天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發(fā)展的責任意識和緊迫意識，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務社會、服務地方經濟的能力和水平，截至2021年底，下轄7家營業(yè)網(wǎng)點，4個營銷團隊。業(yè)務范圍包括：人民幣存款、貸款、結算業(yè)務、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業(yè)務等。為適應業(yè)務發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

為響應中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲備青年優(yōu)秀人才，本次招聘公司客戶經理、零售資產經理、理財經理、零售外拓經理崗位同步面向2022年本科及以上金融相關專業(yè)應屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

（一）公司客戶經理團隊負責人

（二）公司客戶經理

（三）零售資產經理

（四）理財經理

（五）零售外拓經理

二、招聘崗位工作職責和招聘條件

公司客戶經理團隊負責人

崗位職責：

（一）貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，加強客戶關系管理，組織帶領團隊成員完成團隊經營目標與考核任務，做好重點客戶、重點項目的營銷與管理；

（二）組織客戶經理做好與產品經理、風險經理的協(xié)同配合，挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；規(guī)范客戶經理營銷行為，提升營銷效率和效果；

（三）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；

（四）協(xié)調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監(jiān)督和管理；

（五）做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好本行公司業(yè)務第一道風險關；

（六）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（二）在金融行業(yè)從事相關工作三年及以上；

（三）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；

（四）掌握銀行業(yè)金融機構主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

（五）具有較強的客戶營銷與服務意識及較強的公司業(yè)務風險管理能力；

（六）具備豐富的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業(yè)務流程操作；有較強的組織協(xié)調和營銷管理能力，善于運用產品組合服務客戶；具有帶領團隊開展全面營銷和業(yè)務創(chuàng)新的能力；

（七）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

（八）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

公司客戶經理

崗位職責：

（一）充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現(xiàn)本行產品銷售和服務銷售；

（二）加強客戶關系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；

（三）挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；

（四）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；

（五）樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯(lián)客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務風險，切實做到盡職履責；

（六）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（二）具有一年及以上銀行從業(yè)經歷或兩年及以上非銀行金融機構以及會計、法律、資產評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務機構從業(yè)經歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務相關從業(yè)經歷；

（三）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；

（四）掌握銀行業(yè)金融機構主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

（五）具有較強的客戶營銷與服務意識及一定的公司業(yè)務風險管理能力；

（六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

（七）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。對于2022年應屆畢業(yè)生職業(yè)經驗可不做要求。

理財經理

崗位職責：

（一）負責以駐網(wǎng)點廳堂為主的形式，營銷各類零售業(yè)務產品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務；

（二）負責按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點的客戶維護和提升工作。負責通過分析客戶信息、財務規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質量的業(yè)務服務并進行綜合理財配置，負責通過使用超級柜臺、理財銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財富管理類產品銷售流程，落實財富管理類產品全生命周期服務，發(fā)展和增進長期的客戶關系；

（三）負責及時響應客戶零售資產業(yè)務的需求，向零售資產經理進行轉介紹；

（四）承擔大堂經理角色職責，開展客戶引導、分流，指導并輔助客戶使用超級柜臺辦理業(yè)務；做好廳堂內的業(yè)務咨詢和服務投訴處理；負責進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；

（五）負責按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，防范業(yè)務風險；

（六）完成領導交辦的其他任務。

應聘條件：

（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（二）具有一年及以上銀行從業(yè)經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業(yè)經驗者優(yōu)先；

（三）熟悉零售銀行業(yè)務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務，從事相關客戶的訪問、聯(lián)系、服務和管理工作；

（四）具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（五）熱愛零售銀行業(yè)務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

（六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應屆畢業(yè)生職業(yè)經驗可不做要求。

零售外拓經理

崗位職責：

（一）負責利用移動展業(yè)設備，以外拓營銷的形式，拓展零售業(yè)務，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業(yè)務，并進行銀行卡產品的開卡、激活、簽約業(yè)務；

（二）負責協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務渠道，協(xié)助對公客戶經理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務，并結合客戶需要向理財經理、零售資產經理進行業(yè)務轉介紹；

（三）負責按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，防范業(yè)務風險；

（四）負責收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；

（五）完成領導交辦的其他任務。

應聘條件：

（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（二）具有銀行從業(yè)經歷或基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構工作經歷者優(yōu)先；

（三）熟悉零售銀行業(yè)務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務，從事相關客戶的訪問、聯(lián)系、服務和管理工作；

（四）熱愛零售銀行業(yè)務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

（五）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應屆畢業(yè)生職業(yè)經驗可不做要求。

零售資產經理

崗位職責：

（一）負責零售資產業(yè)務的開發(fā)及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經營性貸款，普惠類線上自營產品及信用卡分期業(yè)務；

（二）根據(jù)本行貸后制度對已發(fā)放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現(xiàn)可能危及貸款安全的情況時，應當及時采取保全措施，確保本行資產安全；

（三）負責拓展客戶及場景業(yè)務渠道，并結合客戶需要向理財經理進行業(yè)務轉介紹；協(xié)助對公客戶經理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務；

（四）負責按照管理及營銷要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，提升網(wǎng)點產能；

（五）完成領導交辦的其他任務。

應聘條件：

（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（二）具有一年及以上銀行從業(yè)經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業(yè)經驗者優(yōu)先；

（三）熟悉零售銀行業(yè)務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務，從事相關客戶的訪問、聯(lián)系、服務和管理工作；

（四）熱愛零售銀行業(yè)務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

（五）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應屆畢業(yè)生職業(yè)經驗可不做要求。

三、報名起止時間

自發(fā)布之日起至2022年7月19日

四、報名方式

報名者須在報名時間內，在天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行第六中心支行應聘報名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書（如有）、職業(yè)資格證書（如有）和獲獎證書（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標題格式為：擬應聘崗位+姓名。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

五、招聘流程

本次招聘包括公開報名、資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)。面試時需攜帶本人身份證、學歷證、學位證等相關證件原件。

六、溫馨提示

1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪。

2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應聘資格。

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