為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，有序推進(jìn)公司正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名（詳見(jiàn)附件1）。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《鳳岡康泰農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘簡(jiǎn)章”)。

一、招聘組織

本次招聘工作在鳳岡康泰農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司依照本“招聘簡(jiǎn)章”實(shí)施具體的招考事宜。

二、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果、公開(kāi)接受監(jiān)督的“四公開(kāi)”制度。將嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘職位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件的人員均可報(bào)名；招聘對(duì)象、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)“職位表（詳見(jiàn)附件1）”。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年7月14日及以前出生)，35周歲以下(1986年7月14日及以后出生)。

5.符合報(bào)考崗位要求的其它具體資格和條件。

6.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

7.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月10前不能畢業(yè)的。

10.不符合招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.本次招考允許他人代報(bào)，需提供材料與下文要求相同，要求材料真實(shí)有效，凡提供虛假材料、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間為：2022年7月13日8:30-17:30。

2.本次招考統(tǒng)一實(shí)行線下報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司（鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場(chǎng)）。

報(bào)名程序如下:

（1）報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證及復(fù)印件、學(xué)位證及復(fù)印件、身份證及正反復(fù)印件、資格證書(shū)及復(fù)印件、報(bào)名表、5張1寸卡片照（不限底色）；

（2）以上證件必須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，復(fù)印件由報(bào)名處收齊；

（3）請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位表（詳見(jiàn)附件1）填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；

（4）應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）；

3.繳費(fèi)

資料審核通過(guò)后，需繳納50元/人考試費(fèi)。

4.聯(lián)系電話

鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：0851—28765568；0851—28765567。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，如報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)記載專(zhuān)業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)則視為提供虛假信息，經(jīng)查實(shí)后視職位要求的專(zhuān)業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘面試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

（4）現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，不得再修改任何報(bào)名信息。

（三）報(bào)名后公示公告

本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該職位的招聘計(jì)劃不調(diào)減或取消，不再另行公示。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)需在本次招考面試成績(jī)均分及以上。

五、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

1.面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），領(lǐng)取地點(diǎn)：鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司（鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場(chǎng)）。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

4.面試方式及面試成績(jī)及計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按百分制計(jì)算。

5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。

（二）總成績(jī)和名次

面試結(jié)束后，面試成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生成績(jī)相同的，按照面試考官有效評(píng)分總分高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國(guó)企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.其它經(jīng)“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

九、錄用

經(jīng)本次考核并體檢合格人員，與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鳳岡康泰農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。

十、聘后管理

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制，具體實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)按派遣制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.薪酬待遇：辦公室主任崗薪酬總額（5000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)）元/月（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和管理費(fèi)）；財(cái)務(wù)人員崗薪酬總額（4000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)）元/月（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和管理費(fèi)）。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試錄用資格。

監(jiān)督電話：0851-25224100。

十二、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通，因本人未及時(shí)接聽(tīng)或查看信息，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“招聘簡(jiǎn)章”要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘面試不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

附件：1.鳳岡康泰農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職位表.docx

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鳳岡康泰農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司

2022年7月8日

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