連云港市徐圩新區(qū)人才招聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)不良嗜好。

（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1986年8月1日至2004年7月31日之間出生）。

（六）具備招聘崗位表的其他招聘條件。

（七）招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月4日至7月18日（報(bào)名截止時(shí)間7月18日下午5:00）。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》（可至徐圩新區(qū)網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、崗位相關(guān)資格證書等掃描件及近期免冠正面藍(lán)底證件照以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報(bào)名信息。經(jīng)資格審查后將擇優(yōu)電話或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試。

四、工作程序

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。

2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100分，60分合格。

3.應(yīng)聘人員須攜帶招聘報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)承諾書、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）等相關(guān)證件（上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件）按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）面試

1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（五）政審和體檢

按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。

五、人員管理

錄用人員與江蘇方洋集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用至相關(guān)崗位工作，試用期2個(gè)月。人員實(shí)行績(jī)效考核管理，基本薪酬按崗位職級(jí)確定，績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)工作貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評(píng)發(fā)放。

六、薪酬待遇及個(gè)人發(fā)展

1.新入職員工通過(guò)試用期后，根據(jù)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、崗位技能、業(yè)務(wù)水平、試用期表現(xiàn)等情況，確定崗位職級(jí)，稅后薪酬待遇約為7-14萬(wàn)元/年。

2.為員工提供完備的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)；每年開(kāi)展職級(jí)晉升工作，基層工作人員晉升至中層管理崗位后，薪酬待遇約為19-30萬(wàn)元/年。

七、員工福利

1.享受國(guó)家法定節(jié)假日及公休假；

2.健全完善的餐飲服務(wù)，為員工提供優(yōu)質(zhì)工作餐；

3.重要節(jié)日福利品發(fā)放；

4.形式多樣的員工關(guān)懷，提供員工健身房、年度健康體檢等；

5.完善的教育培訓(xùn)架構(gòu)，為員工提供系統(tǒng)完備的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等；

6.和諧高效的工作氛圍，重視員工個(gè)人發(fā)展，盡力讓員工發(fā)揮潛力，提供充足的發(fā)展晉升空間。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：沙女士

聯(lián)系電話：0518-82250658 （工作日9:00-17:30）

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須嚴(yán)格執(zhí)行連云港市疫情防控要求。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

（五）本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘報(bào)名表.doc

附件2：個(gè)人健康申報(bào)承諾書.doc

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