航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責任公司（簡稱航天云網(wǎng)公司）是中國航天科工集團有限公司控股的高科技工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，成立于2015年6月15日，建成世界首批、中國首個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。航天云網(wǎng)公司構(gòu)建了先進的平臺生態(tài)系統(tǒng)，形成了安全可控的產(chǎn)品體系，具有雄厚的基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云制造實施能力、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用能力，確立了國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)航者地位。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，決定對航天云網(wǎng)公司本部部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。

一、招聘崗位

1.經(jīng)營管理部部長1人；

2.辦公室文檔機要處處長/副處長（主持工作）1人；

3.發(fā)展計劃部規(guī)劃計劃處處長/副處長（主持工作）1人；

4.經(jīng)營管理部市場處副處長1人。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

應(yīng)聘部長崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門正職（含三級單位領(lǐng)導班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級單位部門副職（含三級單位領(lǐng)導班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的任職經(jīng)歷。

應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職（含三級單位部門正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職（含三級單位部門副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷。

應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職（含三級單位部門副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有累計5年以上工作經(jīng)歷。

（七）近3年年度考核為稱職及以上。滿足相應(yīng)崗位的崗位職責要求。

三、崗位職責要求

1.經(jīng)營管理部部長

（1）負責經(jīng)營管理部總體管理。

（2）負責部門內(nèi)部人才隊伍建設(shè)及分工管理。

（3）負責對航天云網(wǎng)公司國內(nèi)各子公司、籌備組、營銷中心的聯(lián)系、管理。

（4）負責航天云網(wǎng)公司業(yè)務(wù)推廣、落地，負責開展商業(yè)模式研究，并組織落地實施。

（5）負責業(yè)務(wù)體系牽頭抓總。組織開展產(chǎn)品需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品體系的建立及實施，組織產(chǎn)品推廣。

（6）負責對外合作的統(tǒng)一歸口管理，負責國內(nèi)合作伙伴關(guān)系維護、管理及戰(zhàn)略合作。

（7）負責開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與管理。負責產(chǎn)業(yè)化項目全過程管理，負責項目立項、申報、監(jiān)督實施及驗收等。

（8）負責公司本部承接市場重大項目的規(guī)范化管理、過程管控、項目驗收工作。

（9）負責“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智能制造+5G”產(chǎn)業(yè)集群、云制造產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)；雙跨平臺合作及生態(tài)體系建設(shè)、管理。

（10）負責營銷體系、客戶服務(wù)體系、客戶關(guān)系建設(shè)、維護與管理；負責供方管理、采購管理、投標管理、客戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理。

（11）負責統(tǒng)籌組織品牌建設(shè)、推廣宣傳工作；負責重大展會、論壇的牽頭組織工作。

（12）負責防務(wù)裝備與航天產(chǎn)業(yè)、軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

（13）負責聯(lián)盟和協(xié)會的管理。

（14）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.辦公室文檔機要處處長/副處長（主持工作）

（1）負責文檔機要處日常工作。

（2）負責公司本部部門設(shè)置、職責及編制管理工作。

（3）負責政務(wù)信息、大事記及年鑒的編撰工作。

（4）負責公司對外宣傳材料歸口管理，落實辦公室的宣傳工作。

（5）負責公文處理（含電子文件）、機要密碼工作的歸口管理，紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)、傳達。

（6）負責各類委員會、領(lǐng)導小組及行業(yè)協(xié)會的歸口管理。

（7）綜合文稿的起草。

（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.發(fā)展計劃部規(guī)劃計劃處處長/副處長（主持工作）

（1）負責全面管理規(guī)劃計劃處工作。

（2）負責組織開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)論證、戰(zhàn)略合作管理等工作。

（3）負責組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、計劃考核、固定資產(chǎn)投資管理、項目管理等制度體系建設(shè)。

（4）負責組織落實集團公司年度及任期經(jīng)營業(yè)績要求和責任書目標任務(wù)。

（5）負責組織開展公司年度綜合計劃，所屬單位經(jīng)營業(yè)績責任書的制定、調(diào)整、綜合平衡及考核管理工作。

（6）負責組織公司全級次經(jīng)濟運行監(jiān)控與分析工作。

（7）負責組織落實集團公司經(jīng)營業(yè)績考核、任期考核自評工作；負責子公司經(jīng)營業(yè)績考核工作。

（8）負責固定資產(chǎn)投資、招標管理及固定資產(chǎn)歸口管理工作。

（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.經(jīng)營管理部市場處副處長

（1）負責協(xié)助市場處處長開展相關(guān)工作。

（2）負責公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

（3）負責公司市場拓展領(lǐng)域的渠道建設(shè)、落地方案的制定。

（4）負責對國內(nèi)各子公司、營銷中心市場工作的監(jiān)督與管理。

（5）負責外部市場的整體跟蹤，對全級次新簽合同指標及落實工作進行監(jiān)督管理。

（6）負責對外合作的統(tǒng)一歸口管理，負責合同、協(xié)議統(tǒng)計分析，負責國內(nèi)合作伙伴關(guān)系維護、管理。

（7）負責公司市場管理體系和市場營銷體系建設(shè)。

（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、招聘程序

（一）招聘程序分為報名、資格審查、擇優(yōu)面試、綜合研判等環(huán)節(jié)，結(jié)果將以適當方式通知本人。

（二）擬錄用人選，按照領(lǐng)導人員選拔任用工作程序開展后續(xù)相關(guān)工作。應(yīng)聘成功者，簽訂勞動合同，實行任職試用期制。

五、報名時間、方法及要求

（一）報名時間

報名截止時間為2022年7月25日。

（二）報名方法

應(yīng)聘人員請下載并準確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件，含電子免冠照片），發(fā)送至htywzhaopin@163.com。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。

3.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

在招聘過程中，航天云網(wǎng)公司承諾為應(yīng)聘者保密，報名材料恕不退回。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)的有識之士前來應(yīng)聘！

附件：航天云網(wǎng)公司應(yīng)聘登記表-應(yīng)聘崗位-姓名.doc

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