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庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開選聘經(jīng)理層成員公告

2022-6-14 16:27| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 517| 評論: 0

摘要: 庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“鴻雁公司”)是經(jīng)庫爾勒市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的國有企業(yè),公司成立于2020年5月,注冊資本1億元,法人股東為庫爾勒市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,公司主營業(yè)務(wù)為房 ...

庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“鴻雁公司”)是經(jīng)庫爾勒市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的國有企業(yè),公司成立于2020年5月,注冊資本1億元,法人股東為庫爾勒市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,公司主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,目前開發(fā)有“觀棠云邸”、“云錦書院”兩個房地產(chǎn)項目。

作為經(jīng)庫爾勒市人民政府授權(quán)的鴻雁河教育醫(yī)養(yǎng)新區(qū)整體連片開發(fā)主體,鴻雁公司在專注于房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的同時,主要從事鴻雁河教育康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)30平方公里新區(qū)建設(shè),負(fù)責(zé)新區(qū)內(nèi)的土地儲備、整治、開發(fā),以及新區(qū)各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投資、開發(fā)、經(jīng)營。公司成立以來,始終堅持把項目建設(shè)作為公司存續(xù)和發(fā)展的主線,積極匹配鴻雁河新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生需求保障等方面落實(shí)城市更新理念、貢獻(xiàn)國資國企力量。

為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,擴(kuò)大選人用人視野,引入外部人才資源,建設(shè)高層次、高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與個人發(fā)展“雙贏”局面,現(xiàn)對鴻雁公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理兩個高級管理崗位面向社會公開選聘。具體事項公告如下:

一、選聘崗位及職數(shù)

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),對黨忠誠,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治立場堅定;

2.具有良好的道德品行,遵紀(jì)守法,廉潔自律,誠實(shí)守信,公道正派,品行端正,公私分明,嚴(yán)守底線;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),主動作為,具有開拓創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)扎實(shí);

4.具有勝任選聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識及技能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場競爭意識;

5.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和大局意識,認(rèn)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和企業(yè)文化,忠誠于企業(yè),服從組織安排,團(tuán)結(jié)干事,善于帶隊伍; 

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)崗位職責(zé)及任職資格

1.總經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展趨勢,組織制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營和管理指標(biāo);

(2)依法合規(guī)開展各項工作,行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán),組織落實(shí)各項董事會決議事項,組織開展企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作情況分析,跟蹤行業(yè)政策及市場變化,監(jiān)控管理體系有效運(yùn)行;

(3)負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等各項管理制度、管理辦法和各項業(yè)務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化工作機(jī)制,推動內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化調(diào)整,確保組織和流程有效運(yùn)行,不斷提升公司管理效率和管理水平;

(4)全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資源拓展,整合公司內(nèi)外部資源,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài),提升公司主業(yè)核心競爭力;

(5)全面統(tǒng)籌公司內(nèi)部工作任務(wù)分配及工作協(xié)調(diào),員工管理與隊伍建設(shè),為公司發(fā)展培養(yǎng)和提供各類所需的管理及運(yùn)營人才;

(6)負(fù)責(zé)其他企業(yè)經(jīng)營管理工作。

總經(jīng)理任職資格:

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土建施工類、建設(shè)工程管理類、建筑設(shè)計類、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類、建筑設(shè)備類、市政工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè),具有中級及以職稱或相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)資格證書,年齡35周歲以下;

(2)累計5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)具有大、中型房地產(chǎn)企業(yè)同層級正職工作經(jīng)歷,或同層級副職2年以上工作經(jīng)歷;

(3)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī),精通工程項目建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程,對本地行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

(4)具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維,具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和商業(yè)嗅覺,良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

(5)管理理念先進(jìn),擅長多部門協(xié)調(diào)管理,在團(tuán)隊管理方面具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮;

(7)應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。

2.副總經(jīng)理(運(yùn)營方向)

崗位職責(zé):

(1)協(xié)助總經(jīng)理推動公司戰(zhàn)略落地和年度經(jīng)營計劃的完成,按照董事會的要求開展相關(guān)工作;

(2)分管公司市場開發(fā)、運(yùn)營管理工作,協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司市場開發(fā)、客戶管理、成本控制、工程結(jié)算等方面的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,制定年度業(yè)務(wù)開拓計劃和工程成本控制計劃,組織經(jīng)營分析及協(xié)調(diào)糾偏,確保完成公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

(3)分管公司資產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌做好資產(chǎn)招商、盤活、利用、變現(xiàn)工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營模式引進(jìn)和創(chuàng)新;

(4)分管物業(yè)板塊,協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌謀劃物業(yè)運(yùn)營中長期發(fā)展規(guī)劃,提升物業(yè)運(yùn)營服務(wù)能力;

(5)根據(jù)公司內(nèi)部工作分工,完成任務(wù)分配及工作協(xié)調(diào),開展員工管理與隊伍建設(shè),為公司發(fā)展培養(yǎng)和提供各類所需的管理及運(yùn)營人才;

(6)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

 任職資格:

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土建施工類、建設(shè)工程管理類、建筑設(shè)計類、城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類、建筑設(shè)備類、市政工程類、房地產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè),具有中級及以職稱或相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)資格證書,年齡35周歲以下;

(2)累計3年及以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)具有大、中型房地產(chǎn)企業(yè)同層級副職工作經(jīng)歷,或中層正職2年以上工作經(jīng)歷;

(3)熟悉國家建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等領(lǐng)域宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī),熟知資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程,善于優(yōu)化資源配置,積極調(diào)動資源,有序推進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成,支持企業(yè)戰(zhàn)略落地;

 (4)具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維,具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和商業(yè)嗅覺,良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

(5)管理理念先進(jìn),擅長多部門協(xié)調(diào)管理,在團(tuán)隊管理方面具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮;

(7)應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。

(三)有下列情形之一者,不符合參加選聘條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

2.被開除公職的人員;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員及因廉潔自律等方面受過處理的人員;

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

三、選聘程序

本次選聘程序主要包括:個人報名、資格審查、筆試、面試、初步確定聘任人選、背景調(diào)查(組織考察)、體檢、決定擬聘人選及公示、聘用簽約等程序。

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年6月16日18:00。

(二)報名方式

報名方式以網(wǎng)絡(luò)報名為準(zhǔn)(報名入口:https://www.xjhr.com/News/107330.html)

每名應(yīng)聘者可僅限報名1個崗位。報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交《庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開選聘經(jīng)理層成員報名表》(可直接點(diǎn)擊下載),連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等材料掃描件,以“選聘崗位名稱+姓名”命名發(fā)送到指定郵箱(898565969@qq.com)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位任職資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司將通過電話及郵件等方式通知審查通過者參加筆試,未通過者不再另行通知。

(四)筆試

筆試采取閉卷的形式,筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識等內(nèi)容,滿分100分。筆試擬采取線上的方式進(jìn)行,具體時間另行通知。

(五)面試

具體要求及時間地點(diǎn)另行通知。

(六)組織考察或背景調(diào)查

由公司黨組織進(jìn)行組織考察或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在縣級及以上綜合類醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(八)任用公示

經(jīng)公司組織研究審議通過擬任人員名單,對擬聘人選進(jìn)行5個工作日公示。

(九)聘用

公示期滿后,無異議的按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員同時簽訂勞動合同及崗位聘任協(xié)議。首次簽訂勞動合同期限為3年(崗位試用期一年)。試用期享受相應(yīng)待遇。勞動合同期滿,根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽勞動合同。

聘用人員薪酬實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。其中,基本年薪按月發(fā)放。績效年薪按月預(yù)發(fā)30%至50%,剩余部分根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核確定的考核結(jié)束及考核等級兌現(xiàn)。任期激勵收入最高為任期三年內(nèi)薪酬總和的30%,根據(jù)任期經(jīng)營業(yè)績考核確定的考核結(jié)束及考核等級兌現(xiàn)。薪酬均為稅前收入,應(yīng)當(dāng)由個人交納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。

四、注意事項

1.本次招聘只接受應(yīng)聘人員通過指定社會招聘網(wǎng)站下載后填寫的簡歷,未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確,并對所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。填寫信息及提供材料弄虛作假的,取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.公司將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

4.我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密,所有應(yīng)聘材料不予退還。

報名指定郵箱:898565969@qq.com

報名咨詢電話:0996-2620070

聯(lián)系人:劉女士

 附件 :庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開選聘經(jīng)理層成員報名表

                                                                               庫爾勒鴻雁新區(qū)建設(shè)投資有限公司

                                                                        2022年6月2日


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