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福建福州人才云科技有限公司招聘5人公告

2022-7-7 17:44| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 211| 評論: 0

摘要: 福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發(fā)展有限公司旗下專業(yè)從事人才誠信大數(shù)據(jù)的人才云服務(wù)平臺,是福州市人才集團成員企業(yè),現(xiàn)向社會公開代招聘營銷部客戶經(jīng)理5名: 一、招聘原則 “公開、平等、競爭、擇 ...

福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發(fā)展有限公司旗下專業(yè)從事人才誠信大數(shù)據(jù)的人才云服務(wù)平臺,是福州市人才集團成員企業(yè),現(xiàn)向社會公開代招聘營銷部客戶經(jīng)理5名:

      一、招聘原則

      “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

      二、基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法。

      2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

      3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。

      4.專業(yè)知識扎實、有相關(guān)工作經(jīng)驗,能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。

      5.有下列情形之一的,不得報名:

      曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人,在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。

      三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

政企大客戶經(jīng)理

1人

1.主要負責(zé)與政府、國企端客戶進行對接聯(lián)系,推廣銷售公司產(chǎn)品及跟蹤服務(wù);

2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門年度銷售指標;

3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加服務(wù)銷售范圍;

4.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

5.維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡40周歲以內(nèi);

2.五年以上相關(guān)營銷工作經(jīng)驗,具有豐富的政府及國企資源者優(yōu)先考慮;

3.具備較強的團隊榮譽感,邏輯思維清晰;

4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

渠道大客戶經(jīng)理

1人

1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)渠道客戶(商會、協(xié)會、代理商等)營銷推廣,建立客戶合作關(guān)系,捕捉合作商機;

2.通過與渠道客戶進行商務(wù)和技術(shù)交流,建立并不斷加深與渠道的合作;

3.整合分析商務(wù)數(shù)據(jù),負責(zé)制定合作伙伴相關(guān)政策,并推動制定的政策落地、執(zhí)行和完善;

4.維護公司與合作伙伴之間的長期商務(wù)合作關(guān)系,推進公司產(chǎn)品項目進展。

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35周歲以內(nèi);

2.三年以上渠道管理工作經(jīng)驗,有軟件、云服務(wù)等渠道開拓工作經(jīng)歷與渠道資源者優(yōu)先;

3.具有良好的市場洞察能力,商務(wù)談判能力,較強的規(guī)劃能力;

4.具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。

C端(個人)大客戶經(jīng)理

3人

1.制定明確的銷售計劃和工作目標,并根據(jù)市場變動及時作出調(diào)整,保證工作目標可完成;

2.積極挖掘新客戶,對新客戶進行引導(dǎo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對老客戶需要定期進行電話或登門拜訪,并告知新的營銷活動;

3.對客戶的反饋做好整理,及時反映給上級;

4.對市場變化敏感,定期做好市場調(diào)研與分析,了解消費者的需求,把握時機、規(guī)避風(fēng)險;

5.積極拓廣人脈,做好公關(guān)工作,為企業(yè)樹立良好形象。

1、可接受熱愛銷售行業(yè),具備良好溝通能力的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.具備較強的產(chǎn)品銷售能力和市場推廣組織實施能力;

3.熱愛銷售,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力強,不懼挑戰(zhàn),有較強的市場開拓精神;

4.良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,有抗壓能力,優(yōu)秀的團隊合作精神。

      四、招聘流程

     (一)報名方式

      應(yīng)聘者通過電子郵件將《應(yīng)聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱:rcykjhr@163.com。郵件標題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報名,不接受其他方式報名。

      (二)資格審查

      資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

      (三)組織初試

      公司將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進行初面。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。

      (四)組織復(fù)試

      初面合格后將以電話或短信的形式通知合格者進入復(fù)試環(huán)節(jié)。

      (五)職業(yè)誠信測評

      復(fù)試通過后組織人選進行職業(yè)誠信綠碼認證測評。

      (六)體檢

      擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費用自理。

      (七)研究錄用

      根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。

      五、其他

      1.此次招聘不收取任何費用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應(yīng)聘者自理。

      2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。

      3.公司地址:福州市鼓樓區(qū)工業(yè)路451號鼓樓科技商務(wù)中心10樓。

      4.本次招聘公告有效期至2022年7月31日。

      5.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。

      附件:應(yīng)聘登記表 


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