）高級職稱專業(yè)人才職責

1.完成與學校約定的教學、科研及其他相關任務。

2.在考核周期內需完成以下任務的條目至少兩項，其中有一項屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項省部級及以上課題（或項目）或到賬科研經費（含技術服務等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向學術論文三篇以上或成功申報一項發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎者的身份獲得一項及以上省部級自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎三等獎以上獎勵；

（4）個人獲得省級教學名師等省級榮譽稱號；

（5）主持完成省級品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學團隊、專業(yè)領軍人物、特支教學名師、工程中心和精品類課程等建設項目并經上級主管部門驗收合格；

（6）帶領平臺申報行業(yè)資質、專業(yè)資質一項；

（7）帶領平臺獲省部級或廣州市的產學研機構、科技平臺、創(chuàng)科技新團隊、科技領軍人才等認定或立項（含培育）一項；

（8）帶領平臺承擔橫向技術服務、產品研發(fā)和成果轉移轉化收益到校到賬總額平均不低于150萬/年；

（9）本人主持省級及以上各類縱向科技項目數(shù)不低于一項；或主持地市級、廳（局）級項目數(shù)不低于兩項；

（10）主要參與編制（排名前三）地方技術標準（規(guī)范）1部；或牽頭編制團體技術標準1個；

（11）帶領團隊申報獲得受理發(fā)明專利總量在10件或實用新型專利20件以上；

（12）獲地市級、廳（局）級科學技術獎、專利獎一項；

（13）以第一著者的身份在國家級出版社出版至少一部學術專著或以第一編者的身份在國家級出版社出版至少一部國家級規(guī)劃教材（不包括習題集、實驗指導、學習參考書等）；

（14）主持完成至少一項新立的省部級課題（或項目）；或爭取橫向課題（或項目）技術服務經費到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（15）以排名第一的身份獲得至少一項本專業(yè)方向授權國家發(fā)明專利和至少四項實用新型專利授權或計算機軟件著作權登記等，并予以實施，效果顯著；

（16）個人或排名第一指導的學生參加專業(yè)技能競賽獲得省級二等獎及以上。

（17）根據(jù)學校發(fā)展所需，由用人部門及學校與其商定的任務。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責要求。

（二）博士職責

1.完成與學校約定的教學、科研及其他相關任務。

2.在考核周期內需完成以下任務的以下條目至少二項,其中有一項屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項省部級及以上課題（或項目）或到賬科研經費（含技術服務等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向學術論文三篇以上或成功申報一項發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎者的身份獲得一項及以上省部級自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教學成果獎三等獎以上獎勵；

（4）個人獲得省級教學名師等省級榮譽稱號；

（5）主持完成省級品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學團隊、專業(yè)領軍人物、特支教學名師、工程中心和精品類課程等建設項目并經上級主管部門驗收合格；

（6）以第一著者的身份在國家級出版社出版至少一部學術專著或以第一編者的身份在國家級出版社出版至少一部國家級規(guī)劃教材（不包括習題集、實驗指導、學習參考書等）；

（7）主持完成至少一項新立的省部級課題（或項目）；或爭取橫向課題（或項目）技術服務經費到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（8）以排名第一的身份獲得至少一項本專業(yè)方向授權國家發(fā)明專利和至少四項實用新型專利授權或計算機軟件著作權登記等，并予以實施，效果顯著；

（9）個人或排名第一指導的學生參加專業(yè)技能競賽獲得省級二等獎及以上。

（10）根據(jù)學校發(fā)展所需，由用人部門及學校與其商定的任務。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責要求。

四、薪酬待遇

（一）高級職稱專業(yè)人才

1.聘期內稅前年薪35萬；享受正高級待遇。

2.學校給予稅前10萬元安家費及清遠校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關經費管理制度執(zhí)行。

（二）博士

1.聘期內稅前年薪30萬；享受副高級待遇。

2.學校給予稅前10萬元安家費及清遠校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關經費管理制度執(zhí)行。

以上高層次人才為非事業(yè)編制人員，涉及職稱聘任的，按學校職稱聘任相關程序辦理。

五、其他

（一）高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實驗的相關論文、文件、資料等信息，均屬我?？蒲忻孛?，高層次人才有義務對其保密，不對外擴散。

（二）高層次人才以我校為依托的科研成果按照國家有關知識產權法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。高層次人才在聘期內研發(fā)高新技術、轉化科技成果、發(fā)展高新技術產業(yè)取得成就者，按照國家相關規(guī)定獲得有關產權收益。引進人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執(zhí)行。

廣東南華工商職業(yè)學院

2022年6月10日

附件：廣東南華工商職業(yè)學院2022年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

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