曲靖市陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才公告

為進一步優(yōu)化高中學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，促進我縣高中教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《陸良縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》精神，經(jīng)研究，擬公開引進一批優(yōu)秀高中教育人才。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持依法辦事、規(guī)范操作、公平正義的原則。

二、引進范圍及崗位數(shù)

面向縣外公辦學(xué)校公開引進現(xiàn)任教高中學(xué)段的在職在編教師12名。具體工作崗位待面試后，按成績由高到低順序選崗。

三、引進條件及資格

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范。

（三）年齡不超過35周歲（1987年7月26日及以后出生)，具有普通招生計劃本科及以上學(xué)歷，具有與設(shè)置崗位相匹配的教師資格證書，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上等次。

（四）符合下列條件之一的：

1、碩士及以上研究生；

2、教育部直屬師范大學(xué)免（公）費師范畢業(yè)生；

3、普通招生計劃本科及以上學(xué)歷，需獲得下列榮譽之一：

（1）縣級及以上教學(xué)工作表彰的優(yōu)秀教師或?qū)W科帶頭人或名教師等榮譽稱號；

（2）獲得地市級及以上教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上的獎項。

（五）有下列情況之一者，不能報考：

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2、參加過非法組織活動的；

3、其他與崗位不相稱的行為、習(xí)慣等。

四、引進待遇

1、符合引進條件的優(yōu)秀教育人才納入陸良縣事業(yè)單位在職在編人員管理。

2、享受學(xué)校的工作量補貼、班主任補貼、質(zhì)量獎勵等待遇。

五、引進程序

（一）報名及資格審查

1、報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報名時間：2022年7月26日至7月29日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

現(xiàn)場報名地點：陸良縣教育體育局干部人事科。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名QQ群：陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才工作群，群號：771735338。

2、報名要求

（1）符合條件的報名者，每人限報一個崗位。

（2）報名需提交如下材料：《陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個人所獲榮譽證書相關(guān)證件、參工文件，以上材料按上述順序掃描成PDF文件，傳給QQ群中工作人員。網(wǎng)絡(luò)報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。

3、資格審查

報名結(jié)束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局將對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。

（二）面試

引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1：2的比例進行，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可進行。

1、面試方式及內(nèi)容

（1）面試方式

面試采取講課（模擬課堂教學(xué)）的方式進行。考生根據(jù)給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，講課必須使用普通話。

同一崗位報考人員的面試須由同一組考官在同一天內(nèi)完成。

（2）面試內(nèi)容

為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容（教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)引進程序。

（3）面試試題的編制及要求

面試試題（講課內(nèi)容）的編制須在陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

2、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經(jīng)驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名，面試考官小組負責(zé)面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

3、面試時間、地點

面試的時間、地點等具體事宜另行通知

4、面試成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，按面試成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)引進程序人員。

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由引進單位主管部門重新組織面試，如面試成績再并列的，再次組織面試，直至可以確定出成績高低，并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。

（三）體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責(zé)組織實施。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

（四）辦理調(diào)動手續(xù)

用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，報經(jīng)陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員，報經(jīng)陸良縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進工作全過程由陸良縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組負責(zé)監(jiān)督。陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本次引進工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和管理，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

七、其他事項

本公告由陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：陸良縣教育體育局0874—6202566

陸良縣人力資源和社會保障局 0874—6082337

監(jiān)督電話：陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組 0874—6213572

附件：陸良縣2022公開引進優(yōu)秀教育人才報名表.docx

陸良縣教育體育局陸良縣人力資源和社會保障局

2022年7月15日

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