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廣東廣州黃埔區(qū)穗東街道中級(jí)聘員招聘公告

2022-7-14 14:23| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 153| 評(píng)論: 0

摘要: 黃埔區(qū)穗東街道中級(jí)聘員公開招聘公告 為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)我街人才隊(duì)伍,我街面向社會(huì)公開招聘中級(jí)聘員1名,具體招聘方案如下: 一、招聘人數(shù)及條件 (一)招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明 本次招聘中級(jí)聘員(后勤保 ...

黃埔區(qū)穗東街道中級(jí)聘員公開招聘公告

為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)我街人才隊(duì)伍,我街面向社會(huì)公開招聘中級(jí)聘員1名,具體招聘方案如下:

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明

本次招聘中級(jí)聘員(后勤保障崗)1名,主要負(fù)責(zé)街道后勤保障(飯?zhí)霉芾怼⒐潭ㄙY產(chǎn)管理)、計(jì)算機(jī)維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理等工作。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,政治覺悟高,具有堅(jiān)定的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);

2.責(zé)任感強(qiáng),熟悉電腦操作及維修,擅長(zhǎng)視頻制作;

3.具有本科及以上學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

4.年齡35周歲以下(即1987年7月14日之后出生)。

5.有以下情況之一的,不得報(bào)考:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(3)近3年內(nèi),在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2022年7月14日。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月14日至7月16日。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)名者把《黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、小一寸證件照片等掃描件發(fā)送到郵箱sdjzzb1@gdd.gov.cn,詳情請(qǐng)聯(lián)系020-82066496。

3.機(jī)關(guān)單位工作人員需出具同意報(bào)考證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。

四、錄用方式

(一)筆試

筆試采取閉卷方式,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

(二)面試

每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

(三)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)體檢

將總成績(jī)高低順序排列,按照招聘崗位與考察人員1:1的比例,確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考察

重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、違法違紀(jì)等各方面情況,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格,考察不合格的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、待遇和管理

中級(jí)聘員首次聘期為兩年(試用期兩個(gè)月),到期重聘。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。聘用期滿考核合格的,根據(jù)實(shí)際工作崗位需要和工作實(shí)績(jī)重新競(jìng)聘。如應(yīng)聘人員不符合要求,經(jīng)雙方協(xié)商,可聘為初級(jí)聘員。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生:

(一)擬聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

本公告未盡事宜,由黃埔區(qū)穗東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件:黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc


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