湖南工程學院2022年公開招聘聘用合同制專業(yè)技術人員公告

湖南工程學院始建于1951年，是湖南省人民政府舉辦的本科院校。長期以來，學校堅持“應用型本科”辦學定位，已成為一所以工為主，涵蓋工、管、文、理、經、藝六個學科門類的省屬全日制普通高等學校。學校正在為全面建成特色鮮明高水平工程應用型大學努力奮斗，為進一步加強隊伍建設，根據工作需要，學校決定公開招聘一批非事業(yè)編聘用合同制人員，特制定本方案。

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，辦公室主任由人事處處長擔任。領導小組辦公室根據工作需要成立資格初審工作組、資格復審工作組、專業(yè)技能測試工作組和面試工作組。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘計劃

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）學歷學位要求：

應聘專業(yè)技術崗位須具備大學本科及以上學歷學位。應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）專業(yè)要求：

網絡信息與現代教育技術中心專業(yè)技術崗位和保衛(wèi)處專業(yè)技術崗位要求均為計算機類相關專業(yè)。若考生為碩士研究生學歷，本碩士專業(yè)須一致或相近。

（四）工作經歷要求：

其它條件相當的情況下，有1年以上相關工作經歷者優(yōu)先錄用。

（五）年齡要求：

年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

（六）限制條件：

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過學校網站主頁（http://www.hnie.edu.cn）面向社會公開發(fā)布《湖南工程學院2022年公開招聘聘用合同制專業(yè)技術人員公告》。

（二）網上報名

應聘者必須如實填報《湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表》(在線投簡歷入口：http://rszp.hnie.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hngc_EPX)，同時根據應聘崗位提交相關佐證材料掃描件（如：身份證、最高學歷學位證、工作經歷證明、同意報考證明等材料）。提供的相關材料須真實有效，如發(fā)現有弄虛作假者，取消應聘資格。

網上報名時間：2022年7月 16日～7月 31 日17:00時止。

（三）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格。

1.資格初審

領導小組辦公室組織成立資格初審工作組，依據招聘崗位條件對網上報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單在學校網站公示3天。公示無異議后，在人事處網站首頁公布資格初審通過人員名單。

2.現場復審

（1）現場復審時間：專業(yè)素質能力測試前一天的8:30-17:00。未在規(guī)定時間內現場確認的，視為自動放棄。

（2）現場復審地點：學校主校區(qū)機械樓一樓大廳

（3）現場復審材料清單：

※《湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表》；

※本人身份證原件和復印件；

※最高學歷學位畢業(yè)證原件和復印件，學信網含二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；出國留學人員需提供經教育部相關部門的學歷認證；

※就業(yè)推薦表(或學信網學籍在線驗證報告)的原件和復印件（應屆畢業(yè)生）；

※工作經歷證明材料；

※同意報考證明材料（現有工作單位的應聘者須由所在單位人事部門出具同意報考證明，加蓋人事部門公章）；

※疫情防控個人健康材料等其他相關材料。

（4）現場復審要求：

領導小組辦公室組織成立資格復審工作組。資格復審小組工作人員應認真審查應聘人員相關材料的真實性、有效性和完整性，并根據應聘部門的崗位條件，確認其是否符合應聘條件，2名審核人員均需在報名表簽字。遇到難以做出準確結論的，應向現場負責人或領導小組辦公室主任匯報。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數須達到招聘崗位計劃數3倍。若未達到開考比例要求，由公開招聘工作領導小組研究降低開考比例、核減或取消該崗位的招聘計劃。

2.考試方式

根據本次公開招聘的崗位性質，采取專業(yè)素質能力測試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

專業(yè)素質能力測試：領導小組辦公室在紀委監(jiān)督下從相關學科（專業(yè)）專家?guī)熘谐槿∪舾蓪＜覍忌M行專業(yè)性崗位履職能力、專業(yè)能力、操作技能等方面的考察。專業(yè)技能測試工作組做好技能測試準備、組織和服務工作。

面試：根據應聘同一用人部門考生的專業(yè)素質能力測試成績排名先后次序，組織不超過招聘數3倍的考生參加面試（如專業(yè)素質能力測試成績相同，該類考生一并進入面試環(huán)節(jié)）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。面試工作組做好面試準備、組織和服務工作。

（五）體檢、心理測試與考察

根據綜合成績排名（綜合成績相同的，以面試成績排名為準）先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例組織相關考生進行體檢、心理測試和考察。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢、心理測試合格者進入考核環(huán)節(jié)，對其資格條件進行復審，從遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，并按省教育廳要求做好新入職教職工的從業(yè)查詢工作。

（六）公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網站人事處主頁公示7個工作日。

（七）聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-58683617（學校人事處楊老師）

監(jiān)督電話：0731-58688908（學校紀委辦程老師）

附件：湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名登記表.doc

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