銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是銅仁市人民政府出資設(shè)立的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)定位為銅仁市級唯一涉農(nóng)商業(yè)一類國有企業(yè)。公司于2016年3月22日授牌成立，注冊資本金15億元，實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。公司現(xiàn)有全資子公司4家，控股子公司1家，參股公司3家。公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為“建渠道、拓市場，提質(zhì)量、創(chuàng)品牌，強(qiáng)配套、夯基礎(chǔ)”，以“工業(yè)化”思路圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，深度參與市委市政府主導(dǎo)的“梵凈蛋業(yè)”百億級產(chǎn)業(yè)集群，穩(wěn)步推進(jìn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件。

三、招聘原則

按照公開、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開資格審查、公開面試結(jié)果、公開錄用結(jié)果“四公開”。

四、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員和社會適崗人員、大專以上文憑畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.提供虛假證明和材料的;

3.被法院列為失信人員的；

4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、工作程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘需求

在以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市人力資源和社會保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）

2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）

（二）報(bào)名和資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，且報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，請應(yīng)聘者按照崗位要求帶好相關(guān)佐證資料，如在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)未提供相關(guān)佐證材料的，視為報(bào)名不成功。

1.報(bào)名方式：

（1）2022年6月15日至2022年6月24日（周末不受理），上午9：00-12:00，下午14:30-17:30，銅仁市五寰家居廣場B區(qū)主入口9樓市扶投公司黨群工作部現(xiàn)場報(bào)名；

（2）2022年6月25日上午9:30-12:00，銅仁市大中專畢業(yè)生專場招聘會（銅仁市碧江區(qū)錦江廣場）現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名材料：報(bào)名表（應(yīng)聘者提前登錄銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載并填寫報(bào)名表）；本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書；需要有任職經(jīng)歷的崗位，需提供任職文件掃描件；需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動合同或工作證明。除報(bào)名表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告外，其他材料需原件與復(fù)印件。

3.近期免冠1寸彩色照片3張（照片背面?zhèn)渥⑿彰?報(bào)考崗位）。應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的，取消錄用資格。

4.資格審查結(jié)果將在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。資格審查合格人數(shù)經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。（若每個崗位資格審查通過人數(shù)達(dá)到3:1以上，將組織筆試，筆試時間另行通知。）

（三）面試

1.面試實(shí)行100分制。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、知識面與報(bào)考崗位的匹配度、言語表達(dá)與思維應(yīng)變能力等。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試結(jié)果公示。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

3.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，面試成績分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；出現(xiàn)成績末位并列的,則進(jìn)行加試，加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試成績60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，如招聘崗位所有應(yīng)聘者面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報(bào)名時提供虛假證明和材料；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（六）公示

面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

六、薪酬待遇

擬聘員工薪酬待遇按照各用工單位薪酬制度執(zhí)行。

七、疫情防控

應(yīng)聘者要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

八、其他

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘者未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-5218836? 工作日8:30-12:00，14:30-18:00? ?

附件1：市扶投公司2022年度高校畢業(yè)生專場招聘活動崗位需求情況表5.26.xlsx

附件2：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

附件3：個人防疫情況申報(bào)表.docx

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