2022年度霍邱一中引進高層次教育人才公告

為加強我縣普通高中師資隊伍建設，進一步提升霍邱一中教育教學質量，經(jīng)縣委編委批準，現(xiàn)面向社會公開引進高層次教育人才10名。為做好高層次教育人才引進工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取綜合素質考核、考察的方法，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

二、引進崗位及人數(shù)

引進高層次教育人才10名，其中語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學1名、生物1名。具體專業(yè)要求等見附件1。

三、引進人才范圍

全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，且起始學歷為全日制本科，年齡在35周歲以下（1986年6月14日及以后出生）。

四、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神；

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；

4.具有高中及以上與崗位學科一致的教師資格（含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得高中及以上與崗位學科一致的教師資格證書或證書編號的人員）。

（二）專業(yè)條件

專業(yè)要求見附件1：《2022年度霍邱一中引進高層次教育人才崗位信息表》。全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，其全日制本科專業(yè)須符合崗位信息表中本科專業(yè)要求，同時碩士研究生專業(yè)須符合崗位信息表中碩士專業(yè)要求?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑輔修專業(yè)報考。

（三）有下列情形之一的，不得引進：

（1）現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

（4）法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、引進程序

（一）發(fā)布人才引進公告

本次引進高層次教育人才的相關信息在霍邱縣人民政府網(wǎng)（www.huoqiu.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名審查

1.本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為霍邱縣教育培訓中心9樓人事股903室（霍邱縣城關鎮(zhèn)蓼城路）。報名時間為6月27日至6月30日(上午8:00—11:30，下午2：30—5:00)，逾期不再補報。

考生務必及時關注霍邱縣疫情防控最新要求及官方媒體發(fā)布的相關信息?？忌F(xiàn)場報名時應主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(紙質或電子報告單)，自覺接受體溫檢測和身份核驗。考生安康碼、行程碼均為綠碼、體溫正常，方可進入現(xiàn)場報名地點提交相關材料。

有以下情況之一者，不得參加現(xiàn)場報名：

（1）健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅碼”“黃碼”、帶星號風險未排除的考生；

（2）經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者的考生；

（3）14天內(nèi)有本土感染者的地市（直轄市為區(qū)）返（來）六安人員；14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史；處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境（含港、澳、臺地區(qū)）人員及其密接；處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；

（4）現(xiàn)場報名當天，未按要求提供個人核酸檢測陰性證明的考生。

請各位考生自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將依法追究法律責任。

2.報名所需證件、材料：

現(xiàn)場報名時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片5張等材料。

在現(xiàn)場報名時①需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。②需現(xiàn)場核驗考生的教師資格證書信息。請考生提供通過“中國教師資格網(wǎng)（www.jszg.edu.cn）”打印的教師資格證書網(wǎng)上“證書驗證”網(wǎng)頁版信息。

其中：

應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、本科學歷證書、碩士研究生學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相應學科高中教師資格證原件及復印件等材料。

歷屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學歷證書(含本科學歷證書、碩士研究生學歷證書)和相應學科高中教師資格證原件及復印件等材料。

未取得相應學科高中教師資格證的人員，屬已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得相應教師資格證書的，可提交市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、認定學段學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供在2022年7月31日前取得相應學段學科教師資格證書的書面承諾、相關證明等材料。

機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關于同意 同志參加2022年度霍邱一中引進高層次教育人才報名考試的證明》。

現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報考人員均需填寫附件3：《2022年度霍邱一中引進高層次教育人才報考資格審查表》和《誠信承諾書》,資格審查合格的報考人員，當場發(fā)放《綜合素質考核通知書》。報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或凡弄虛作假通過現(xiàn)場報名資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消綜合素質考核、體檢、考察、聘用等資格。

以上報名方式逾期不再受理。根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）精神，此次引進高層次教育人才不設開考比例。

（三）綜合素質考核

1.綜合素質考核分面試和無生上課兩部分，面試、無生上課分值各為100分，面試成績不計入總分。

（1）面試（時間10分鐘，分值100分，不計入總分）

為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達、思維品質、職業(yè)認同等；面試分數(shù)為60分及以上的，面試結論為“合格”，面試結論為“不合格”的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）無生上課（時間15分鐘，分值100分，其中教學設計分值10分）

無生上課合格分數(shù)線為60分，成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)應聘人員無生上課成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)無生上課成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生無生上課、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬參加體檢、考察人員名單將在霍邱縣人民政府網(wǎng)進行公示。

2.具體綜合素質考核時間、地點在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行公告。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加綜合素質考核的考生，不予參加考核。

（四）體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由霍邱縣委組織部、霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由霍邱縣委組織部、中共霍邱縣委編辦、霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會保障局會同用人單位負責統(tǒng)一組織實施。組成若干考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合素質考核成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。遞補相關公告在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、教師資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按照規(guī)定程序將有關材料報霍邱縣人力資源和社會保障局核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

引進的高層次教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號），招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理。其中試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進人員服務期為五年，違約須承擔相應違約責任。實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、有關事宜

本次人才引進工作在縣委組織部領導下進行，由縣委編辦、縣教育局、縣人社局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0564-6080157（縣教育局）；

監(jiān)督電話：0564-6080754 (縣教育局)。

附件1：2022年度霍邱一中引進高層次教育人才崗位信息表.xls

附件2：關于同意 同志參加2022年度霍邱一中引進高層次教育人才報名考試的證明.doc

附件3：2022年度霍邱一中引進高層次教育人才報考資格審查表和誠信承諾書.doc

中共霍邱縣委組織部 中共霍邱縣委機構編制委員會辦公室

霍邱縣教育局 霍邱縣人力資源和社會保障局

2022年6月14日

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