嘉興隆信人力面向社會公開招聘干窯鎮(zhèn)村（社區(qū)）網(wǎng)格協(xié)管員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分村（社區(qū)）網(wǎng)格協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

村（社區(qū)）網(wǎng)格協(xié)管員30名，專業(yè)不限。

二、招聘范圍和對象

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛社會公益事業(yè)；

2.實(shí)際常住干窯鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的嘉善戶籍人員（包括租房六個(gè)月以上的流動(dòng)人員）；

3.身體健康，男女不限，年齡18--55周歲之間（出生年月在1967年6月1日到2004年6月1日）；崗位需要參與各類應(yīng)急或夜間工作，更加適合男性。

4.具有高中及以上學(xué)歷，曾有村社基層工作經(jīng)驗(yàn)的文化程度可放寬至初中；

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和群眾溝通能力，具有必要的手機(jī)操作能力（包括熟練運(yùn)用專用APP、打字等功能）；

6.同等條件下退伍軍人、中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先；

7.服從工作分配，能接受突發(fā)任務(wù)及夜間走訪等工作要求。

三、工作要求

1.人口管理：實(shí)時(shí)掌握更新轄區(qū)實(shí)有人口底數(shù)及動(dòng)態(tài)變化。

2.標(biāo)準(zhǔn)地址：實(shí)時(shí)完善更新轄區(qū)企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、沿街店鋪、橋梁涵洞等標(biāo)準(zhǔn)地址情況。

3.平安宣傳：常態(tài)化開展反詐、交通、禁毒等平安、法治宣傳工作。

4.信息收集：通過入戶走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)各類苗頭性矛盾隱患。

5.矛盾化解：按照“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)要求，協(xié)助屬地化解各類矛盾糾紛。

6.治安防范：廣泛組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)專兼職巡防力量，開展形式多樣的群防群治活動(dòng)，有效維護(hù)網(wǎng)格內(nèi)治安秩序。

7.協(xié)助網(wǎng)格做好其他平安穩(wěn)定工作。

四、保障及待遇：

1.村社網(wǎng)格協(xié)管員由所在部門按排辦公場所和辦公設(shè)施；

2.村社網(wǎng)格協(xié)管員年收入6萬元左右，根據(jù)績效考核上下浮動(dòng)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日—2022年7月12日；

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：干窯鎮(zhèn)干窯大道188號老的鎮(zhèn)政府；

3.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名登記表（黏貼一寸正面免冠電子證件照）（詳見附件1）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

（3）本人身份證原件及復(fù)印件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

六、招聘方式

1.面試

面試主要為綜合素質(zhì)測評、手機(jī)操作測試等，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢和考察

在面試分?jǐn)?shù)合格人員中，按照總成績從高到低1:1確定體檢、考察對象，體檢合格者由用人單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

3.聘用

最終聘用人員，與嘉興隆信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議）。聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。

附件：干窯鎮(zhèn)村社網(wǎng)格員登記表.docx

嘉興隆信人力資源有限公司

2022年7月8日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168