廣州市海珠區(qū)南華西街道關(guān)于公開招聘合同制財務(wù)管理人員的公告 為進(jìn)一步充實(shí)街道環(huán)衛(wèi)隊伍,我街道決定面向社會公開招聘。根據(jù)海珠區(qū)人事招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)公告如下: 一、招聘崗位及名額 財務(wù)管理人員(編外合同制)1名。 二、工作職責(zé)及工作時間 工作職責(zé):負(fù)責(zé)日常財務(wù)處理,憑證整理裝訂,款項(xiàng)申報,發(fā)票開具、環(huán)衛(wèi)專用票據(jù)的領(lǐng)取、核銷,以及街道環(huán)監(jiān)所部分內(nèi)勤工作; 工作時間:原則上每周雙休,享受法定節(jié)假日。 三、招聘條件及要求 1.遵紀(jì)守法、品行端正,無違法違紀(jì)行為; 2.身體健康,有較強(qiáng)工作責(zé)任感,熱愛城市管理工作; 3.廣州市戶籍,大專或以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1981年7月22日以后出生),有豐富財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求; 4.具有會計初級證; 5.能熟悉運(yùn)用Excel進(jìn)行工資計算,以及能基本掌握使用word、ppt等辦公軟件。 四、招聘辦法及程序 (一)公布職位 2022年7月21日公布招聘公告。 (二)報名和資格審查 1.報名時間:2022年7月25日—2021年7月26日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00,節(jié)假日除外); 2.報名地點(diǎn):南華西街道辦事處(洪德路23號)四樓406室,聯(lián)系人:胡小姐,聯(lián)系電話:020-84485916。 3.注意事項(xiàng): (1)應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《南華西街公開招聘合同制人員報名表》、《考生承諾書》(網(wǎng)上可下載),提交學(xué)歷證、身份證、居民戶口簿、會計證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回),以及本人近期正面免冠小一寸彩照2張; (2)資格審查:應(yīng)聘人員通過資格審查方可參加考試,應(yīng)聘人員承諾其在報名時提供的一切信息及佐證材料的真實(shí)性,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),用人單位有權(quán)取消其考試資格或錄用資格,如已簽訂聘用協(xié)議的,聘用單位有權(quán)解除該協(xié)議; (3)受過刑事處罰的人員和“雙開”人員,以及在其他招考招聘過程中有作弊行為的人員不得應(yīng)聘。 (三)考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn) 招聘考試總成績?yōu)?00分,分筆試和面試兩部分組成,卷面滿分均為100分,其中筆試按40%,面試按60%計入總成績(公式計算:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 1.筆試 時間、地點(diǎn):另行通知; 內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與文字表達(dá)能力; 要求:閉卷、獨(dú)立完成。 2.面試 進(jìn)入面試對象根據(jù)筆試成績由高到低按招錄人數(shù)1︰5比例確定,筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試對象。不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄; 時間、地點(diǎn):另行通知; 內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及對崗位工作的理解水平等。 考試總成績于5天內(nèi)公布。 (四)體檢、政審 1.體檢 根據(jù)考試總成績(60分為合格,低于60分不安排進(jìn)入體檢)高低按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,若出現(xiàn)體檢不合格則按考試總成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ),體檢合格者,由街道組織進(jìn)行政審。體檢費(fèi)用自理。 2.政審 政審采取查閱個人檔案、到所在單位或街道、派出所了解情況等方式進(jìn)行。 (五)公示 考察合格的人員定為擬聘用人員,擬聘用人員將于網(wǎng)上公布,公示時間為3天。對擬聘用人員有異議的,可在公示期內(nèi)通過來信、來電、來訪等方式實(shí)名反映。經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 五、聘用人員的管理及待遇 工資待遇將根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》(穗府辦〔2018〕25號)和《南華西街道環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員工資實(shí)施方案》(南華西辦〔2019〕7號)的文件執(zhí)行,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同,首次合同期一年(含試用期一個月),試用期考核不合格的,解除勞動合同。 本公告由南華西街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。 南華西街道辦事處 2022年7月21日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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