哈爾濱地鐵集團有限公司成立于2008年10月，是市屬國有企業(yè)，主要從事地鐵投資、建設(shè)、運營、開發(fā)、管理活動，負責(zé)地鐵關(guān)聯(lián)用地整理、開發(fā)及經(jīng)營，負責(zé)地鐵項目地上地下資源開發(fā)使用。

地鐵集團運營事業(yè)總部(運營總公司)成立于2018年，負責(zé)哈爾濱地鐵現(xiàn)已開通的1號線全線、2號線一期、3號線一期和二期東南半環(huán)的運營管理，下轄第一、第二、第三運營分公司及調(diào)度指揮中心，現(xiàn)有職工3400多人。為加快推進哈爾濱地鐵運營管理高質(zhì)量發(fā)展，地鐵集團運營事業(yè)總部(運營總公司)面向社會公開招聘如下：

一、 基本條件

1.擁護黨和國家方針政策，思想品德良好，遵紀守法;有事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，具有團隊合作意識和良好的語言溝通能力。能夠堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)定，能夠出色完成各項工作任務(wù)。

2.身心健康，無不良嗜好;無色盲色弱，無傳染病、精神疾病或影響正常履行崗位職責(zé)的其他疾病;身體能適應(yīng)崗位工作要求，生產(chǎn)崗位能適應(yīng)倒班作業(yè)，管理崗位能適應(yīng)加班工作。

3.服從企業(yè)對崗位的安排和調(diào)劑;同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

4.凡有下列情形者不得應(yīng)聘：(1)曾因違法亂紀、因犯罪受過刑事及行政處罰的或曾被開除公職的;(2)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(3)在各級各類企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形;(6)不能正常履行崗位職責(zé)的。

二、 招聘崗位及專業(yè)需求

運營事業(yè)總部(運營總公司)計劃招聘219人，涉及行政管理類、技術(shù)管理類和技術(shù)操作類共三大類別57個細分工作崗位。

三 、招聘程序

(一)報名應(yīng)聘人員按照指定郵箱投遞個人簡歷，簡歷投寄郵箱地址：hrbdtyyzp2022@sina.com。聯(lián)系電話：0451-51988260，咨詢時間為工作日期間，每天08:30-17:00。

(二)審核由哈爾濱地鐵集團運營事業(yè)總部(運營總公司)招聘管理部門對應(yīng)聘人員網(wǎng)上投遞簡歷進行初審篩選。我司將通過電話和郵件通知進入甄選的人員，請務(wù)必保證通信暢通;未進入筆面試的應(yīng)聘者，將不再告知。初選通過人員，按照電話通知，在指定時間到哈爾濱市南崗區(qū)西大直街357號(和興路與西大直街交匯口，郵編150000)地鐵大廈4樓415室，投遞復(fù)審材料進行復(fù)審。復(fù)審材料主要包括簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱/執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)，3張藍底1寸免冠紙質(zhì)照片(同時需提供jpg格式電子版)。

(三)考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，對審核通過的應(yīng)聘人員，區(qū)分專業(yè)類別，按階段、分批次進行考核并體檢。具體安排和時間以實際通知為準。

(四)錄取根據(jù)考核結(jié)果，按照哈爾濱地鐵運營領(lǐng)域招聘組織程序，確定錄取人員。通知被錄取人員，辦理入司手續(xù)，完成相關(guān)培訓(xùn)，持證上崗。

四、 疫情防控有關(guān)要求

1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查、筆試、面試時應(yīng)當(dāng)主動出示電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的應(yīng)聘人員，須提供考試前48小時內(nèi)在正規(guī)檢測機構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明，在做好個人防護的情況下參加考試。

2.無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場工作人員確認有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進入考場。

3.請應(yīng)聘人員注意個人防護，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗應(yīng)聘人員身份等必要時按要求及時摘戴口罩外，應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

4.來哈爾濱前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的人員，應(yīng)提前向哈爾濱居住地所在社區(qū)報備，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

5.請應(yīng)聘人員應(yīng)聘期間注意做好自我健康管理，以免影響資格審核、考試等工作。凡違反哈爾濱市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

五 、相關(guān)說明

1.招聘額滿為止，若招聘崗位無適合人員，我公司有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整，采取其他招聘形式予以補充。

2.公司將根據(jù)哈爾濱地鐵運營領(lǐng)域現(xiàn)有薪酬制度標準，確定被錄用人員的崗位職級與薪酬，并按規(guī)定為錄用人員繳納“五險一金”。具體待遇面談。

3.每位應(yīng)聘人員只允許報一個崗位。應(yīng)聘者要對個人信息的真實性負責(zé)，凡有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。提交的報名材料概不退還，由公司按規(guī)定進行保密處理。

4.招聘體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，其余不收取任何費用。請應(yīng)聘者按照本招聘公告中提供的報名方式進行報名，本司無其他報名方式。

5.招聘相關(guān)問題的解釋以哈爾濱地鐵集團運營事業(yè)總部(運營總公司)為準。

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