興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心招聘公益性崗位人員公告

因工作需要，興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、面試、考察政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

公益性崗位人員2名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）戶籍條件

具有黔西南州興仁市戶籍。

（二）年齡及學(xué)歷條件

大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，專業(yè)不限，能夠熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話流利，遵紀(jì)守法，態(tài)度端正，吃苦耐勞，服從工作安排。

（三）體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件。

（四）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，全心全意為人民服務(wù)。

（五）遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正，能夠吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。

（六）文字功底強(qiáng)、熟悉計(jì)算機(jī)操作者優(yōu)先。

四、以下人員不能報(bào)考

1．曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2．有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰的；

3．有刑事責(zé)任史、吸毒史的；

4．其他不宜聘用的情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1．報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名地點(diǎn)：興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公室。

2．聯(lián)系人：劉昆媛，電話：0859－2219641、15186573413。

3．報(bào)名截止時(shí)間：公告之日起長(zhǎng)期有效。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)須持以下材料：

1．《居民身份證》或戶口簿（原件和復(fù)印件各1份）；

2．《畢業(yè)證書(shū)》（原件和復(fù)印件各1份）；

3．中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http：／／www．chsi．com．cn）上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單（只針對(duì)大專以上畢業(yè)生）；

4．其他相關(guān)證書(shū)（原件和復(fù)印件各1份）；

5．長(zhǎng)期在黔西南州居住的、婚入黔西南州暫未遷入戶口的、生源地屬黔西南州在外讀書(shū)時(shí)遷戶后暫未遷入的需提供村（社區(qū)）委會(huì)的證明。

六、面試

1．待興仁市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行資格審查后，通知資格審查合格人員進(jìn)行面試，考生必須持《居民身份證》（或臨時(shí)身份證）原件到市政務(wù)中心面試。

2．時(shí)間：電話具體通知。

3．地點(diǎn)：興仁市政務(wù)服務(wù)中心辦公室。

4．經(jīng)面試、考察后由興仁市政務(wù)服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，評(píng)選出適合的崗位人員。

七、聘用方式及工資待遇

面試合格后到市政務(wù)中心上班試用，試用期一個(gè)月。試用合格人員，報(bào)市人社局審批后下文聘用。

（一）聘用方式

公益性崗位人員聘用期為三年，三年期滿后，自動(dòng)解除合同關(guān)系。按照一年一簽的方式，與興仁市政務(wù)服務(wù)中心訂聘用合同。

（二）待遇及要求

1．聘用為公益性崗位人員的，按興仁市現(xiàn)行公益性崗位補(bǔ)貼1670元／月由市人社局發(fā)放，市政務(wù)服務(wù)中心每月另給予績(jī)效最高1200元，生活補(bǔ)助350元，合計(jì)為3220元／月（五險(xiǎn)扣除前）。試用期工資由市政務(wù)服務(wù)中心發(fā)放。

2．市政務(wù)服務(wù)中心提供工作日早、中餐，工作人員按比例繳納個(gè)人部分餐費(fèi)。

3．聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心考核認(rèn)為不能勝任工作的，市政務(wù)中心有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。

八、未盡事宜，由興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

2022年7月1日

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