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2022年四川涼山會(huì)理市面向全市考調(diào)小學(xué)教師27人公告

2022-7-7 10:58| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 188| 評(píng)論: 0

摘要: 會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局2022年面向全市公開(kāi)考調(diào)小學(xué)教師公告 根據(jù)學(xué)校招生規(guī)模和教師自然減員情況,為保證學(xué)校正常開(kāi)展教育教學(xué)工作,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向全市公開(kāi)考調(diào) ...

會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局2022年面向全市公開(kāi)考調(diào)小學(xué)教師公告

根據(jù)學(xué)校招生規(guī)模和教師自然減員情況,為保證學(xué)校正常開(kāi)展教育教學(xué)工作,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向全市公開(kāi)考調(diào)小學(xué)教師27名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)原則

遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和誠(chéng)信的原則,既注重教師的思想素質(zhì),又注重教師的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

二、報(bào)考條件

1.在我市農(nóng)村小學(xué)工作滿5年,市外調(diào)入我市農(nóng)村小學(xué)至少工作滿2年,優(yōu)化布局的學(xué)校教師不受工作年限限制。

2.近三年教育教學(xué)成績(jī)?cè)谕?jí)同類(lèi)學(xué)校同學(xué)科中處于中等及以上水平。

3.教師參加考調(diào)須所在學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和片區(qū)教育中心同意,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部參加考調(diào)須經(jīng)所在片區(qū)教育中心和市教育體育和科技局同意。

4.任教學(xué)段學(xué)科與報(bào)考學(xué)段學(xué)科一致。

5.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(2)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

(3)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

三、考調(diào)崗位

2022年計(jì)劃考調(diào)小學(xué)教師27人,具體崗位詳見(jiàn)附件1(會(huì)理市2022年面向全市考調(diào)小學(xué)教師崗位表)。

四、加分項(xiàng)目

駐村工作隊(duì)員配偶參加考調(diào)加0.5分;駐村第一書(shū)記配偶參加考調(diào)加1分;派駐市外駐村工作隊(duì)員配偶參加考調(diào)加1分;派駐市外駐村第一書(shū)記配偶參加考調(diào)加1.5分。

以上只選擇最高的一項(xiàng)加分,不重復(fù)計(jì)分,并且考調(diào)報(bào)名期間其配偶仍在擔(dān)任駐村工作的才能加分(以組織部的文件或證明為準(zhǔn))。

五、報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月12日至13日。

2.報(bào)名地點(diǎn):市教育體育和科技局人事股。

3.報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)需提交《會(huì)理市2022年面向全市考調(diào)小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證復(fù)印件各1份(審核原件交復(fù)印件)、近三學(xué)年(2019-2020學(xué)年、2020-2021學(xué)年、2021-2022學(xué)年)備課本原件;報(bào)考教師近3年任教年級(jí)、任教學(xué)科、教學(xué)成績(jī)(及格率、優(yōu)生率、平均分)由學(xué)校填寫(xiě),校長(zhǎng)、片區(qū)教育中心主任負(fù)責(zé)審核并簽署意見(jiàn)。

4.報(bào)名繳費(fèi):按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定,筆試?yán)U納考務(wù)費(fèi)50元。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年7月15日14:30—17:30。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):市教育體育和科技局人事股。

7.考試時(shí)間:2022年7月16日上午,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

8. 根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,考試當(dāng)天考調(diào)人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并配合查驗(yàn)健康碼和通信行程卡,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。

六、考核內(nèi)容

1. 考核總成績(jī)=筆試成績(jī)(100分)+近三年教育教學(xué)成績(jī)(60分)+近三年備課本(10分)+加分成績(jī)。

2. 筆試時(shí)間:120分鐘。

3. 筆試內(nèi)容:分別為小學(xué)階段本學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。

4. 教學(xué)成績(jī)和備課本考核。

(1)近三年(2020年、2021年、2022年)教育教學(xué)成績(jī)(及格率、優(yōu)生率和平均分),每年20分,三年共計(jì)60分。

(2)近三學(xué)年(2019-2020學(xué)年、2020-2021學(xué)年、2021-2022學(xué)年)的備課本共10分。

七、相關(guān)要求

1. 按照考調(diào)人員考核總成績(jī),分學(xué)科從高到低依次確定擬調(diào)人選,按學(xué)科總成績(jī)從高到低的順序依次選崗。

2. 若考核總成績(jī)相同,則按下列順序依次確定擬調(diào)人選:(1)筆試成績(jī)高的優(yōu)先;(2)教學(xué)成績(jī)高的優(yōu)先;(3)學(xué)歷高的優(yōu)先。

3. 具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的教師參加考調(diào)(含優(yōu)化布局的學(xué)校),調(diào)入后執(zhí)行高職低聘,在調(diào)入學(xué)校有空崗的前提下,按學(xué)校要求,參加調(diào)入學(xué)校的職稱(chēng)評(píng)聘,競(jìng)聘上的教師按新崗位聘任(農(nóng)村工作滿20年首次競(jìng)聘城鎮(zhèn)崗位,按原崗位聘任)。

4. 考調(diào)人員如不適應(yīng)新崗位,則由市教育體育和科技局統(tǒng)籌調(diào)配到缺編學(xué)校。

5. 各片區(qū)內(nèi)條件較好的學(xué)校因教師考調(diào)到城區(qū)及其他學(xué)校出現(xiàn)的空缺崗位,在本片區(qū)內(nèi)參加考試的本學(xué)科教師中從高分到低分進(jìn)行選崗補(bǔ)充。

6. 涉及優(yōu)化布局的學(xué)校教師要全部參加考試,若不能考調(diào)到現(xiàn)已公布崗位的學(xué)校,待考調(diào)學(xué)校選崗結(jié)束后,根據(jù)所剩人員,在本片區(qū)缺崗學(xué)校按學(xué)科先設(shè)崗再選崗。

7. 近3年教學(xué)成績(jī)由學(xué)校如實(shí)填寫(xiě),任教多個(gè)學(xué)科的,凡是統(tǒng)考學(xué)科的成績(jī)都要填寫(xiě)。任教多個(gè)班級(jí)的,應(yīng)全部填寫(xiě)所有班級(jí)統(tǒng)考學(xué)科的成績(jī),若出現(xiàn)只填寫(xiě)一個(gè)班的成績(jī)或只填寫(xiě)最好班級(jí)成績(jī)等弄虛作假行為的,一經(jīng)核實(shí),該年教學(xué)成績(jī)記0分,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

8. 若發(fā)現(xiàn)報(bào)考教師涂改備課本年份、更換封面或用他人備課本充抵等弄虛作假行為的,一經(jīng)核實(shí),該教師該年備課本成績(jī)記0分,并給予相應(yīng)人員嚴(yán)肅處理。

考調(diào)工作在會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。監(jiān)督電話:0834-5673837(市人力資源和社會(huì)保障局人事股)。

附件1:會(huì)理市2022年面向全市考調(diào)小學(xué)教師崗位表.xlsx

附件2:會(huì)理市2022年面向全市考調(diào)小學(xué)教師報(bào)名表.doc

會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局

會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局

2022年7月6日


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