新晃侗族自治縣人民法院招聘公告

根據(jù)工作需要，新晃侗族自治縣人民法院面向社會(huì)公開招聘宣傳材料人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位職責(zé)

主要從事法院工作材料撰寫、宣傳稿件編寫、照片（視頻）拍攝、本院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

三、報(bào)考資格條件

（一）應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需資格條件，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在40周歲以下（1982年6月30日以后出生），具有2年及以上文字綜合崗位工作經(jīng)歷的可放寬至45周歲（1977年6月30日以后出生）；

7.具有大專及以上學(xué)歷；

8.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的；受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.本人違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用情形。

四、招聘方式

自愿報(bào)名，經(jīng)考試、體檢、政審合格擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需交資料：

報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至7月19日工作時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：新晃侗族自治縣人民法院政治部，聯(lián)系人：宋建群、姚婷，聯(lián)系電話：0745-6221619。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交本人身份證或者戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷；具有2年及以上文字綜合崗位工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明材料；對(duì)符合報(bào)名條件者，填寫《新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》，交本人近期紅底正面免冠半身一寸彩照2張。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的，報(bào)名人員自行下載招聘公告后所附的《新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》，按照要求填寫后于2022年7月19日前將報(bào)名表、本人身份證或者戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件(電子檔命名為“聘用制宣傳材料人員+姓名”) 發(fā)送至xhfyzzb2022@163.com電子郵箱。

（二）考試

1.筆試

筆試時(shí)間為2022年7月21日上午9:00——12:00，地點(diǎn)為新晃法院辦公樓五樓會(huì)議室。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜本人有效身份證。

筆試內(nèi)容為公文寫作、新聞宣傳信息寫作、申論大作文寫作，滿分為100分。

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

面試時(shí)間為7月22日上午9:00。地點(diǎn)為：新晃法院辦公樓五樓會(huì)議室。面試根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、體檢與政審

（一）體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)文）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（二）政審

體檢合格后，新晃侗族自治縣人民法院組織人員對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。

（三）聘用

符合聘用條件且有意愿被錄用的人員，經(jīng)本院黨組研究確定擬錄人員，與被錄用人簽訂人事合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、工資待遇

1.試用期約定：試用期1個(gè)月，試用期間工資2500元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格或其他原因無(wú)法勝任的，取消聘用。

2.錄用人員薪酬3000元/月，試用期滿后除工資外，由用人單位交納四險(xiǎn)一金；超過(guò)一定年限可按本院的規(guī)定增加工資；年度績(jī)效獎(jiǎng)金及相關(guān)福利待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。

附：新晃侗族自治縣人民法院聘任制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

新晃侗族自治縣人民法院

2022年7月12日

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