六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司成立于2017年2月，是經(jīng)六枝特區(qū)人民政府批準成立的國有公司，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)六枝特區(qū)工業(yè)和信息化局批準，擬向社會招聘2名測繪類專業(yè)技術(shù)人員。為規(guī)范管理，確保招聘工作取得實效，特制定如下方案并予以公告。

一、招聘崗位及要求

本次擬招聘測繪類專業(yè)技術(shù)人員共2名，專業(yè)及學歷等要求如下：

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷；

2、測繪類專業(yè)中級職稱1名，初級職稱1名（測繪類專業(yè)是指大地測量、工程測量、攝影測量、遙感、地圖制圖、地理信息、地籍測繪、測繪工程、礦山測量、海洋測繪、導航工程、土地管理、地理國情監(jiān)測等專業(yè)）；　

3、年齡在40周歲以下；

4、有工作經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先。

二、招聘對象

1、具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵學公司文化理念；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風正派、事業(yè)心強，具有開拓創(chuàng)新精神；

3、熱愛所聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

4、具有招聘崗位要求的資格要求。

5、以下人員不得應(yīng)聘：

（1）正在接受黨紀政紀和依法立案調(diào)查的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除（辭退）公職的人員；

（2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

三、薪酬待遇

按國家規(guī)定繳納社會保險，招聘人員試用期月薪　3000元／月，試用期為2個月，試用期滿，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實行月薪加績效進行發(fā)放（含五險一金），具體發(fā)放標準按我公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名環(huán)節(jié)

1、注意事項

（1）報名方式有郵件投遞與現(xiàn)場報名兩種方式；

郵件投遞：郵箱號為1341774862＠qq．com。

現(xiàn)場報名：地址為六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司四樓綜合部。

（2）報名時間：2022年7月22日起至8月1日（工作時間接受現(xiàn)場報名）

（3）聯(lián)系電話：　0858－2205530。

2、報名需提供資料

（1）應(yīng)聘人員報名表（內(nèi)容含個人簡歷等）；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件2　份。如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件2份；

（3）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明；

（4）同一等級職稱報名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導小組研究決定是否取消該招聘崗位。

（5）如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實不報或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員資格初審在報名點進行。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員報名資格進行資格審查。

人員資格條件的審查貫穿本次招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位要求，并對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息弄虛作假的，一經(jīng)核實，立即取消其報名資格或聘用資格。

（四）測評實施

本次招聘的測評由六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司自主組織實施，由實操和面試兩個階段組成。

1．實操環(huán)節(jié)

資格審查合格者才能進入實操環(huán)節(jié)，實操內(nèi)容包含：地形測繪、不動產(chǎn)測繪、測繪軟硬件的使用等方面，應(yīng)聘者選擇一樣或者幾樣進行操作，實操成績滿分為100分，60分以上為合格，得分計入總成績。

實操時間及地點另行通知

2．面試

按實操合格人數(shù)進入面試，面試成績滿分為100分，面試成績加實操成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

面試時間及地點另行通知。

3、總成績計算

總成績按實操成績占60％，面試成績占40％計算。實操成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后，以面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)實操、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期間無舉報或舉報內(nèi)容不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

附件：附件：應(yīng)聘人員報名表.doc　　　

六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司

2022年7月22日

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