馬鞍山市住房公積金管理中心招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于核定市直機關(guān)直屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》（馬機編辦〔2019〕102號）和《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、崗位及名額

因工作需要，面向社會公開招聘計算機類專業(yè)人員1名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、等基本條件。

報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(3)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月1日（含）以后出生”；

(4)具有較強的文字處理、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員；

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生；

(3)現(xiàn)役軍人；

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

選聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月14日—2022年7月20日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受現(xiàn)場報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。

3.報名者須攜帶材料：

(1)《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打?。?。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計劃。（不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定）

6.所有報名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及筆試時間、地點另行發(fā)布公告通知。

(2)筆試內(nèi)容：計算機相關(guān)專業(yè)知識

(3)筆試成績滿分100分。

(4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點將在人力資源招聘群公布。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

3.成績合成

筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)組織實施。

（五）公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)日常管理，每年對招聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號）文件規(guī)定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，馬鞍山市住房公積金管理中心紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市住房公積金管理中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在人力資源招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2366868（市人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督舉報：0555-2373889（市住房公積金管理中心）

馬鞍山市住房公積金管理中心

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月14日

附件：

1.《崗位計劃表》

2.《報名登記表》

3.《報考誠信承諾書》

4.《疫情防控要求》

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168