2022年郴州市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2022年郴州市市直事業(yè)單位面向全市公開選聘工作人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃選聘工作人員2名。具體崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件：

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.公開選聘人員應(yīng)在郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作3年以上（含試用期）、已滿最低服務(wù)年限、歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員。

3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即在1981年7月1日后出生，其他情形依此類推）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入選聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由市應(yīng)急救援事務(wù)中心提出意見報(bào)其市應(yīng)急管理局研究決定。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、國（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時間，均截止至2022年7月，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.截止公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；

6.截止公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

7.截止公告發(fā)布之日，在新單位工作或新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開選聘工作按照報(bào)名、資格審查、實(shí)際操作能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報(bào)名時間?，F(xiàn)場報(bào)名時間為2022年7月8日—7月18日（工作日，9:00－11:30，14:30－17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)。郴州市應(yīng)急管理局316人事科。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

（2）需咨詢選聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請直接聯(lián)系市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局。

（3）實(shí)際操作能力測試最低開考比例為1︰3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到實(shí)際操作能力測試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）取消和核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位適時在指定官方網(wǎng)站公布。

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時，由市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局組織資格審查。

1.資格審查內(nèi)容

（1）打印并手寫簽名提交《2022年郴州市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（2）提交本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考崗位要求其他資格證書相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。

（3）事業(yè)單位工作人員須提供事業(yè)單位工作人員首次聘用審核表、歷年年度考核登記表；有調(diào)動的還需提供事業(yè)單位工作人員流動聘用審核表。

（4）公務(wù)員（參公人員）須提供公務(wù)員（參公）登記表、歷年年度考核登記表；有提拔任命和職級晉升的還須提供干部任免審批表；有調(diào)動的還需提供公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表。

（5）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合選聘崗位條件、或不能按時取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）實(shí)際操作能力測試

實(shí)際操作能力測試（以下簡稱實(shí)操）成績按百分制計(jì)分，時間為60分鐘。

1.實(shí)操內(nèi)容

救援調(diào)度和科技信息化崗位：應(yīng)急指揮、視頻會議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等使用操作。

信息采編崗位：新媒體制作、圖文編輯、微信公眾號制作等使用操作。

2.實(shí)操時間、地點(diǎn)

實(shí)操時間、地點(diǎn)及要求在詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證明確的時間地點(diǎn)及要求參加考試。

（四）面試

1.面試時間、地點(diǎn)。面試時間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對象。面試對象入圍比例根據(jù)報(bào)名情況確定，面試對象入圍比例確定公告在指定官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名

⑴成績合成。綜合成績=實(shí)操測試成績×50%+面試成績×50%。

實(shí)操測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按實(shí)操測試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和實(shí)操測試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績合成與排名在指定官方網(wǎng)站另行公告。

（五）體檢

1.體檢對象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于 7 個工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的入職時間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知市應(yīng)急救援事務(wù)中心。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加實(shí)操、面試和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

5.因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、業(yè)務(wù)咨詢

選聘程序由郴州市人社局負(fù)責(zé)解釋；選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由市應(yīng)急救援事務(wù)中心及市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

郴州市應(yīng)急管理局：0735-2190292

郴州市應(yīng)急救援事務(wù)中心：0735-2199096

郴州市人社局：0735-2871958

附件1：2022年郴州市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2022年郴州市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.xls

郴州市應(yīng)急管理局

2022年7月5日

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