扶綏縣2022年特設(shè)崗位教師招聘工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)人社廳《關(guān)于做好2022年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2022〕1號(hào))精神，切實(shí)做好2022年我縣特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)桂教特崗〔2022〕1號(hào)文件通知精神，我縣計(jì)劃招聘義教特崗教師40名，其中初中15名，小學(xué)25名。各學(xué)科崗位詳見附件《2022年扶綏縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、

政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理、生物崗位可適當(dāng)招聘師范類?？飘厴I(yè)生，年齡不超過 30周歲(截至報(bào)名首日未滿31 周歲)。普通高校往屆本科、師范類?？飘厴I(yè)生需具有相應(yīng)的教師資格證書，對(duì)于在 2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單"受到疫情影響"欄標(biāo)注為"是"報(bào)名。應(yīng)屆本科、師范類?？飘厴I(yè)生是否取得教師資格證書不作為報(bào)考條件要求。

(三)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)崗位的考生，沒有對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位的考生，按文理科報(bào)考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。報(bào)考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(四)參加過"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考∶

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師;在職在編公職人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查。

本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址∶http∶//tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

1.報(bào)名時(shí)間∶2022年7月11一18日。

2.資格審查; 扶綏縣教育局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作于7月21日完成。

3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)∶

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(3)已與扶綏縣(市、區(qū))達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名(未在網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.復(fù)審的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容

復(fù)審對(duì)象：在廣西特崗教師招聘平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘扶綏縣特崗崗位且通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員。

復(fù)審時(shí)間：2022年7月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

復(fù)審地點(diǎn)：扶綏縣教育局大院(崇左市扶綏縣新寧鎮(zhèn)新華路150號(hào))。

復(fù)審的主要內(nèi)容：主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其他個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料：

①報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載打印);

②身份證復(fù)印件;(原件驗(yàn)證后返回個(gè)人，下同)

③畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;

④相應(yīng)崗位教師資格證復(fù)印件(應(yīng)屆生暫未取得可不提供);

⑤《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(含學(xué)業(yè)成績(jī))復(fù)印件;

⑥參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效支教證明或?qū)嵙?xí)鑒定材料;

⑦?？频膽?yīng)聘人員需提供學(xué)院(校)出具的師范類專業(yè)證明。

3.不參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2022年7月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

2.面試地點(diǎn)：設(shè)在扶綏縣城區(qū)，(具體地點(diǎn)另行通知)。

3.面試方式：面試采取專業(yè)測(cè)試(試講)方式進(jìn)行，面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

4. 面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分，及格線為70分以上。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到及格線的，不得確定為考核人選。如末一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列排名，通過加試方式確定考核人員。

(四)考核與體檢

考核：由相關(guān)部門組成考核組實(shí)施考核工作，考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。主要考核內(nèi)容包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查(含被考察對(duì)象的學(xué)籍檔案或人事檔案審查)等情況。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，出現(xiàn)崗位空缺，從同崗位考場(chǎng)的考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

體檢：體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由扶綏縣教育局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由扶綏縣教育局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一考場(chǎng)、同一崗位的面試的人選中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)公示

1.應(yīng)聘人員通過面試、考核、體檢合格后，根據(jù)桂教特崗〔2022〕1號(hào)文件精神，對(duì)擬招聘人員名單，按程序在扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單∶經(jīng)公示無異議，由扶綏縣人民政府公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.簽訂聘用合同并上崗任教∶扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局、扶綏縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由扶綏縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

簽訂合同及到學(xué)校報(bào)到時(shí)間：2022年8月31日前(具體由扶綏縣教育局確定并通知)。

3.錄入“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”：扶綏縣教育局于2022年9月30日前在“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

四、相關(guān)政策

(一)扶綏縣將按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。扶綏縣在盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

(二)強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

(三)規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚(yáng);對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號(hào))執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)(關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》(桂財(cái)規(guī)〔2019〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘要求

各設(shè)崗縣(市、區(qū))嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā) 〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))精神招聘特崗教師。整個(gè)招聘工作必須按照"公開、公平、自愿、擇優(yōu)"的原則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0771-7530941 扶綏縣教育局人事股

郵箱：r7530941@163.com

2022年7月4日

附件：扶綏縣2022年“義教特崗”教師招聘計(jì)劃表.xls

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