2015年四川省攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月17日訊：攀枝花于1965年3月建市，轄三區(qū)兩縣，位于川滇交界處，是新中國(guó)第一個(gè)資源開發(fā)特區(qū)和全國(guó)唯一以花命名的城市。攀枝花是天下英才干事創(chuàng)業(yè)的高地，中國(guó)釩鈦之都、首批國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市、寬帶中國(guó)示范城市、智慧旅游試點(diǎn)城市、攀西國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)的主體功能區(qū)、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)等為各路英才搭建了施展才華建功立業(yè)的平臺(tái)和載體。攀枝花是天下英才感受人生的福地，因其海拔高度、緯度、紫外線強(qiáng)度、溫度、空氣濕度、果菜美譽(yù)度、城市包容度等，榮獲中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、四川省環(huán)保模范城市、全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范城市等稱號(hào)，正在傾力打造中國(guó)陽(yáng)光花城和四川南向開放門戶。

　　熱忱邀請(qǐng)和歡迎海內(nèi)外高層次人才來(lái)攀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)!

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　重點(diǎn)引進(jìn)釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈延伸、機(jī)械制造、太陽(yáng)能和生物能源開發(fā)利用、煤化工、南亞熱帶特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代文化傳媒產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)領(lǐng)域等方面的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、申報(bào)類型和條件

　　領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才是指掌握我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)，對(duì)攀枝花重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)瓶頸攻關(guān)具有實(shí)質(zhì)引領(lǐng)作用，或擁有與攀枝花未來(lái)城市轉(zhuǎn)型升級(jí)相適應(yīng)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代文化傳媒產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的高層次研發(fā)人才，以及通曉國(guó)際先進(jìn)管理知識(shí)，善于戰(zhàn)略策劃、資本運(yùn)作、市場(chǎng)開拓，能夠熟練解決企業(yè)內(nèi)部深層次管理矛盾和問(wèn)題的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)攀枝花投資創(chuàng)(領(lǐng))辦技術(shù)密集型企業(yè)的高層次人才。創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場(chǎng)潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

　　領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)遵守法律、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

　　(二)領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或國(guó)際公認(rèn)的高級(jí)執(zhí)(職)業(yè)資格，或省級(jí)及以上各類別專家稱號(hào)。一般須具有在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷;

　　(三)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

　　(四)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可不受學(xué)歷、職稱條件限制，但應(yīng)獲得省級(jí)及以上的行業(yè)技能榮譽(yù)稱號(hào)或同行專家認(rèn)可;

　　(五)年度駐我市工作時(shí)間在六個(gè)月以上;

　　(六)年齡一般不超過(guò)50周歲(引進(jìn)到民營(yíng)企業(yè)的人才不受此條件限制)。

　　三、政策支持

　　(一)創(chuàng)新資助。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照A、B、C類項(xiàng)目分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)資金。對(duì)于急需緊缺項(xiàng)目，扶持資金實(shí)行“一事一議”。

　　(二)創(chuàng)業(yè)資助。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照A、B、C類項(xiàng)目分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)資金和為期1-3年1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、200萬(wàn)元額度內(nèi)的財(cái)政貼息貸款。對(duì)于急需緊缺項(xiàng)目，扶持資金實(shí)行“一事一議”。項(xiàng)目注冊(cè)后提供不少于300平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和不少于150平方米的生活用房，并免除3年租金。

　　(三)其他優(yōu)惠待遇。享受《攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》(攀委辦發(fā)〔2014〕28號(hào))規(guī)定的職務(wù)技術(shù)發(fā)明成果獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)融資扶持等優(yōu)惠政策。領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才符合《攀枝花市高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》(攀委辦發(fā)〔2014〕27號(hào))相關(guān)規(guī)定的，可享受安家補(bǔ)助、工作津貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的優(yōu)惠政策。

　　歡迎海內(nèi)外人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人推薦引進(jìn)優(yōu)秀海內(nèi)外高層次人才，對(duì)在引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中發(fā)揮重要作用的人才中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人，按照攀枝花市人才工作有關(guān)政策規(guī)定，予以中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人2—5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　具體申報(bào)評(píng)審程序及相關(guān)要求請(qǐng)登陸攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局(www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)官網(wǎng)的首頁(yè)查詢并下載詳細(xì)申報(bào)表格，按照填報(bào)要求填寫相應(yīng)資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 楊國(guó)賓

　　聯(lián)系電話：0812-3325213

　　電子郵箱：rsj3325213@163.com

　　地址：四川省攀枝花市竹湖園勞動(dòng)大廈802辦公室

　　攀委辦發(fā)[2014]28中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的通知.pdf

　　《攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》實(shí)施細(xì)則(試行).pdf

　　中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年10月14日

攀委辦發(fā)[2014]28中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的通知

攀枝花市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法實(shí)施細(xì)則(試行).

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