百色市教育局2022年度公開選調(diào)百色市勵(lì)志學(xué)校管理人員的公告

百色市勵(lì)志學(xué)校是百色市教育局管理的全額撥款公益一類事業(yè)單位，學(xué)校位于右江區(qū)東筍路馬鞍坡38號(hào)。為拓寬選人用人渠道，配齊配強(qiáng)百色市勵(lì)志學(xué)校教育教學(xué)隊(duì)伍，決定面向全市公開選調(diào)百色市勵(lì)志學(xué)校校長等管理人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位（含學(xué)校）在職在編人員（不含工勤人員）。

二、選調(diào)崗位和名額

本次公開選調(diào)百色市勵(lì)志學(xué)校管理人員5名（其中：校長1名），均使用事業(yè)編制。具體崗位信息及崗位要求見附件1。

三、選調(diào)資格及條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熟悉教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律。

3.具有選調(diào)崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及任職資格條件。

4.身心健康，精力充沛，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違法違紀(jì)行為。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、初中及以上學(xué)段教師資格證。

2.工作滿6年以上，且近三年年度考核等次均為稱職（合格）及以上。

3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.年齡要求：45周歲以下（1977年7月15日以后出生）；業(yè)績比較突出的，年齡可放寬到47周歲（1975年7月15日以后出生）。

5.符合招聘職位要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一者不得參加選調(diào)

1.曾受過各類刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或影響期未滿或期滿影響使用的。

4.任職試用期內(nèi)或按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的。

5.與選調(diào)崗位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的回避關(guān)系的。

6.因違反師德師風(fēng)規(guī)定受處理的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的；干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、處分期限、影響期限、工作經(jīng)歷和資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算，均以2022年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選調(diào)流程及要求

（一）發(fā)布公告。選調(diào)公告在百色人才網(wǎng)、百色市教育局網(wǎng)站、百色教育微信公眾號(hào)等網(wǎng)站、新媒體上公開發(fā)布。網(wǎng)址：

百色人才網(wǎng)：https://bs.gxrc.com/

百色市教育局網(wǎng)站：http://jyj.baise.gov.cn/

百色教育微信公眾號(hào)：

（二）現(xiàn)場報(bào)名（2022年7月22日—7月23日）。本次選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須從相關(guān)網(wǎng)站下載并填寫報(bào)名表，攜帶報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表、干部任免審批表（檔案專審專用）、教師資格證、報(bào)考誠信承諾書、彩色全身照片（5寸1張）、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等材料原件及復(fù)印件，到百色市教育局人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，材料核驗(yàn)后，原件退回本人；報(bào)名詳細(xì)地址：右江區(qū)前程路與百高路交匯處，百色市教育局辦公樓三樓312室，聯(lián)系電話：2851518。逾期不再受理。

（三）資格審查。市教育局根據(jù)資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不符合公開選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員必須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格或任用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿于本次公開選調(diào)工作的全過程。

（四）組織面試。通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)、教育管理能力、解決突發(fā)問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間15分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）組織體檢。報(bào)考校長崗位人員按體檢人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序確定入圍體檢人選。報(bào)考除校長外的人員按體檢人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序確定入圍體檢人選。如出現(xiàn)面試成績相同且入圍體檢范圍的，一并作為體檢人選。體檢工作由市教育局組織，統(tǒng)一安排體檢人員在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）跟班學(xué)習(xí)。體檢合格者確定為跟班學(xué)習(xí)人選。市教育局組織人員到相關(guān)崗位跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間另行通知。

（七）組織考察。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，由市教育局根據(jù)面試結(jié)果、跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)等綜合情況，按考察人選與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察對象。市教育局派出考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，同時(shí)開展檔案審查和資格復(fù)查。

（八）確定人選和公示。根據(jù)面試成績、跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)及考察情況對考察對象進(jìn)行綜合分析，由市教育局黨組集體研究討論，確定擬選調(diào)人選并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如公示期間出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或其他情況反映影響選調(diào)的，由市教育局研究是否遞補(bǔ)。

五、其他要求

（一）本次選調(diào)工作不收取任何費(fèi)用，入圍體檢的報(bào)考人員只需承擔(dān)個(gè)人體檢費(fèi)用。

（二）本次公開選調(diào)在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)。同時(shí)，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員疫情防控須知》（附件5），嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求參加報(bào)名及面試。

（三）報(bào)考人員務(wù)必密切關(guān)注百色人才網(wǎng)、百色教育局網(wǎng)站、百色教育微信公眾號(hào)關(guān)于本次面試的動(dòng)態(tài)信息，保持手機(jī)暢通，及時(shí)接聽電話或查閱提醒短信。因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

未盡事宜請與市教育局人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-2840842、0776-2851518。

百色市教育局

2022年7月15日

附件1：百色市教育局公開選調(diào)百色市勵(lì)志學(xué)校管理人員崗位計(jì)劃表.docx

附件3：報(bào)考誠信承諾書.docx\>\>

附件4：需要提交的材料清單.docx\>\>\>

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